令行禁止，高效有序，是很多公司追求的工作目標，公司成員之間相互信任，彼此瞭解對方的性格，辦事特點，有時候就不用說話交流，一個眼神，一個動作都能達成的默契，這就是標準的高效工作團隊。但很多事情，都是理想很豐滿，現實很骨感，想要打造一支高效的團隊，更要有切實可行的工作方法和措施，從以下幾個方面努力，對建立一支高效的團隊的就會更近一步。
一、一個高效的團隊應該有一個清晰、可行且統一的目標。
團隊工作最大的價值就是發揮人多力量大的優勢，協作發展，協同工作，達到一加一大於二的效果，因此要不斷增強團隊內部人員的凝聚力，戰鬥力，使大家心往一處想，勁往一處使。而做到這些之前，首先應該有一個清晰的，可行的且統一的目標。目標不清晰，團隊成員不知道努力的方向在哪裡；目標不可行，團隊成員沒動力；目標不統一，難以形成合力。因此目標的設定至關重要，這是做事的基礎。
二、一個高效的團隊，內部成員應該相互信任。
團隊成員相互信任，就如，一群人面對了一面高牆，可以疊羅漢，你託我，我拉你，從而越過高牆；而團隊成員之間不信任，就如每個人身上都相互綁了一根繩子，而且每個人都往不同的方向走去，這樣做的最終結果只會是你拉我，我拉你，到最後，誰也難以到達目標。高效的團隊，內部成員相互信任這是基本特徵。
三、一個高效的團隊，內部成員應該有奉獻精神。
所謂的奉獻的精神，就是第一，做好自身的本職工作，在本職工作中發光發熱；第二，懂得寬容，不與成員之間斤斤計較，不產生不必要的內部相互損耗。具有奉獻精神的團隊，就如有著很好潤滑作用的軸承，肯定能夠高效運轉。
四、一個高效的團隊，應該有著良好的工作技能！
說一千，道一萬，團隊高效的展現形式還得靠工作業績說話。而想要有好的工作業績，必須有良好的工作技能。有著很好的目標，有著相互信任的團隊，有著團結奉獻的精神，但是沒有工作技能，這一切也都難以實現，就如一輛車雖然有著很好的發動機和駕駛員，但輪胎是方的，不給力，你想跑也跑不快啊！
五、一個高效的團隊，還得有內外的支援！
俗話說，七分努力，三分機運，你十分努力也可能也只是七十分，但是再加上三分機遇，你就可能是一百分，就如很多考試得一百分的人，會說：“運氣，運氣，這次是靠運氣”一樣，裡面當然有謙虛的成分，但也有事實部分那就是，換一套題，就不一定能真得一百分了。所以一個高效的團隊，還得有你團隊內和團隊外的支援。能夠給你客戶的人，你要感激，能夠教給你怎樣尋找客戶的人，你更要感激。給你以魚的人，是你的貴人，授你以漁的人，更是你的貴人。高效團隊，離不開內外的支援！
令行禁止，高效有序，是很多公司追求的工作目標，公司成員之間相互信任，彼此瞭解對方的性格，辦事特點，有時候就不用說話交流，一個眼神，一個動作都能達成的默契，這就是標準的高效工作團隊。但很多事情，都是理想很豐滿，現實很骨感，想要打造一支高效的團隊，更要有切實可行的工作方法和措施，從以下幾個方面努力，對建立一支高效的團隊的就會更近一步。
一、一個高效的團隊應該有一個清晰、可行且統一的目標。
團隊工作最大的價值就是發揮人多力量大的優勢，協作發展，協同工作，達到一加一大於二的效果，因此要不斷增強團隊內部人員的凝聚力，戰鬥力，使大家心往一處想，勁往一處使。而做到這些之前，首先應該有一個清晰的，可行的且統一的目標。目標不清晰，團隊成員不知道努力的方向在哪裡；目標不可行，團隊成員沒動力；目標不統一，難以形成合力。因此目標的設定至關重要，這是做事的基礎。
二、一個高效的團隊，內部成員應該相互信任。
團隊成員相互信任，就如，一群人面對了一面高牆，可以疊羅漢，你託我，我拉你，從而越過高牆；而團隊成員之間不信任，就如每個人身上都相互綁了一根繩子，而且每個人都往不同的方向走去，這樣做的最終結果只會是你拉我，我拉你，到最後，誰也難以到達目標。高效的團隊，內部成員相互信任這是基本特徵。
三、一個高效的團隊，內部成員應該有奉獻精神。
所謂的奉獻的精神，就是第一，做好自身的本職工作，在本職工作中發光發熱；第二，懂得寬容，不與成員之間斤斤計較，不產生不必要的內部相互損耗。具有奉獻精神的團隊，就如有著很好潤滑作用的軸承，肯定能夠高效運轉。
四、一個高效的團隊，應該有著良好的工作技能！
說一千，道一萬，團隊高效的展現形式還得靠工作業績說話。而想要有好的工作業績，必須有良好的工作技能。有著很好的目標，有著相互信任的團隊，有著團結奉獻的精神，但是沒有工作技能，這一切也都難以實現，就如一輛車雖然有著很好的發動機和駕駛員，但輪胎是方的，不給力，你想跑也跑不快啊！
五、一個高效的團隊，還得有內外的支援！
俗話說，七分努力，三分機運，你十分努力也可能也只是七十分，但是再加上三分機遇，你就可能是一百分，就如很多考試得一百分的人，會說：“運氣，運氣，這次是靠運氣”一樣，裡面當然有謙虛的成分，但也有事實部分那就是，換一套題，就不一定能真得一百分了。所以一個高效的團隊，還得有你團隊內和團隊外的支援。能夠給你客戶的人，你要感激，能夠教給你怎樣尋找客戶的人，你更要感激。給你以魚的人，是你的貴人，授你以漁的人，更是你的貴人。高效團隊，離不開內外的支援！