1.你的難題是真的解決不了嗎？

有的時候在工作中，碰到的難題，特別是業務難題看似真的很難，但往往是因為身在局中，不知迷，有的時候跳出來一下，也許就會有破局的機會，這個時候可以適當的放鬆一下身心，比如某個程式碼真的想不出來了，那麼可以喝點咖啡，找相關的人聊聊，也許別人的一句話就會讓你恍然大悟也說不定，這種型別的難題其實並不是難題，就是欠缺一個突破點罷了，稍微堅持一下就可以過去了。

不管放棄不放棄，首先想一想，自己喜歡這份工作嗎？不要給自己找退縮的理由，單純的問問自己，不管是因為工資原因還是用心喜歡的都算是愛，只要愛自己的工作，那麼就沒有放棄的理由，不管有多難，再難的事情也有過去的一天，除非是自己真的不會，不懂，而且也學不會，理解不了的事情，不過如果是這樣的話，那麼就不是辭的問題，而是老闆留不留的問題了，所以，如果愛，不管是哪種愛，堅持下去，沒錯的

有一些工作，特別是業務性和IT類的工作，確實 工作量和工作強度都非常大，導致人的壓力也非常大，筆者就曾經經歷過，工作強度已經超過了我想象的極限，每天無眾休止的工作，業績壓力等都非常大。這個時候不管喜歡不喜歡，而是要判斷一下，自己是否能支撐下去，如果能，堅持住，提高效率，變換方法，讓自己能夠挺住，這樣過去這一坎就是一片天，當然如果判斷實在是堅持不住，也別給自己找理由了，和老闆談一下吧，平等的談，講講自己的理由，記得這個理由一定是公正、公平的，否則是不會讓人信服的，如果能說服，那麼堅持，如果不行，放棄也未必不是一種好；

這裡就兩種可能，一種是愛這份工作，但是直屬的領導或者同志之間的不和睦，那麼就要思考這樣的原因，是因為自己工作不努力還是當初站錯了隊，然後再去想辦法解決，切忌不要將所有的原因都推給同志或領導，因為作為一個個體的人，不管有多麼正確，只要群體性說這個個體不好，哪怕是對的也是不好的。如果真的是這種情況，就要記得自己的底限，在不突破底限的情況下做好人，做好事，重新維繫關係 。另一種是不愛這份工作，那麼建議尋找一份更適合自己的工作吧，也許換一個究竟，施展的會更好。

無論是在學習中、工作中還是在生活上都會遇到難題，無論是孩子還是大人，要知道所有的難題都是紙老虎如果你懼怕它，它就會更厲害，如果你勇於去面對它，那困難也會不攻自破，所以遇到難題時不要怕，不要躲，不要逃，辭職解決不了問題，你再換一家單位，再換一個工作還是會遇到不同的問題，人這一輩子就是在解決一個又一個的問題中度過，猶如唐僧去西天取經要經過九九八十一難，最後才能取到真經，難題並不可怕，問題是遇到難題如何去解決它，我進入職場也有十幾載，憑我多年的從業經驗，分享一下我解決問題的方法：

一、 樹立自信

樹立自信，調整好自己的心態，有時工作中遇到難題未必是你能力所不能解決的，可能你只是擔心自己解決不了，對自己的信心不足，導致你不敢去嘗試著解決，同時，遇到難題時一定要調整好心態，不能急燥，人一著急思路就不清晰，深呼吸，讓你自己慢慢的保持平和的心態去對待問題，不躲不藏勇敢的去面對它。

二、 努力嘗試

遇到工作中的難題，要學會運用不同的方法去解決，就象中學時解決數學題，答案只有一個可解題的方法有好多種，自己試著採用不同方法，大膽的去嘗試，也許成功就在不遠處等著你，要相信自己。記得我剛進入軟體公司沒多久，有一次師傅因為有事不能同去，我獨自前往去客戶那兒解決問題，當時心裡也很害怕，怕自己解決不了，但因為客戶著急，當時只有我有時間，所以只有硬著頭皮去了，發現客戶的系統登入時出錯，這時看到上面的一個提示，讓我想到可能是跟電腦安裝的一個軟體有關，結果我把那個軟體退出後系統就可以登入了，解決完問題讓我信心大增，原來問題也沒那麼可怕，原來我也很厲害。

三、 尋求同事幫忙

對於工作中的難題，如果你自己多次嘗試過了還是不能解決，那可以想想別人如果遇到了這類問題會如何解決，可以向別人尋求幫忙，特別是當自己剛走上工作崗位時，遇到的難題會比較多，虛心向老員工求教，或者向這方面比較強的同事請教，相信他們會提供有用的資訊給你，會教你如何去解決，你可以綜合自己的想法再去嘗試。

對於這類的問題，看看老員工都是怎麼解決的。自己可以參考一下。

四、尋求上級幫助

如果還是無法解決，那也可以向你的上級尋求幫助，他會給你協調資源來解決這個難題，俗話說的好，辦法總比問題多。

以上主要指工作上遇到技術或業務上的難題，如果你決定了要從事這類工作，那就一定要嘗試去解決它去面對它，而不是辭職。

一定要學會去面對，逃避解決不了問題

對此問題你有什麼不同的見解呢？