任何除甲醛的方法你就別想了，如果事業單位或國企找領導說明情況，調離這個地方，無論什麼工作都可以，哪怕減工資都行。

如果是私企，那就離職，別想什麼工資了。胎兒畸形是跑不了的了，果斷辭職。

如果辦公室超標怎麼辦，更何況是孕婦，根據你辦公室的情況，我們來理性和科學分析，凡是說立馬就辭職的，都是莽撞之舉，完全不考慮孕婦的經濟條件和環境情況。

甲醛超標2-3倍，根據國家室內空氣質量標準，評判：屬於中輕度汙染，辦公室的檢測條件是門窗封閉1小時的檢測，得出來的結果。就是說，門窗封閉1小時以後，甲醛是中輕度汙染。

1.如果辦公室通風很好，有很多窗戶，平時開啟窗戶辦公，孕婦可以和公司申請，坐在窗戶旁邊辦公，用風扇輔助換氣，如果公司內部有新風系統，和空調就更好了，開啟吹風模式，加大室內換氣，這樣一來，有空氣流動，即使有甲醛，實際存在空氣中的也比較少了。最安全的方法是，開窗戶條件下，模擬如此辦公的環境，在檢測一次甲醛，如果甲醛沒有什麼問題，說明是可以辦公的，如果甲醛還是比較多，那隻能申請在家裡辦公或者辭職等。

2.如果辦公室通風不好，窗戶比較少，建議孕婦和公司領導坦誠溝通，說明情況，一般來說，按照勞工法規定，公司有義務為員工提供健康安全的辦公環境。公司一般會尋找解決辦法，不僅為了孕婦，更是為了所有人的健康。像這樣的情況，第一是選擇安裝室內新風系統，新風系統可以實現自動換氣，顯著更換和稀釋室內的甲醛。安裝完後再檢測甲醛情況，同時放置空氣清淨機，鞏固效果。第二，公司選擇專業的空氣淨化公司，專門解決甲醛汙染，最後甲醛檢測沒有問題才行。

3、如果領導不同意花錢解決甲醛汙染，但是孕婦又不想失去工作，真能折中 ，建議讓孕婦在家辦公，或者隔壁的舊辦公室辦公。減少甲醛的同時，不丟掉工作。

4，最壞的的打算。如果公司態度強硬，不予理會。那孕婦只能辭職回家休息了。這時候申請一點補償，減少經濟損失。

要求公司治理，如果不行考慮自身情況是否辭職，要注意懷孕是不能辭退的，但是你自己主動辭職是不一樣的。2-3倍已經是中度偏重度了，確實不好！如果不能辭職，儘量選擇靠窗或者通風口的位置，買一臺不錯的淨化機放到自己身邊，帶口罩（有過濾的），只能是這些輔助手段了，如果檢測是CMA做的，那可以諮詢一下是否可以強制要求治理或者做為以後有問題的證據，這方面我不懂需要諮詢相關專業人士了

工作沒有了可以再找，孩子生命沒有了不能找。輕重緩急想明白。領導也必須同意換工作換環境，這是婦女兒童保護法規定的。

不良的辦公傢俱和材料是造成辦公室室內空氣汙染的主要原因

人們一般對辦公環境不夠重視，認為辦公空間屬於公共場所，不是個人空間，對其環境要求也不是很高。事實上，這是一個誤區。因為，在家睡覺8小時，在辦公室上班8小時，所以，辦公室空氣質量也很重要！

一：辦公室的有害氣體汙染源

①：辦公室主要汙染源是裝修材料、板材、地毯、辦公傢俱和沙發。其中，裝修材料、木板和辦公傢俱是過量甲醛的來源，地毯和沙發是過量TVOC的來源。辦公環境空氣汙染中最突出的問題是一些中小型企業，大型企業和辦公場所對裝修，材料和傢俱有嚴格的規定，基本上沒有超標的有害物質問題。中小公司的經營者本著一切能簡就簡的原則，購買環保質量不合格的辦公傢俱。

②：根據一般標準，辦公傢俱的裝修和採購成本應在15萬左右，但許多中小企業只願意投資不到10萬元。這樣一個低成本的投資辦公室，其室內環境的空氣質量利弊是可以想象的。辦公環境的室內空氣質量直接影響到員工的健康；對於公司的老闆來說，辦公室不僅是員工的工作環境，也是公司的形象，也是不容忽視的，全社會都要高度重視辦公環境的汙染。

二：辦公室的空氣汙染主要是：甲醛和TVOC

①：甲醛

眾所周知，甲醛是無色的，易溶於水並且具有強烈的刺激性氣味。研究表明，甲醛具有較強的致癌和抗癌作用。甲醛對人體健康的影響主要表現在異味、刺激、過敏、肺功能異常、肝功能異常和免疫功能異常等方面。

②：TVOC

TVOC是總揮發性有機物。揮發性有機氣體是室內裝飾材料引起的室內空氣汙染中常見且對人體有害的一種汙染物。 TVOC在施工期間大部分揮發，並在使用過程中緩慢釋放。當TVOC超過標準時，會引起身體不適。當與其他因素結合時，可能會出現頭痛。