掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；制定並完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關係；監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導

作為一名30歲的縣直機關辦公室主任，我認為當一名辦公室主任，首先是要勤勉，辦公室是綜合協調，上傳下達的重要中樞，只要勤奮做事情，才能認真的落實好每一項工作。其次是要講奉獻。辦公室地位特殊，加班加點很常見，這就要求辦公室工作人員捨得奉獻，甘於奉獻，樂於奉獻。最後當好一名辦公室主任，還需要有較高的綜合素質和能力。辦公室負責辦文辦會辦事，作為辦公室主任就要在紛繁複雜的事物中理清頭緒，分清輕重緩急，還要善於分解任務，各個擊破。

說一說我的個人經歷，以前是一名教師，後來考上了一位縣直單位公務員，一年後就上任成為一名駐村扶貧工作隊員，在駐村扶貧的兩年工作中，被評為市級先進工作隊員。在圓滿完成村出列戶脫貧的任務後，上調機關成為辦公室副主任，不久後代理辦公室主任。

作為一名資歷還比較淺的縣直單位辦公室主任，希望以後能和大家有所交流，互相學習，互相幫助，共同進步。