不一定做辦公室的就是好男人，在日常生活中能做到這幾點同樣也是好男人，1.體貼，在生活中知道為另一半或者別人著想的，也可以是好男人，2.大度，不會為了一點小事斤斤計較，心胸開闊知道理解別人也是好男人，3.孝順，知道孝順雙方父母的同樣也是好男人，這是好男人在我心目中的標準，謝謝！

男人的好壞跟工作沒有關係，男人的好壞主要是從品行上來區分的。

【一】人品放在第一位。

一個優秀的男人一定是品行端正的人。他善良有耐心，說話辦事誠實守信，懂得感恩尊重別人，是性情敦厚之人。

【二】負責人的人。

在工作中認真完成任務，與領導同事和睦相處，以公司的利益為自己的利益，兢兢業業，任勞任怨。

在家裡，對妻子兒女知冷知熱的，能自覺抵制壞的作風習慣，保護家人的安全，維護自家的利益。

【三】是個可愛的人。

威嚴而不乏溫情，幽默風趣，是個懂生活中人。

一個好男人，就不要進辦公室工作，哪怕你是個辦公室主任，都是不得已而為之，搞了十幾年辦公室，到頭來得不到領導的肯定，還提拔重用一位女人當他的辦公室主任，這是對前任的不尊敬，也是這個領導好色好錢財的一個表現，更有甚者他還真的使用他手中的權利，還對那個女人說，叫他當你的手下怎麼樣？恬不知恥，大男人怎麼能夠這樣變態，未必人家犯了哪樣錯誤，叫人家下臺來，分明就是看不起人嘛？以為人家脾氣好，就可以侮辱人嗎？我才不信邪，拒絕了他的這個不安好心的同情，不當這個官，還怕你不成嗎？這個是和前任那個辦公室主任亂搞男女關係的人，這個才來的領導也不是人，透過自發的投票，硬是把人家那個搞得好好的人換掉，因為她又是財務人員，這下子不知為什麼就得了個官當，這就使得很多人想不通。這樣這個單位就有點越來越複雜，越來越使人感到這個單位還會有發展的可能嗎？