用過泛微的 eteams，當時小公司10多個人，對知識管理的需求主要是兩個層面：

1.公司層級一些需要共享的業務材料，分門別類，全員按需索取

2.個人的一些工作材料，線上存取比較方便

你提到的移動端 APP、IM、任務管理、知識管理都能滿足，另外還有很多豐富的可以自定義配置的功能，個人的使用體會是比較能夠靈活適應不同規模的團隊吧。具體可以去百度一下，就不多做廣告了，只是個人的使用體會。

另外多說幾句：

“知識管理功能強大”這個需求比較寬泛，具體還需要你梳理出自己的實際需求去判斷軟體是否合適。比如說你的知識管理會不會涉及到嚴格的許可權控制，會不會涉及到知識內容的自動識別和全文檢索，會不會涉及到大規模的儲存（例如很多音訊影片檔案或者佔空間比較大的專業性檔案）。

企業的知識其實是在其經營管理活動中產生的，這些知識的產生可以說發生在每時、每刻、每個人身上，例如撰寫方案、案例等，並且，撰寫只是第一步，還需要多人協同，完成修改、校對、稽核等步驟，這些都應該利用知識管理系統統一把控，並且，還需要支援歸檔到對應的知識分類中，那麼，當我們有知識需求的時候，如客戶想看我們公司以前的案例，透過搜尋引擎，能夠快速準確的找到他們，不僅可以看到成果檔案，還能看知識產生的過程（流程痕跡），或者是論壇、問答平臺等工作中大家探討過的問題，還原歷史場景體現了知識價值再生。所以要利用好企業知識管理，可以起到多方面的管理效果。

推薦題主使用會博通綜合知識管理系統，可以對企業的不同來性質、不同型別的知識內容（如工程專案文件、生產製造業文件、教育類行業文件、證照、合同、檔案、等），實現集中統一的管理，實現顯性知識的有序化管理。企業人員的隱性知識，可以透過論壇中心、諮詢臺（類似於知乎），利用碎片化時間進行分享與探討，開啟知識共享的窗戶。

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企業方面：支援雲端儲存知識資產，每一個企業、組織都可以建立一個自己的專屬域名空間，分角色、分層級、分許可權管理知識庫資產，助力企業沉澱企業級知識資產。

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