在具體介紹這兩個官職之前，我們先來簡單介紹一下太子的東宮官制，好讓朋友們有個大體印象，因為這兩個官職，正是眾多東宮職官其中的兩個。
東宮制度
東宮，也稱“青宮”，本來是皇太子所居之地，後來引申為太子本身，這個遠在中國春秋年間就有所記載。
《詩經》：“齊侯之子，衛侯之妻。東宮之妹，邢侯之姨，譚公維私。”
所謂的東宮制度，從小的範圍來說，只是指如何選定太子，但是從大的範圍來說，則涉及到東宮的組織，太子的教育，財務，管理，相關的官員任命，太子妃的選定等等一系列事宜，所以稱為“小朝廷”亦不為過。
自從秦始皇建立了大一統的秦朝，開啟了中國的封建王朝之後，接下來的幾千年，不管是什麼朝代，太子問題都會被放到“重中之重”的位置上，甚至超過了許多國家民生大事的商討和制定。
這個理由並不難理解，因為從個人的角度來說，太子乃是帝王血脈的延續，要保證皇族血脈的純粹和“優勝劣汰”的選擇。
而從國家的角度來說，這乃是未來君主的人選，關係到之後國家這個龐大的系統能否正常運轉，朝廷上各個派系官員的利益能否保障，百姓們的生活能否平穩等等。
所以宋朝的第二位君主宋太宗都曾經感嘆過：
《宋史》：“儲副，邦國之本。”
宋朝東宮制度的特殊之處
在宋朝之前，東宮制度已經形成了一套完備的官制，比如三師三少——即“太子太傅，太子太師，太子太保”，從一品；以及“太子少傅，太子少師，太子少保”，從二品。
這樣等於就在朝廷中形成了一套特有的體系和派系，這些太子的“師傅”們，一旦等到太子登基之後，就自然而然的成為了他重要幕僚，再加上這些官職本來就等級很高，很容易就掌握朝綱，甚至把持朝政。
因此在北宋建國伊始，宋太祖趙匡胤當時由於並沒有儲立太子，所以當三位老臣打算退休的時候，宋太祖就授範質為太子太傅，王溥為太子太保，魏仁浦為左璞射，以對他們的功績於表彰，但其實這三位大臣雖然功勞很大，卻和東宮並沒有任何干系。
換句話說，這時候的東宮官制下最重要的“三師三少”之位，已經有了一種苗頭——那就是變成給退休的功臣們作為封賞的一種“榮耀頭銜”了，並無實際意義和權力。
而這一點，在繼任了哥哥之位的宋太宗手上，又有了更大的發揮。
在當時，東宮的下屬官員們，見到太子後都要以臣自稱，就像是真的面對君主一樣，這引起了宋太宗的極大不安。
《續資治通鑑》：“京師之人見太子，喜躍曰:‘真社翟之主也。’上聞之，召準謂曰:‘四海心屬太子，欲置我何地。”
其實這也很容易理解，所謂“天無二日”，當時宋太宗自己尚在壯年，就有人開始向太子稱臣了，這還了得？哪怕是自己的兒子也不行，否則時間一久了，太子豈不是就有了和自己分庭抗禮的能力了麼？
正是出於這種考慮，宋太宗決定對東宮官制進行大刀闊斧的改革。
宋朝的東宮制度什麼改革呢？
首先宋太宗就把之前所說的“三師三少”這六個非常重要的官職給取消了，或者說是不作為常備設定，而是在有些德高望重的老臣退休之後進行封賞。
這樣這本來位高權重的六個官職，逐漸就變成了一種“榮譽頭銜”，無法再對朝廷形成比較大的影響，從而也不會讓太子分走皇帝的權力。
這樣皇帝陛下不擔憂了，太子殿下也不用擔心“父皇”擔憂了，從而本來略顯緊張的關係重新變得“父慈子孝”起來，非常的和諧。
但是這六個職位沒有了，太子的教育不可能真的沒人管，而宋朝本身又是非常看重文化教育的，那該怎麼辦呢？
辦法當然是有的，既然三師三少沒了，就可以把教育太子的任務安排給東宮的下屬官員，這也是我們題目中所說的——太子賓客和太子詹事，即將登場，發揮重要作用。
太子賓客和太子詹事
太子賓客，從三品，本來只是東宮一個掛職的虛官，但是在三師三少沒有之後，逐漸變得尊崇和重要，成為了實際上太子的老師。
太子詹事，從三品，最初也只是掌管東宮事務的官員，但是和太子賓客一樣，也是水漲船高。
比如取消了三師三少職位的宋太宗，就讓他的尚書左7}李至和禮部侍郎李坑同時兼任太子賓客一職，並且對他們給予厚望，希望他們能夠在好好教導太子《詩》《書》《禮》《樂》等四書五經的同時，也能夠對太子的不當行為進行規勸和教誨，抬高他的道德水準。
但是這些職位雖然很重要，可由於他們本身只是“從三品”的等級，不像是三師三少那樣動輒一二品，對於朝廷的影響力過於巨大，有時候就連皇帝都無法掌控，所以慢慢就形成了慣例，從原本的可有可無的虛職，變成了東宮的主要官員，更加成為了未來太子登基後的重要幫手。
當然了，除了這太子賓客和太子詹事以外，東宮還有主要還有左、右庶子、中帶、舍人、諭德、太子侍讀、太子侍講等屬官，也屬於太子的近臣，只不過這些官員品級大多隻有四品甚至五品，對於朝廷的影響力就更加弱小了。
在具體介紹這兩個官職之前，我們先來簡單介紹一下太子的東宮官制，好讓朋友們有個大體印象，因為這兩個官職，正是眾多東宮職官其中的兩個。
東宮制度
東宮，也稱“青宮”，本來是皇太子所居之地，後來引申為太子本身，這個遠在中國春秋年間就有所記載。
《詩經》：“齊侯之子，衛侯之妻。東宮之妹，邢侯之姨，譚公維私。”
所謂的東宮制度，從小的範圍來說，只是指如何選定太子，但是從大的範圍來說，則涉及到東宮的組織，太子的教育，財務，管理，相關的官員任命，太子妃的選定等等一系列事宜，所以稱為“小朝廷”亦不為過。
自從秦始皇建立了大一統的秦朝，開啟了中國的封建王朝之後，接下來的幾千年，不管是什麼朝代，太子問題都會被放到“重中之重”的位置上，甚至超過了許多國家民生大事的商討和制定。
這個理由並不難理解，因為從個人的角度來說，太子乃是帝王血脈的延續，要保證皇族血脈的純粹和“優勝劣汰”的選擇。
而從國家的角度來說，這乃是未來君主的人選，關係到之後國家這個龐大的系統能否正常運轉，朝廷上各個派系官員的利益能否保障，百姓們的生活能否平穩等等。
所以宋朝的第二位君主宋太宗都曾經感嘆過：
《宋史》：“儲副，邦國之本。”
宋朝東宮制度的特殊之處
在宋朝之前，東宮制度已經形成了一套完備的官制，比如三師三少——即“太子太傅，太子太師，太子太保”，從一品；以及“太子少傅，太子少師，太子少保”，從二品。
這樣等於就在朝廷中形成了一套特有的體系和派系，這些太子的“師傅”們，一旦等到太子登基之後，就自然而然的成為了他重要幕僚，再加上這些官職本來就等級很高，很容易就掌握朝綱，甚至把持朝政。
因此在北宋建國伊始，宋太祖趙匡胤當時由於並沒有儲立太子，所以當三位老臣打算退休的時候，宋太祖就授範質為太子太傅，王溥為太子太保，魏仁浦為左璞射，以對他們的功績於表彰，但其實這三位大臣雖然功勞很大，卻和東宮並沒有任何干系。
換句話說，這時候的東宮官制下最重要的“三師三少”之位，已經有了一種苗頭——那就是變成給退休的功臣們作為封賞的一種“榮耀頭銜”了，並無實際意義和權力。
而這一點，在繼任了哥哥之位的宋太宗手上，又有了更大的發揮。
在當時，東宮的下屬官員們，見到太子後都要以臣自稱，就像是真的面對君主一樣，這引起了宋太宗的極大不安。
《續資治通鑑》：“京師之人見太子，喜躍曰:‘真社翟之主也。’上聞之，召準謂曰:‘四海心屬太子，欲置我何地。”
其實這也很容易理解，所謂“天無二日”，當時宋太宗自己尚在壯年，就有人開始向太子稱臣了，這還了得？哪怕是自己的兒子也不行，否則時間一久了，太子豈不是就有了和自己分庭抗禮的能力了麼？
正是出於這種考慮，宋太宗決定對東宮官制進行大刀闊斧的改革。
宋朝的東宮制度什麼改革呢？
首先宋太宗就把之前所說的“三師三少”這六個非常重要的官職給取消了，或者說是不作為常備設定，而是在有些德高望重的老臣退休之後進行封賞。
這樣這本來位高權重的六個官職，逐漸就變成了一種“榮譽頭銜”，無法再對朝廷形成比較大的影響，從而也不會讓太子分走皇帝的權力。
這樣皇帝陛下不擔憂了，太子殿下也不用擔心“父皇”擔憂了，從而本來略顯緊張的關係重新變得“父慈子孝”起來，非常的和諧。
但是這六個職位沒有了，太子的教育不可能真的沒人管，而宋朝本身又是非常看重文化教育的，那該怎麼辦呢？
辦法當然是有的，既然三師三少沒了，就可以把教育太子的任務安排給東宮的下屬官員，這也是我們題目中所說的——太子賓客和太子詹事，即將登場，發揮重要作用。
太子賓客和太子詹事
太子賓客，從三品，本來只是東宮一個掛職的虛官，但是在三師三少沒有之後，逐漸變得尊崇和重要，成為了實際上太子的老師。
太子詹事，從三品，最初也只是掌管東宮事務的官員，但是和太子賓客一樣，也是水漲船高。
比如取消了三師三少職位的宋太宗，就讓他的尚書左7}李至和禮部侍郎李坑同時兼任太子賓客一職，並且對他們給予厚望，希望他們能夠在好好教導太子《詩》《書》《禮》《樂》等四書五經的同時，也能夠對太子的不當行為進行規勸和教誨，抬高他的道德水準。
但是這些職位雖然很重要，可由於他們本身只是“從三品”的等級，不像是三師三少那樣動輒一二品，對於朝廷的影響力過於巨大，有時候就連皇帝都無法掌控，所以慢慢就形成了慣例，從原本的可有可無的虛職，變成了東宮的主要官員，更加成為了未來太子登基後的重要幫手。
當然了，除了這太子賓客和太子詹事以外，東宮還有主要還有左、右庶子、中帶、舍人、諭德、太子侍讀、太子侍講等屬官，也屬於太子的近臣，只不過這些官員品級大多隻有四品甚至五品，對於朝廷的影響力就更加弱小了。