環衛所工人管理制度為了加強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量，更好地服務群眾，建立優美的集鎮環境，特制定本管理制度：一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規範工作行為，樹立良好的行業形象。二、工作任務1、清掃集鎮、街道衛生，並把垃圾集中到垃圾桶（池）；2、清理興樂路沿溝垃圾、沿街雜草；3、清理保潔範圍內的垃圾桶（池），並把垃圾運到指定的中轉池，且要做到日常化管理；4、監管和清理興樂路兩邊的小廣告及亂貼亂畫等；5、監管和清理建築垃圾；6、對本轄區內的機關單位、個體門市、居民住戶、攤點的“門點三包”進行監督管理；7、環衛工人應積極配合環衛所的管理工作，並服從領導安排，確保街道無垃圾、無雜草、無路障、無亂張貼現象，垃圾做到日產日清，當日清運各垃圾點、坑、箱、桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾淨”。三、薪酬與考勤制度1、工資實行底薪與績效考核相結合，底薪300元/月，滿勤及工作認真負責每月加100元。2、清潔工堅持每天徹底清掃興樂路一次，春夏季8點之前完成，秋冬季9點之前完成，按時上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假，並找人按時完成當天的任務。3、清潔工有下列行為的，予以經濟處罰，從績效工資中扣除：①清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款5元，在一個月內出現兩次以上者加倍罰款；②清潔工一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：①一個月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；②一個月內無故三次完全不清掃或不保潔的。四、對清潔工的考勤與考核工作由環衛所執行。以上只是一份參考，希望對您有所幫助！