現在的中超，有點像年前的農村。別人家要麼打掃廳堂、要麼忙著購置年貨，要麼就是年邁的爹孃一天到晚柱著柺杖來回往村頭跑，盼著外出打工的兒孫早點回家，一個個歡聲笑語、熱火朝天。唯獨卓爾、建業、魯能、恆大這4家，成天就像是夫妻倆剛吵完架一般，空氣凝重、烏雲密佈。別說雞鴨沒人喂，就是灶膛也都冷冷清清。別人家的孩子一個個準備穿新衣服過新年，只有這4家的孩子，像大人一樣整天愁眉苦臉、可憐兮兮、孤苦伶仃的。

原因就兩個：一是國足選帥尚未有結果，二是歸化政策沒有著落。

據報道，目前除了上述4傢俱樂部之外，所有俱樂部，包括晉級的黃海、永昌都已釋出冬訓計劃，兩階段、三階段不等，或國內或國外，均已出臺。申花甚至為了作好三線作戰的準備，計劃連春節都不放假。斯威雖然最近兩天才簽約“老”的新帥張外龍，但冬訓計劃也已經發布，初定為兩個階段，分別是第一階段1月初到廣東肇慶，第二階段前往泰國。

其他如一方的1月上旬到廈門，春節放3、4天假後遠赴西班牙；華夏第一階段到海口，春節後前往日本。前者進行體能儲備，後者則以戰術訓練為主。富力則先在廣州集訓一段時間之後，再以海外拉練為主。“最苦”的天海，雖然目前未來不不明朗。但在李瑋峰的帶領下，仍制定出1月初到海口，春節後到土耳其的冬訓大綱。其他的黃海已經吹響集結號，先雲南紅塔基地練體能，後到迪拜拉練、尋找比賽狀態。永昌的冬訓計劃更詳細，共分3個階段，元旦前半個月在海口，元旦後赴昆明，春節後則前往海外集訓。等等。

卓爾和建業雖然也都發布了冬訓計劃，但由於李鐵和王寶山參加國足主帥競聘。在結果未出來之前，誰也不知道這個計劃到底是否能實施。特別是卓爾，原本俱樂部考慮一旦李鐵上調國足，則由鄭斌接任。但最新訊息時，如果李鐵不在俱樂部，鄭斌也另謀高就。

魯能的準備似乎更充分一些，分別預先準備了兩套應對方案：如果李霄鵬出任國足主帥，A計劃是扶正郝偉，B計劃是聘請洋帥。但今天已是2019年12月26日，無論哪一種“應對”方案，都顯得過於倉促。特別如果是聘請洋帥，這近一個月的熟悉期就沒了。

再說了，所謂的A計劃，其實是做給人看的，毫無實際意義。1月份國奧就將打奧預賽了。如果能進軍奧運會，更是半個賽季不可能為魯能做什麼事情，更別說冬訓了。相比這下，建業可能更慘。如果王寶山當國足主帥，而由於斯威已經“捷足先登”簽下了“價廉物美”的張外龍，留給習慣於“小手筆”運作的建業，恐怕只有宮磊可選了。

卓爾、建業和魯能是因為國足選帥之累，恆大則是因為足協新政沒有涉及歸化球員，卡納瓦羅縱是手上攬著保利尼奧、塔利斯卡、樸志洙、艾克森、高拉特、小摩托、洛國富、阿蘭、蕭初、蔣光太等10名“中外洋人”，卻無法進行說細的戰術訓練準備，甚至根本不知道誰去誰留！卡帥的苦惱，可想而知。

這一切的根源，在於足協的專業水平，說白了是能力不足所造成的。正因為水平、能力不足，足協所提出的國足選帥方案一再難產，“上面”不批准，自己做不了主。要是自己專業水平高、各種理由說的頭頭是道，“上面”何來橫插一槓？

至於歸化球員問題，國內某大網站那篇《恆大與足協協商歸化球員問題》的文章天天高懸榜首，已經連續掛了近半個月沒有更新了。而昨天（25）日出臺的足協新政，偏偏獨缺歸化球員一章。擺明了，是足協根本沒有能力處理這一問題！

8月22日，新班子上任之初，足協即提出“讓專業人士做專業事”的口號。但4個月過去，除了個別退役球員進入足協某些部門任職，還沒看出有哪些專業人士做了哪些專業的事情。比如歸化球員的問題，很可能涉及某些法律法規，既有勞動人事，又有財稅部門，甚至有網友言之過重稱，一旦處理不當，有可能涉及種-族-歧-視！天知道，以陳戌源、高洪波、孫雯等人為核心的足協新班子，有沒有能力駕馭這種局面？

足協雖然名義上不是正兒八經的ZF部門，實際上卻是十足的衙門官府。雖不說它有意拖沓，力所不逮，終難成大事。一個新政、一個國足選帥就可以置俱樂部利益於不顧而一拖再拖。可以想見，真遇上青少之類事關中國足球百年大計之事，其效率又能高到哪裡去。

俗話說，窺一斑而見全豹。古人又云，一葉知秋。由是觀之，中國足球的發展，真的是任重而道遠呀！

謝謝邀請。足協行事風格豈能用太拖沓一言蔽之？聯賽結束之際停止新籤合同，政策落地之後引援限薪，一系列的新規，影響的何止卓爾魯能建業恆大四隊？這完全就是 "一竹篙打死一船人"，試問哪傢俱樂部得以倖免？本來就中國足球而言，前有五大聯賽的成功經驗借鑑，後有中超十幾年的發展軌跡可循，按規律去辦即可。但足協就非要把自己當成科研單位一樣，總是醉心於不停地發明創造，致使荒誕的構思和奇葩的決策，給各個俱樂部帶來的是極度的不適。卓爾魯能建業受到的影響是主帥問題，恆大受到的影響是限制歸化球員問題，其它俱樂部受到的影響是限薪令下如何引援問題，還有傳言中的冬訓期間國足集訓問題等等。如果足協決策能專業一些，考慮問題能周全一些，這些應該都不是問題。唉！世間本無事，庸人自擾之……。