這個問題的辯證的看，看你同事是個什麼樣的人。

第一種情況，你同事也是個工作狂，或者你們在工作中有相同境遇的，話題一致的，這樣我覺得一起聊聊工作沒什麼不可的，也許他也在找機會和你聊工作呢，你們只需要把口子開啟。

第二種情況，你同事是一個把供著生活分的很開的人，這樣的人一般不願意在飛工作時間聊工作，我建議就不高去和他聊這些了，要不然大家都尷尬。

綜上，就是你需要判斷你同事是個什麼樣的人，然後再確定是否在吃飯的時候聊工作。

那得看你和同事的關係了，關係好了下班吃飯的時候就沒必要聊工作的事情了，

如果是不太熟的同事你倆不聊工作還能聊什麼

關鍵是什麼樣的同事，或者看同事是什麼樣的人，有的同事天天一起，是好朋友，就不必忌諱太多，什麼都可以聊，也可以一起發牢騷，發洩情緒，也可以透過聊工作，終結經驗教訓。但是人品差的小人就例外，而且，如果是小人，我覺得也就沒必要吃飯了。

過完認為再和同事之間吃飯的時候應該不用談工作上的事，因為大家，在一起吃飯是為了增進感情，把酒言歡，我們可以唱唱歌，來助興，或者做點小遊戲來增加同事之間的感心的事全部釋放出來，不開心的，可以互相溝通，互相理解，我記得有一次我們就是公司裡面一起去吃飯，就因為談的工作上的事情，有一個同事和另外一個同事之前在公司的工作上有小矛盾，然後有一個同事喝酒以後的酒性不是很好，突然聽到工作上的事情，就想起不開心的事，然後就拼命的喝酒，拼命的喝酒，當時他醉了，就胡言亂語的說，差點就搞就打架了，所以在同事之間吃飯的時候，儘量不要談工作上的事，尤其是聚會的時候，因為人多，很多時候有些人都喜歡愛面子，如果是兩三個三五個一起去吃飯，大家都是玩的很好的那種工作上的事情，可以互相討論，然後工作上什麼地方不足的地方可以說出來，大家討論，因為在公司工作上的時候大家都很忙，沒有時間溝通，工作上的事情，就在吃飯的時候可以互相瞭解，互相學習不足的地方可以說出來，這是很好的一個溝通方法，至於是如果聚會的時候，那我建議最好是不要談工作上的事，因為聚會的時候人多，有時間就為一句話，就會引起工作上不開心的事情，而在吃飯的時候就引起了矛盾上加矛盾影響不太好，不知道你們在這方面有沒有這樣的情況出現過，我是經歷過知道，有些事情在聚會上，不說為好，如果是你和我關係很好，我們幾個關係都很好，三五個一起出去吃飯，可以討論一下工作上的事情怎樣是關係上不影響整個局面的情況下，我們可以互相學習，這個是可以的，但是在聚會上最好是，不說

去年有幸拜讀了銷售圈內比較熱銷的一本書，叫做《信任五環》，書中以故事化、小說式的手筆告訴讀者搞定客戶簽單的策略。

其中書中有一句話大概意思是：在公交、計程車、地鐵上避免和同事談及工作。

說實話這句話讓我印象挺深刻的，但是平時在工作中還是會無意識的談及工作話題，只不過相比較以前來說我很少主動提及。

那麼問題來了，為什麼在和同事吃飯時不能談及工作？

我個人認為原因有三點：

古人常說禍從口出，說不定你們無意間談到領導的負面訊息，那你距離捲鋪蓋走人就不遠了。

除了八卦的人，還有些人工作中消極心態比較多，古人又說近朱者赤近墨者黑，你們整天談及工作中的各種讓人煩心的事情，時間久了對你自己的心態必然會產生影響。

作為銷售人員，更是忌諱在飯桌上、車上等公共場合談及工作，原因很簡單，一不小心你的客戶就被撬走了。

所以飯桌上本身就是個鬥智鬥勇的地方，因此少說多聽對自己來說沒有什麼壞處，該吃飯就吃飯，該工作就工作，這才是正道。

最後，給大家分享幾個轉移話題的小技巧：

談話總是要圍繞一箇中心內容來談,如果你對此不感興趣,或不想多談,你可採用節外生枝的方法,轉移話題。

如:談論某個人的工作進度,可你不想談,那麼你可先聽對方說,然後說些和被談論人無關緊要的事,說自己的事,說說別人的事,說近來發生在身邊的有趣的事。

未等對方完全攤開話題之前,你就另立個話題。

然後天南地北地說起來,不時地還向對方徵求意見,讓他發表高見,並向他討教解決問題的方法,讓他為自己指點迷津,態度極為誠懇。不給對方喘氣的機會、再提話題的時間。

對方說西,你就說東;對方說人,你就說事;對方談工作,你就談家事,裝作沒有領會對方的談話意圖,來個雲山霧罩,猶抱琵琶半遮面。讓自己瘋傻,讓對方無奈。

記住了嗎？在和同事吃飯時，有很多事情可以聊，為什麼要說工作呢？