社會未來是很難預測的，但如果要說到淘汰，我們就以家庭情況大致推測一下。

第一，寒門子弟，由於教育資源分配不公，很多寒門子弟的教育情況令人擔憂，所以他們是最先被淘汰的一批。

第二，教育不為官則為商，很多父母在教育孩子的時候往往會以這兩點教育孩子，這種做法陪養一批高不成低不就孩子。

第三，萬品皆下品，唯有讀書高。這種家庭陪養出來的孩子很多根本上就高分低能，很多老闆是不願意接受這一類人的

第四，自私，很多人在面對社會的現實時候，自己變得自私，很多父母尤其如此。而這種家庭出生的孩子往往是沒有朋友的。

首先，社會的進步和發展會淘汰一些不願改變自己的人，但不會淘汰那些願意改變自己的人。為了適應社會的發展，就必須樹立不斷學習的決心，不斷提高自己的文化水平和職業技能，特別是新知識，新技能，新理念的學習，與時俱進，就不會被社會所淘汰，反之則相反。

其次，隨著社會的發展，一些傳統行業會逐漸消失，一些更環保，更節能高效，更智慧化的產業會不斷出現。如果你不適應這種變化，就會被淘汰。

要想不被淘汰，唯有學習，再學習，才能跟上社會的發展，不給社會和諧穩定造成隱患。不斷學習是第一要務！！！

因循守舊、不思進取、盲目樂觀的人，必將成為這個飛速發展社會的時代犧牲品。一、時代發展日新月異，落後必然會被淘汰

縱觀社會發展變化的趨勢，改革創新是這個時代的標誌。不管是政府機關，還是事業單位，更或是私人企業，都在經歷著深刻的變革，“降低速度、提高質量”成為了發展趨勢，這個時代需要更加高效的運作和效率。

時代激變，芸芸眾生又是怎樣的呢？有些篤定拼搏，有些望洋興嘆，更有些安逸自得。時代需要什麼，我們就應該具備什麼，進化理論告訴我們：弱肉強食，適者生存。如果不能緊跟時代發現的步伐，不遠的將來必然會是社會發展的淘汰。

似乎很多人都還在堅守舊時的理念：找一個國家事業單位，謀一分穩定的工作，過一種安逸的生活。但這個時代，“鐵飯碗”還有嗎，真正的“穩定”還存在嗎，沒有強烈危機意識和能力恐慌的我們真的能夠安逸生活嗎？

無法創造價值，就沒有存在的理由。沒有存在的價值，必然將被改革的洪流沖走。關於如何創造價值，其實時代之音已經告訴了我們：努力奮鬥才是生活本真，生命不息、折騰不止才是真正的“鐵飯碗”和“穩定”，只有順應時代潮流，提高本領，才能不被淘汰。

不要躊躇滿志，更不要猶豫不前，只有勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，才能在蓬勃的青春朝陽裡煥發出絢麗的光彩。

現在社會的發展可謂是日新月異，一日千里，在這高速的前進步伐當中，一定會有好多好多的人被甩出核心的範圍，在邊緣慢慢淡化消失。

科技的高速發展會叫人變得越來越沒有用武之地，除非是那些頂級的核心的人才，以前十人百人甚至上千人做的工作，如今一個人都可以完成。

比如說無人超市，就不需要人賣貨了。

又如電子監控，就不需要人站崗了。

又比如etc就不需要人收費了。

比如國內現在最大的工程農村的改造，所有的土地都會歸給種田大戶，又或者合作社。中國是農業大國，我不知道有多少的勞動力會被空閒起來，也不知道國家到底有多少個企業，能接受這麼多的農民工，畢竟現在不是文革時期，要有好多好多的勞動力才能滿足當時的需要，。

又比如淘寶業的興起，支付寶的運作，多少實體的企業被衝擊，銀行也在被威脅當中，

總之每個行業都在淘汰人，不是你不會才會被淘汰而是因為你不夠好才仍然會被淘汰。有多少曾經下海的人需要另謀出路。

願每一個人都有生存的空間，都能體現自我的價值，並且要拼命的學習，不然生存會越來越難，空間會越來越窄，幾乎你行也沒有用武之地。祝全華人民幸福，健康快樂。

其實這個問題，我們應該這樣思考：隨著時代和科技的進步，任何一個行業發展到一定階段，必然會淘汰一部分人力，這是正常現象。因為智慧技術的進步，很多傳統的人工操作部分，被現代先進的智慧技術代替，效率更高。從而讓大批勞動力得到解放。例如現在的智慧機器人技術，就替代了很多人工操作環節。

當然，這只是一個很小的場景，更多的智慧技術，移動網際網路技術、移動支付技術運用後，將會產生更多的智慧自助服務裝置，來取代傳統的人工。人們的衣食住行各個方面，都會發生很大變化。淘汰部分人力是社會發展的必然趨勢。我們不必糾結將來會淘汰多少人，應該考慮更多的是在未來的社會發展中，如何才能不被時代淘汰，這才是重中之重。

只有改變自己，不斷提高自身綜合素質和技能，提高適應社會發展轉型的能力，才會保證在未來的社會不被淘汰。

時代在發展，科技在進步，我們只有努力提高自己，才能保證不是淘汰大軍中的一員。