每次出來逛街，總會看到有發傳單的，我們看到往車窗裡塞傳單的人可能會有這樣的疑問，為什麼發個傳單也這麼敬業呀，直接把傳單扔掉不就可以早點結束工作了嗎？因為發傳單也不是那麼簡單容易的呀。

如果發傳單的人直接把傳單扔掉的話，就說明這個人很沒有職業操守，發傳單也是一種職業，發傳單都發不好，還怎麼去做好其他的工作。

可能老闆不知道實際的情況，一天就把很多份傳單給你，而且是根本完成不了的任務，實在沒辦法了就會扔掉一部分，但還是會盡量發完的。

除非老闆沒有那麼多的人力物力和時間，不然他可能會派人暗中監控著你，或者自己出馬，要是被老闆發現你把傳單扔掉的話，是不會給你一分錢工資的，而且下次也不用錄用你了。

每個行業都有規則，你破壞了規則，就很難繼續在這個行業立足了，發傳單也是如此。

這也是發傳單的人不敢直接扔掉傳單的根本原因，他們就會想法設法地把傳單發完，發給路人不要，那就找各種地方去塞，各種車縫、門縫裡等都會塞有。

其實發傳單也是有技巧和方法的，一是要去人流量大的地方，二是要“對症下藥”，如果你發的是日常用品類，那就可以在大街上、商場裡發，一般在這些地方，人們都是去買吃的、用的東西。

如果發的是教育類，那就去學校門口，只有迎合大眾消費的需求，才會接過你的傳單。

現在是網際網路時代了，我個人還是希望把發傳單這種傳統的宣傳模式換成利用新媒體、網際網路宣傳的新型方式。

畢竟印那麼多傳單，很浪費紙，而且大家接過後就會扔掉，簡直浪費又汙染環境呀。況且發傳單的人也是很辛苦的，即使風吹日晒，也在堅持著。

我在本科時做兼職，發過傳單，下面以我的親身閱歷來講一下。

我當時是在路上往路人手裡塞，或者到居民樓裡往人家門縫塞。有一個小嘍羅擔任分傳單、分派每個人的區域和最後領工錢。小嘍羅不曉得從哪裡接來的活，可能有固定渠道吧。然後我們都是他在網上暫時找來的，他除了給我們分派任務，本人也會發傳單。

我們這種暫時工，當然只是為了掙錢了，傳單的宣傳效果我們肯定不會思索了。所以發的時分也會有偷懶的想法，但畢竟是拿人家工錢的，太偷懶了良知上還是難以過去的。當然，十分重要的一點需求闡明，小嘍羅曾經思索到我們這種偷懶心理了，他會在手下這些人的各自區域內來回巡視、檢查，也就是會監視我們，發現偷懶狀況或者扔傳單的狀況會罵的。

當時每個人發兩大袋子傳單，有的需求爬到樓裡發，我記得那次一共發了6小時才發完， 還是夏天七八月份，幾乎累死了。最後拿到50塊的工錢。

還有一些小型飯店、理髮店、健身房的傳單，看樣子都是他們本人的員工在路上發。這些的話，人家本人的店，或者本人工作的店，招徠來更多的顧客對他們肯定也是有益處的，自然不會偷懶了。

發傳單可不是一件簡單的事，這裡面大有玄機

發傳單會有專門的組織和負責任人

大家也許會有疑惑，發傳單都是臨時決定的偶然性事件，為什麼一有發傳單任務的時候就能快速地召集好員工呢？其實，發傳單的人差不多都是固定好了的，比如你在偶然的一次兼職中發了一次傳單，那麼你的聯絡方式也會被記錄在招聘單位，或者他們會邀請你加入一個微信群或者QQ群，需要發傳單的時候，就會在群裡釋出兼職資訊，想去的人就可以自行報名了，遇到節假日，報名晚了還趕不上呢。

傳單需要發給傳單內容上的適宜人群，並且儘量站在十字路口、居民區等人流量大的地方

每一次發的傳單內容大都不一樣，那你分發的物件就不一樣，比如：發超市促銷傳單時，你的主要物件就是婦女、老人、上班族等；發健身房傳單時，你的主要物件就是年輕人或者明顯需要健身的人；發補習班傳單時，你的主要物件就是學生、家長等。

發傳單還有一個規矩就是，發傳單的時候你必須站在人流量大的地方，並且必須站著，不能坐下或者蹲下休息，直到發完為止，而且你是一次只能發一張，不能為了趕速度一次發幾張，所以說發傳單的勞動量還是挺大的，那麼你下一次會不會願意接受別人的傳單呢？

發傳單的時候是會有人監督的

大家不要以為發傳單就是單獨的行動，其實不然，負責人會一直來回監督視察，一旦你有違規的行為，輕則受訓，重則扣工資。在你手裡的傳單必須合規地被分發出去才能拿到工資，因此大家再看到發傳單的人執著於把傳單發出去的時候大概也能理解他們了吧。

工資和傳單數量無關

發傳單的工資就是在你發完了傳單之後就可以領到，這與你的傳單數量無關，因為大家被分到的傳單數量是一樣的，只要你全部發出去了，任務就算完成了。

尊敬每一位工作者

在大街上往車窗塞傳單的人為何那麼敬業，而不把傳單直接扔掉？

這個發傳單的人不敢，每天派發傳單是有資料的，領了多少份，發到哪裡，在那個地方都有管理任員監督的。否則不但拿不到工資，還要受罰款。

如果換作你是老闆，你要僱傭一堆人來發傳單，你會不會想到他們直接把傳單扔了，就來找你要錢呢？

所以，不要想這個問題了。我上大學的時候就做過這樣的事情。可以給你解密一下。

那會上大學，想靠自己的能力去外邊兼職，至少賺點生活費或者零花錢。於是就到處找，剛開始也被忽悠過。去找的時候，找到的是一些中介，需要先交100塊錢的中介費，然後才會給你介紹兼職，有的是家教，有的是其他的工作。中間有些家教還是靠譜的，但是其他兼職就不靠譜了。經常是你過去面試，去10個人10個人都不符合要求。你再去找中介，中介說：我們給你你少了啊，只是你自己不符合要求啊。這其實就是中介和這個招聘公司的貓膩罷了。

再後來就不相信這些了，直接讓一些做過靠譜兼職的同學推薦。這個發傳單的工作，就是一個朋友推薦的。他也是經歷了很多次被騙，才找到合適的了。這個工作很簡單，就是在各個馬路口給車輛發傳單。很簡單的工作，但是很辛苦，幹一天8個小時，100塊錢。還不管飯。

當初我也問過他，讓你發傳單，直接這裡扔一點，那裡扔一點，然後混時間不就行了。他說不行，他們有個專門負責的人，就是盯著他發傳單的，根本不可能讓你扔的。況且上邊也有自己的聯絡電話，如果真的有人打電話過去了，或者是來現場了，那就是自己的業績，還算錢的。所以認真做，還是有回報的。我當時就沒有這麼想，想的就是賺一點零花錢。並沒有這樣的高瞻遠矚。

這個朋友每週末都去，還真的有人通過這個電話聯絡到他，過來買了一套房子，他從中也賺了不少錢，那時候很多人羨慕他，說他運氣好，只有我知道，他是用自己的多少個休息日和汗水換來的。

一般來說，幾種辦法來監測：

監控流程。有些發傳單的會有配比，4個發傳單加1個監督的。監督者會時不時檢視發傳單的過程，以及會隨便到周邊掃掃，看看垃圾桶或者地上有沒有成堆且較集中的傳單。監督者往往會使用拍照等手段來取證，便於剋扣工資。即使這樣，也是很容易作弊的，比如常遇到的硬塞給路人兩三張一摸一樣的傳單。監控結果。傳單這麼low的方式一直沒有衰落，證明還是有效果的。只要監督傳單散發後的效果，對於傳單發放過程的質量七七八八會有個瞭解。如果做得再高階些，可以定製化傳單上的優惠碼或者下載地址，然後一個獨立的下載地址或者優惠碼對應一個代理或者叫做工頭（代理一般管著數個發傳單的小兵）。事後統計結果，如果轉化率不高，那就找代理問話吧。說得高大上一些，可以叫做染色體。控制來源。儘量找一些新手或者老實巴交的人來發傳單吧，這就是為什麼學生比較受歡迎。遇到老油條，總有各種辦法作弊的。

如果他們真的把這個單頁扔了，那麼他們扔的並不是簡簡單單的單頁，而是自己的飯碗。

之前做過市場工作，所以經常和一些發單人員進行溝通，瞭解了他們的情況之後，你就知道他們為什麼都那麼的敬業了。

發單頁的通常分為兩種人，一種是兼職，比如有些大學生平時賺點零花錢。另一種是全職，就像你說的那種特別敬業的。要知道每行都有自己的規矩，隨意打亂規矩，會付出很大的代價。

因為很多發單頁的人員，他們通常學歷並不高，很多人甚至高中學歷都不是，大多數都是來自於農村。而發單頁這個活雖然看上去技術含量比較低，但是待遇卻還算可以，一般情況下在二三線城市是一小時50元左右，一天工作幾小時，基本上在大城市生活下去還是比較容易的。

而他們如果選擇其他的工作呢，不僅很累，而且技術上和學歷上都有些要求，這也就相當於他們在社會上找工作很難。 也正是因為如此，很多人發的時間長了之後就把這當成了自己生活的主要來源，更有甚者把單頁當成了自己以後要一直做下去的工作。

所以對於那些經常發單頁，而不是普通兼職的人來說，他們的職業操守比較高一點，如果他們因為自己的懶惰或者是投機取巧，沒有把單頁發到位的話，那麼他們可能會在行業內的名氣不好，以後那些兼職團隊也不會去僱傭他們。

另外還有一點，有些人屬於長期發單頁的，找到一個長期發單頁的工作並不是很容易，所以他們特別格外的珍惜每次機會，不會隨意亂扔。

每個人生活都很不容易，你看起來很普通的發單頁，那可是人家的飯碗。

這是個有趣的問題，我也曾經想到過。看著派傳單的人相當辛苦，往過路的每個人手中塞傳單，要麼掃樓塞門縫，甚至站在紅綠燈處往開窗的司機車裡塞，也是夠拼了。

一天來來回回重複著塞傳單的手勢，偶爾還會被人鄙視或拒絕。這麼辛苦，何不直接把傳單扔了？反正老闆也不會專門找個人來做監視。原因吧，我認為有三：

1、出於職業操守。扔掉傳單這一招，你以為派傳單的人沒想過？他們其實比任何人都更想把傳單扔了，一了百了，省時省力還賺錢。可是，相信每個人都有自己的原則和職業操守，畢竟拿著老闆發的工資，拿著別人辛苦設計印刷出來的傳單去扔到，自己的良心也過不去。雖然許多派傳單的人都是作為兼職，但他們賺錢不容易，也能理解老闆賺錢不易，所以，將心比心，不會作出違背自己職業道德的事情。

2、派傳單的或許就是老闆自己。有些自由創業者在創業初期，為了調查市場，宣傳產品，也為了節約勞動成本，都會親自上陣去派傳單。手裡拿捏著的是自己的事業，絕對不可能把傳單拿去扔。幾年前我也試過在小區裡賣東西，為了客源，印製了幾萬份傳單，挨家挨戶塞門縫，每一份傳單都看作是一個客戶來源，一份機會，十分珍惜。

3、派傳單是有組織有紀律的行為。有些老闆也不會那麼傻，他們預料到有些人會有這麼個心理，他們也會做好預防。比如，由一個管事的人組織帶領一個派傳單的團隊，分割槽域、地點、時間來派傳單，大家彼此之間相互合作也相互監督，眾目睽睽之下，你也不好意思整沓傳單拿去丟掉吧？管事的人也會在幾個點來回巡查。不過，我也相信，扔到傳單這種行為還是有的，畢竟，偷懶每個人都會，就看自己的原則性強不強了。

這個我有親身經歷。

我們公司每個月都要做至少一場活動，我們員工都要出去發宣傳單。

剛來這裡上班時，最怕的就是店裡做活動。藥店還做活動啊？是啊！經常做！做活動有什麼好怕的呢？怕加班啊，早六點到晚十點，連續加一個星期！累得精疲力盡！最怕的就是活動前要走街串巷的去發廣告！這個活兒可是我以前做夢都沒想過會去做的事啊！

（我們以前的店裡都是請的臨時工發的）（於是我就這樣行走在江湖了，熟人看到我就會問：又出來發廣告啦！嘖嘖……）實在是拉不下那個臉面，太難為情了！站在大街上，提著一袋子做活動的廣告，見人就發。常常遞出去路人都不會接的（這可真的非常考驗人的抗擊打能力，我們的玻璃心會碎成渣渣）：有的熟視無睹，有的退避三舍，有的非常厭煩，有的老婆婆甚至會非常憤怒：“大清早的你就給我發藥店的廣告，你這不是咒我得病嗎？”拿起廣告紙唰唰唰的就撕得粉碎，狠狠地摔在地上，羞得我恨不得找個地洞鑽進去……

發廣告還要爬樓梯，一爬就是無數幢樓，累到腿軟，全身被汗溼透……下雨天又全身被雨淋透。我們把廣告折起來夾在門把手上，輕手輕腳的免得打擾到人家（人家是不讓我們發的，門衛也要禁止的）（有一次一個女人就跺著腳在後面罵了我們的背影幾分鐘）……那畫面，像那什麼？環衛工人也會警告我們別汙染環境。

想想我怎麼會淪落至此啊？就這樣做著做著，我們就變成了別人討厭的樣子（被迫的啊）！就這樣發著發著，白眼看多了，臉皮也就厚了。這，也算一種收穫吧！

發傳單的方式我知道的有兩種，一種是站在店門口或附近發，發完了再到店裡拿，一直到下班，所以這種情況根本不可能扔。另一種是統一在店裡拿了之後再分組到不同的地方去發，發完為止，這種就是有機會扔的，我當時跟我同學四個人一起，抱了一下午要發的量 準備坐公交車去發，很重，其中一個同學就直接把所有傳單都扔在公交車上了，我沒扔主要是不敢，拿了人家錢不做事心裡沒底，其實後來也很好發，邊走邊遞給人家，不要拉到，幾個人聊著天也不累，但是在最後快發完的時候聯絡我們的負責人突然出現了，問我們具體在哪發的，怎麼那麼快，那時候扔傳單的同學就有點心虛了，不知道怎麼說，我們幾個沒扔的心裡有底，也不怕，大大方方的就說了。 負責人認為我們是一起的，也就沒注意我同學，所以這事也沒被發現。

其實都是偷懶的行為，不光是發傳單的，做模特也有偷懶的方法，就是不笑。有時候車展一連三四天, 四五天，從頭笑到尾確實很累，經紀人不在附近很多模特就會偷懶，我就遇到過因為模特不笑的問題被廠商投訴，說多了都是淚啊...... 所以職業精神很重要！臉蛋好身材好颱風好又怎樣，你不敬業就是不專業，下次人家廠商肯定不找你。

其實我們每個人的人生境遇不一樣，成長的環境也不一樣，不一樣的經歷造就不一樣的思想。任何一種選擇，都沒有對錯之分，只是我們看待問題的角度不同罷了。