其實在現在的職場中大部分的人所擔任的崗位是與自己的專業所不符的，原因一般有三種。

1、專業知識不精

2、所學專業對應的崗位太雜，其實也就是個萬金油專業，比如說自動化

3、本身就不熱愛自身專業

從題主的話語中可以看出應該不屬於1和3的情況，那麼就是2了。說來慚愧，工程管理是屬於什麼型別的專業我真是不清楚，所以在答題前還特意百度了一下。

百度百科所給的解釋是培養具備管理學、經濟學、資訊工程、土木工程等技術的基本知識。看起來是不是很雜，這麼多知識合起來的一個專業可以說是各行各業都能一展身手了，可是這也恰恰就是它的一個弊端：雜而不精。

我們俗話說三百六十行，行行出狀元。這每一行都會有每一行的人才，縱觀歷史，成功人士也總是在一個領域出類拔萃。

回到題主的煩惱來看，主要的問題就是非常討厭現在的工作。那麼到底是討厭現在的工作環境、同事關係還是討厭這個工作崗位，另外對於以前所學專業的知識面現在是否還精通？26歲這個年齡說大不大說小不小，如果專業知識還很熟悉，並且也非常熱愛這個專業，那麼我的建議就是現在轉行還來得及，儘快投入到自己熱愛的工作中去。

如果說對於以前的知識已經不那麼鞏固了，那麼就看我之前說的，其實意思就是轉單位不轉行業。因為一個行業做的時間長了，總是會成為佼佼者，現在如果僅僅因為討厭工作而半途而廢是不可取的，何況現在你再回到專業領域，同時期同專業的人可能已經超你一大截了。

基本情況：女，26，211本工程管理，從事工作和專業關係不大，非常討厭現在工作，如何轉行？

看你問了兩個類似問題，應該是學工程造價，現在從事行政管理工作，然而你對行政管理工作不滿意，希望轉行換個工作對吧？

首先，問兩個問題：

第一，你現在的工作單位是什麼性質？是國家機關、事業單位或國有企業嗎？

第二，你希望轉行以後從事什麼類別的工作？是繼續從事工程管理還是其它專業方向？

一、如果你現在的單位是國家機關、事業單位或國企，因為這些單位比較穩定，福利好，儘量在本單位內部調整工作崗位。

建議：

1、和本單位的HR溝通，做一下單位內部的職業生涯規劃。明確自己三年、五年、八年、十年的發展目標。

2、設計一個實現職業目標的路徑，包括能力提升計劃、崗位實踐計劃、經驗累計計劃等，讓自己的能力素質與目標崗位早點相匹配。

3、努力早點進入目標崗位的後備人才庫，爭取早日上位。

4、單位內部有合適你的崗位招聘，你積極應聘，這需要你在平時就要提前做準備。否則臨時抱佛腳來不及。

5、可以考慮在不辭職的情況下，考研。由於是在職，建議考MBA，有些高校的MBA不用全脫產，利用週末或每月集中一週時間學習。這樣工作學習兩不誤。

單位內部調整崗位的優點：

工作保持連續性

單位人際關係不用重新建立

社保不用變來變去

工齡可以連續計算，帶薪休假等權利能得到有效保障

根據你的年齡來看，換單位的話新單位會顧慮你結婚、生孩子這些事情。老單位不用擔心，該結婚結婚、該生孩子生孩子、該休產假休產假。

單位內部調整崗位的缺點：

等待時間較長，因為這些單位內部和單位性質一樣，太穩定了。輪崗等待時間會很長，你短期內難以換到適合的崗位。

這樣的單位做事效率比較低。

這樣的單位論資排輩比較嚴重。

二、如果不是國家機關、事業單位或企業，那就可內可外。如果內部調整，參見上一條。如果換工作單位，建議：

1、選好幾個目標單位

2、去人力網站尋找目標單位釋出的目標職位及聯絡方式

3、投遞簡歷，然後等待對方通知面試，走招聘流程就可以了

4、如果經濟壓力不大，或者不用考慮經濟問題，建議考研

5、考慮到工程領域高階人才缺乏，建議參加一級或二級工程監造師考試，取得含金量高的職業資格證書。

6、參加專案經理考試，爭取將來直接管理專案工地。

7、積累一定資源，條件成熟時，自己開個公司創業也挺好的……

換工作單位的優點：

尋找新單位和新的崗位是雙向選擇，主動權在自己手裡

可以快速找到自己心儀的單位和崗位

可以快速的從事自己喜歡的工作

一切從零開始，迴旋餘地大

換工作單位的缺點：

辦理離職手續比較麻煩

社保轉移也比較瑣碎

新單位的一切從零開始，包括人際關係、工作經驗等

最後建議：和男朋友全面考慮各方面因素後，做出決定，然後積極實施即可。以上建議，對與不對，僅供參考！