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1 # 老叄篇
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2 # 真的看得慣
這個提問題本身就是有問題的,這件事情具體情況只有當事人最清楚,但從目前網路和新聞中曝光出來的情況看,不是學生當了老師的苦力,而是老師在當學生的苦力,老師為學生修改論文,並提示學生按老師的要求改,但學生並沒有改,並以休息為由,加之要交論文的時間馬上要截止了,因此老師才爆出如此粗口的。如果真是這樣的“恨鐵不成鋼,皇帝不急太監急”,你說,誰是誰非?反正我是挺同情這位老師的。被處理,不值得啊。
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3 # 08娃de小史記
首先說一句政治正確的話罵人不對。
然後,學生混日子,不好好做事被老師罵,有他活該的一面。
研究生和老師是一種合作和指導兼有的關係。研究生需要尊重按照老師的指導,認真做事,如果做不到,不要去讀研,國內這些年研究生擴張,魚龍混雜,一大批不適合科研高分低能學生,抱著混學歷的心態進入研究生行列,由於缺乏動力,他們沒有心思做事學習,以遊戲追劇為樂,完不成任務導致老師生氣之事很常見,只不過像這個老師這麼衝動怒罵的比較少罷了。
話說回來,說起來,罵學生的老師對學生還是有期望的,研究生是成年人,就是不學誰也管不了,自己不學,老師摁倒牛頭又有啥用。
但是,沒人可以隨隨便便成功,混日子混不出學業優良成績。混日子長了,三番五次失望後,老師不會再逼你了,也不理你了,所以能逼你的老師其實是好老師,還是珍惜為好。
這個老師本身牛人,要求高,年輕,男性,控不住火很能理解。誰還沒點火,也就是拿學生當自己孩子,才會罵學生。否則,不學就不學唄,畢不了業的又不是老師。
現在的社會輿論,不管因果,一味為所謂的弱者發洩,把老師先拿下。老師是有不對,但事情還有個因果,若不是學生不像話,老師何至於如此暴怒。自己該做的不做,老師幫他修改,還愛理不理,這種學生,其實老師應該有權利讓他退學,只有收,教的權利,沒有退,批的權利,老師如何管理學生?
這樣的輿論,逼得老師對學生客客氣氣,笑臉相迎,只能鼓勵,不能批評,否則萬一哪句話不對,學生心理脆弱出事了,或者往網上一捅,就是這個全民討伐的下場。這才更可悲。
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4 # FbaoGkQshQ3
我支援持導!
舉一生活例項來說一下做學問要刻苦,認真。2018年|月,由於天氣寒冷,我在領兒子在實心球訓練,不小心拉傷手臂,導致右手無力直至不能握筆寫字。我們心急如焚到處求醫問藥,終於2018.1月未來到上海華山醫院,慕名勞教授而來。當時教授和藹可親,邊診查邊給一些年輕學生講解。我知道那應該是他的研究生。給出了先做肌電檢查的意見,並約定11:30肌電室邊的小會議室見。12:00左右,一個學生叫我們進去,教授看著肌電報告,眉頭禁咒,又給孩子重新檢查,說實話,當時心臟都要跳出嗓子眼了,50多人只有我兒子又檢查一遍!這時勞教授對學生說這孩子資料不對,拿錯了吧?學跑到肌電室拿回了另一份報告,教授看了看對我說,沒多大事,應該肌肉內拉傷出血壓神經了,做個核磁加強確認下吧。事實正如教授診斷那樣,不用打針吃藥靜養到2018.12左右基本恢復正常了!我只想說:搞科研不認真後果很嚴重,而學生是多麼不認真,而這是醫學研究生,看錯報告後果大家應該都知道!
我由於工作關係經常接觸一些財會專業畢業生,這些學生在大學學的只是些理論,畢業後大部分要去培訓班學習下實際操作,但是要幹個對外會計,尤其能報稅的,你還得到會計事務所實習,我們這裡都是要交實習費的!而且你不給帶你的人送點東西人家不讓你接觸實際工作內容的,連核心操作都是讓你看不見的!
再說交大博導,他應該有專案讓學生做,應該給點兒工資吧,大家知道,中國做專案應有時間要求吧。
研究生說導師壓榨,刻薄的應該是些懶惰成性眼高手低的傢伙!你到社會上,老闆給你年薪1000萬,那你給老闆創造的價值就是1000萬?博士生,以經成年了,難道不能自覺些?不自覺也罷了,說幾句就這樣,這事鬧成這樣,畢業後誰敢用你?除非你不在那個圈子混了。
綜上所述,支援博導!
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5 # 煩惱的洞洞
師生矛盾的根源是什麼⊙∀⊙?都是導師品太差?學生品差?輿論不能一頭倒!學校領導們在處罰老師的時候更要反思!!
回覆列表
可嘆!身為上交大博導倪某竟然辱罵學生垃圾,可嘆!滿腹經綸,口出髒言,有損博導形象,給上交大也帶來不好影響,支援停職!
可喜!博導倪某竟然辱罵學生垃圾被停職!可喜!這是對師德師風的警醒,對以生為本的呵護。
師腐!一定得杜絕!博導與研究生之間人格上是平等的,博導幫助研究生成長是分內之事,不能仗著有影響研究生畢業是否順利的權利,就高高在上,甚至腐敗,師腐要不得!
研究生也應該尊重導師,尊重學術,做好學業研究,導師的指導和善意的批評,有則改之無則加勉。
研究生本來研究學術,奈何研究與導師之間的關係?這是悲哀,必須徹底扭轉。
研究生是研究學問重要,還是研究導師重要?你心裡一定有話說吧?