對於脫離職場兩年之久的人來說，基本生職場的本能已經存在脫節，特別是在現在發展社會中，市場千變萬化，資源、資訊、規則等甚至傳統的東西也在不斷的更新。只有重新給自己找準定位、豐富知識、提升自信，多學習和留意市場、職場的變化相信再入職場也不是難事，只要有恆心、毅力和堅持的信念。

如何重新加入職場。有人說，在中國，想要再回歸社會除非自己創業，這句話雖不能算百分百對，也道出了求職之難。但是艱難程度還是得看所處的行業以及自己是否具有競爭性的專業和能力。比如，一個在設計方面有獨道體會和行業經驗的，即使她幾年不去工作，只要要求不是太高，再回歸職場也不算太難。因為，設計不是人人都能上手，這是會與不會的問題，行政卻是人人可以應付得來，只是好與不好的問題，前者的門檻比後者的門檻高。在門檻高的地方待過的人，他們的選擇範圍會廣得多。

那麼已經沒有明顯的競爭優勢又如何重入職場呢？只有未雨綢繆和積極努力，再無它。

給自己一個期限，根據自己的已有優勢和能力大致規劃一下將來可以做什麼樣的工作，現在需要如何準備，就算不知道自己具體能入哪一行，那也要隨時整理自己已有的知識，並不斷利用帶孩子的空餘時間學習新的知識，相信它們總是能派得上用場。

第一，保持學習、看書豐富自己的閱歷。自己不能放棄努力，和學習新知識，這樣哪怕不去工作，也不會與社會脫節。只要不與社會脫節，重入職場就省了許多心態上的調整和準備。

第二，找工作時最好能找到人推薦，這樣比自己四處投簡歷有效得多。

第三，重入職場一定要給自己找好定位，不能再像年輕時那樣隨意跳槽，年齡越大越經不起頻繁地選擇，選來選去就會受不了職場的各種限制和失望。找好定位，就是找一個相對來說自己還算喜歡的平臺，克服一切困難，努力在這個平臺打磨自己，積累經驗，熬出來，直到即使某天短暫離開，再次迴歸也還是搶手貨。

第一，有針對性的進行提高。

首先要看一下你想去什麼崗位，然後對比招聘要求，自己還有什麼缺失的地方，有哪些地方是需要提高的，就全力以赴的做好這方面的複習。比如說是外企，就堅持天天聽英語廣播鍛鍊聽力，還有記單詞。

如果是文秘類工作找關於文秘寫作的書籍，跟著寫一下練手，讓自己語感提升起來。

其實就是對重返職場先來個一個熱身，讓自己有所準備。

第二，規劃自己的發展方向。

既然是重新出來找工作，前面都休息得不錯了。這個時候，想想自己喜歡和適合什麼型別的工作，以後想在什麼方面發展。其實經過休息，個人對於自己的發展情況會有更多的認識，而且對於自己擅長什麼，喜歡什麼也會有所想法。自己可以寫個規劃，然後按照計劃做就行。

第三，積極投遞簡歷/面試。

規劃好方向和做好熱身後，就開始積極的投遞簡歷。最好按照一些公司的崗位要求，對自己的簡歷進行修改，更有針對性的表達自己。同時，在面試前的電話溝通中，透過和人事的溝通，多點了解要應聘的崗位的情況。另外，在獲得了面試機會的時候，正面的表達自己積極的優勢，全力去爭取崗位。

綜合來說，做好規劃，全力以赴，就是迎接新工作的機會。

一、梳理自己的工作經歷和創業經歷，結合自身優勢來找工作

兩年沒有回到職場去找工作，或許你已經把很多的專業知識給搞忘了。

在這種情況之下，我們首先需要做的就是對自己以前的工作經歷來做一個梳理，透過梳理來讓自己更加清楚的瞭解自己的專業情況，然後自己再有針對性的對自己遺忘的或不熟悉的地方進行查漏補缺。

二、結合時代發展大趨勢，正確的選擇自己的職場定位

我們的職場環境每時每刻都在發生著很大的變化。在這種情況之下，當我們再一次進入職場的時候，就需要結合時代的發展趨勢來重新評估我們即將進入的職場跑道。

現在，隨著人工智慧技術的不斷成熟和完善，有很多的領域和行業勢必是會被人工智慧技術所取代，如果我們現在的著眼點看的不是很長遠，等我們工作幾年以後，或許我們積累的一些工作經驗又會不是很值錢了。到那時候，我們就又需要重新選擇新的領域開始新的發展了。

三、入職前做好充足的準備，準備充分才能保證自己在新跑道上有新的建樹

對一份工作來說，前期準備得越充分，你在進入職場後就會越快的融入到當前的職場環境之中。特別是對一些長期沒有工作的人來說，有很多專業知識或工具似乎你都很熟悉，但是當你在實際做的時候你就會發現好像這些東西自己又搞忘了。

所以為了避免你在正式工作的時候卡殼，在正式工作之前你就需要好好的盤點一下之前的一些工作和技能，對於在盤點過程中遇到的一些知識或技能的不足之處，你需要做的就是透過讀書和聽課的方式來快速的完善自己的專業知識和專業技能，透過不斷的學習和提升來完善和提升自己。

以上是我的幾點分享，我認為如果一個人在專業領域的能力很強，那依然還是會有很多機會。