職場穿搭是職場禮儀的一種。 怎麼造型，反映的是文化素養、精神面貌和職業水準;著裝是一門藝術，正確得體的著裝，能體現個人良好的精神面貌、文化修養和審美情趣，能拉近彼此的距離。

　職場穿搭著裝原則

　　常言道“人靠衣妝馬靠鞍”，如果你希望在職場建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的儀表。從衣著、髮式、妝容到飾物、儀態甚至指甲都是你要關心的。

　　其中，著裝是最為重要的，衣著某種意義上表明瞭你對工作、對生活的態度。衣著對外表影響非常大，大多數人對另一個人的認識，可說是從其衣著開始的。衣著本身就是一種武器，它反映出你個人的氣質、性格甚至內心世界。一個對衣著缺乏品味的人，在辦公室戰爭中必然處於下風。上班時穿得體的正裝，勝過千言萬語的表達。

1、 男性職場著裝原則

　　三色原則：三色原則一直以來都是男士著裝禮儀中所重點強調的內容，主要指男士身上的色系不應超過3種，很接近的色彩視為同一種。

　　有領原則：有領原則說的是，正裝必須是有領的，無領的服裝，比如T恤，運動衫一類不能成為正裝。男士正裝中的領通常體現為有領襯衫。

　　鈕釦原則：絕大部分情況下，正裝應當是鈕釦式的服裝，拉鍊服裝通常不能稱為正裝，某些比較莊重的夾克事實上也不能成為正裝。

　　皮帶原則：男士的長褲必須是系皮帶的，透過彈性鬆緊穿著的運動褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不繫腰帶就能很規矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。

　　皮鞋原則：正裝離不開皮鞋，運動鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經典的正裝皮鞋是繫帶式的，不過隨著潮流的改變，方便實用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。

2、女性職場著裝原則

　　女士著裝注意的問題相對男士著裝原則來說多了一些流行因素在其中。最基本的要求，女士職場著裝必須符合個性、體態特徵、職位、企業文化、辦公環境，志趣等等。

　　女士無需一味模仿辦公室裡男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態”，充分發揮女性特有的柔韌。

　　女性的穿著打扮應該靈活有彈性，要學會怎樣搭配衣服、鞋子、髮型、首飾、化妝，使之完美和諧。最終被別人稱讚，應該誇你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好。

　　職業套裝更顯權威，選擇一些質地好的套裝。然後以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。

　　每個人的膚色、髮色、格調不同，適合自己的顏色也不同，要選擇一些合適自己顏色的套裝，再根據套裝色為底色配選其它小裝飾品。

結論：得體的職場著裝不但能拉近彼此的距離，給人好的印象，還可展現出自身的身份與品位，而不合適的職場著裝，則會令人反感，反襯出自身的基本素養。

又到了一年一度的畢業季，畢業招聘會也開始熱鬧起來。

從大學畢業走出校門，這意味著你將擺脫幼稚，走向成熟，早一些的學生裝扮已經不再適合現在的你了。

一套合適的LOOK更能幫你加分，起到事半功倍的效果。下面給大家一些購買小建議，選擇性採納：

第一條：避免過多裸露的衣服

短褲、短裙平時出去玩的時候，穿著會比較隨意和舒服，但是如果上班穿的話，就會給人一種不太不專業的感覺，所以大家可以選擇一些，過膝蓋以下的長裙或者長褲，上衣的話肩膀不要露太多。

第二條：選擇簡潔有質感的衣服

衣服的質感決定了這件衣服的檔次，所以說選擇衣服的材質很重要，學生時期軟趴趴的棉質面料，大家可以少買幾件，作為內搭來使用。

對於剛剛畢業的學生們來說，可能較好的面料和剪裁相對於貴一些，所以要選擇能力範圍內，做工和剪裁比較好的基本款，就是那種一件衣服可以和其他的衣服搭配出三種以上效果的，利用率高的為最佳。

第三條：鞋子的選擇

現在有的公司會比較嚴一些，像涼拖什麼的都是不讓穿的，所以買鞋的時候，一定要慎重，記住一句話：“露的少，又顯正式”。

第四條：配飾不要太誇張

之前推薦過很多誇張的配飾，不過只適用於出去玩凹造型，上班就不太合適了。

一套完整的LOOK，是要求整體協調一致的，所以你的耳環耳釘手鍊一定要和今天的服飾搭配相契合，誇張的就不太好把握，而且公司也不一定允許，還要視情況而定。

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