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  • 1 # 粵港粵精彩

    冬風那個還在吹,雪花也在那個飄。

    雖然已是嚴冬,但天氣的嚴寒怎麼也阻擋不了我心內的熱情。冬天已經來臨,春天還會很遠麼?

    過去的一年,是我走上新工作崗位的一年。在公司領導栽培下,在同事們大力支援下,在自己不斷學習之中,我走上了財務經理的崗位。

    在這一年裡,我不斷感受到公司領導對我們的關懷情深,更是不斷感受了同事們“擰成一股繩,勁往一處使”眾人劃漿開大船的深厚友誼。在一把手的垂直領導下,在兄弟姐妹們的強力支援下,我的工作如魚得水。

    現準備將本人的工作總結向垂直領導和支援我的兄弟姐妹們彙報。

    一、加強資金管理,樹立財務部門為公司核心部門的地位。

    企業管理以財務管理為核心,財務管理以資金管理為核心。作為一個奮鬥在財務工作十多年的老同志,我深知資金管理對財務部門的重要性。

    過去幾年來,財務部門屢受欺侮。我看在眼頭,急在心裡。在公司其他部門眼裡,財務部門不過只是記記賬而已。本人在進入公司後也屢受凌辱,深為我們部門的同志們不平!我發誓只要我當上財務經理,一定要扭轉這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!

    在上任伊始,我就把資金管理作為我們財務部門扭轉形象的突破口。擬定併發

    布了公司的《資金管理辦法》,公司所有資金實行計劃管理,所有副總簽字後一律要總經理審批,各位副總所有費用報銷必須要總經理簽字後方可報銷。在總經理的強力支援下,我們撕碎了副總們的一個又一個陰謀。

    透過資金的計劃管理,改善了公司的現金流量。公司也從高負債中得到了緩解。透過與銀行的接洽,增加了公司的授信額度,更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用,大大緩解了公司的資金壓力,併為公司縮減貸款3000萬元,節約財務費用近200萬元。

    透過資金管理,我深刻感覺到,資金管理的好壞就是公司的效益!因此,今後我們將繼續強化資金管理,把為公司創造更大的經濟效益而不斷努力奮鬥。

    二、加強成本監管,修訂公司《成本管理辦法》,按期召開成本分析會,持續降低公司成本。

    公司是一個高新技術企業。以前的市場競爭不激烈,公司透過高新技術可獲得超額利潤。因此公司的矛盾並不突出。但近幾年來,隨著市場競爭加劇,公司利潤逐年下滑。在公司這幾年,我深知公司雖然靠“科技頂天,市場立地”,但我們卻利潤大幅下滑,最主要的原因是公司的管理粗放。 zd.54yjs.cn

    公司是一個高新企業,現在管理崗位上的各位同事,主要以技術出身。雖然他們知道“科學技術是第一生產力”,但卻忽略了在激烈的市場競爭的現實情況下,“管理才是第一生產力”的硬道理。

    今年每月召開的成本分析會很有成績。公司去年有四個虧損產品,但本年度卻消滅了虧損的產品。公司的成本預警制度很成功,在成本分析會上,對成本預警產品進行分析,及時採取了多種監控措施,降低了公司成本。成本管理的目標,就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。

    三、繼續抓好基礎工作,及時提供準確可靠的財務資料,為公司領導提供決策

    。。。。。

    差不多就介到 這

  • 2 # 陽光169871353

    這個好說,按照流行模式,應該是這樣滴:

    各位領導,各位同仁,大家好,冒號——!

    剛剛過去的一年是不平凡的一年,是我們……大發展的一年。

    一年來,在黨的……思想指引下,在各級……的英明領導下,在各……的大力支援下,我們始終堅持緊緊圍繞經濟建設這個中心,上下齊心,攜手共進,有力促進了財務工作的健康穩定持續發展,推動了財務工作今年又上了一個新臺階!(此處應有掌聲)

    一、綜述,總結一下突出成績,振奮一下人心。(此處也應有掌聲)

    二、簡要分述下重點做法和重點事例。一定要突出領導的光輝形象(掌聲鼓勵),但也不要忘了默默苦幹的老實人(此處掌聲應熱烈真誠!)。

    三、誠懇總結經驗與不足。(語氣要沉穩平緩有力,給人一種雖然有不足,但一切仍在掌握中的安心感覺。不過此處不用掌聲)

    四、下步努力目標。(語調要慷慨激昂,鏗鏘有力,努力贏得新的掌聲)

    最後,結束語(謙虛一下,再展望下未來,表一表決心。)

    (全場掌聲雷動——終於散會了!)

  • 3 # 曉卿77

    我覺得,首先要確定你的彙報物件是誰,如果是公司領導,那麼重點應該著眼於企業財務宏觀方面,避免晦澀的專業詞彙,將一年來的財務狀況作資料化圖表化,找到企業發展痛點和增長點,對業務發展、預算安排、投資建設等方面提出建設性意見,同時兼顧財務部門工作情況彙報,肯定財務人員工作,希望領導對業財配合方面提供支援,如果彙報物件就是本部門財務人員,則應該著眼於微觀方面,語言可以更專業化,對具體財務工作做細節性的總結和分析,對各個崗位和人員存在的問題提出整改建議,對下一步工作提出要求,除了工作方面還要兼顧部門的組織架構、團隊建設、人才培養等方面,個人意見僅供參考

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