這個問題可以從幾個方面討厭，首先沒有任何人喜歡加班，更別說經幫加班，而且還沒有加班費。

其一你必須知道你的工資到底是計件工資還是計時工資還是固定工資。

其二比如你是計件工資，加班肯定工資會更多，這個是勿庸置疑的，那麼這樣就算是老闆強制加班也沒加班費的。畢竟多勞多得嘛。

其三比如你是計時工資，那麼你肯定打上下班卡，這個是有記錄的，老闆也不可能不給你工資吧。

其四比如你是拿固定工資，那打不打卡都一樣，加不加班也一樣的工資，若只是偶爾加會班可以忽略不計，但經常加班你肯定得和老闆說啊，老闆不傻，你不說，他肯定不會先和你說的。你可以先和老闆談，談不攏你可以不幹，當然你還得把你加班的證據找到，走的時候才能讓老闆心服口服的把工資給你，畢竟現在是法治社會，相信這些不用多說你都懂。

個人看法，僅供參考。

你好，親，這個問題，應該從幾個方面去分析：

如果你是月薪制的，而且不是高管，老闆讓你長期加班，不給加班費，本身就是違反勞動法的，這個時候，你應該主動的提出來，如果提出幾次無效，那麼，這樣的公司，沒有留下來的價值，當然這種情況，存在於小企業的比較多，因為小企業，暴發戶也比較多

沒有的事，長期加班不可能不給加班費，偶爾加班不給加班費還有可能，現在是什麼時代了，還會有老闆要你才期加班敢不給加班費的嗎，這個我是不會信的，就算老闆要考驗你，也不會長期加班不給錢的

我認為老闆長期讓你加班，那是對你的考驗！他將要付大任與你之前，看看你的素養如何，是否是那種喜歡討價還價，付出就馬上希望得到回報的人，因為急功近利，太過現實的人難當大任。

看看的抗壓能力如何，是否連續的加班後選擇抱怨或消極拖拉，這種人缺乏持之以恆的決心，無法帶領團隊去攻艱克難，圓滿完成既定的目標課題。

此外，還要觀察你在持續加班的狀況下，是否有改變的動機和能力，以求化解目前的困局，或通過提高效率，或通過其它手段，在不加班的情況下，圓滿完成老闆交代的工作。

以上是以積極樂觀的態度揣摩老闆的善意。

另一種情況，你比較老實聽話，又不好意思拒絕他，故而把你當傻瓜，變本加厲地去剝削你，榨乾你身上可利用的一切價值，就是把你最大價值化。

若遇到這種情況，找理由請個假，儘快物色下一家，一切談妥後，領了工資直接走人，連交接都省了，這叫老闆不仁我就不義了。

打工的目的，只有兩個。一個是掙錢，另一個是積累經驗。

要不然你就能掙到錢，要不然你就積累經驗，以後能多掙錢。

如果這兩點都沒有，那麼這份工作將毫無意義。對不對？

----------------------

無薪加班，是掙不到錢的。但是能不能積累經驗呢？

你要自己看。

能積累經驗，可以繼續做。

不能積累經驗，那就不做。