竟然還沒有回答？我從小程式來講講吧。

據《中國本科教育質量報告》顯示，截至2016年，中國普通本科高校達到1237所，普通本科高校招生規模405萬，在校生規模突破1613萬。

面對日趨激烈的畢業季，很多大學生會利用寒暑假實習，在網上尋找實習資訊。在這樣的情況下，專注實習招聘的垂直平臺應運而生，實習僧便是其中之一。

實習僧母公司萌想科技成立於2014年，專注於幫助大學生職涯成長。萌想科技2017年底入局小程式，陸續上線了“校園招”、“實習僧”、“實習僧—高薪版”和“前輩課堂”四款小程式。

近日，量子程式和萌想科技聊了聊他們做小程式的想法和經驗。

小程式主攻拉新

在萌想科技看來，小程式符合年輕人的使用者特點，方便、不耗費流量、易傳播等優勢和學生使用者高度匹配。站在業務佈局的角度，小程式處於外圈，易於傳播和易於獲取使用者等特點可以將小程式使用者導流到萌想科技各款產品的App。因此，目前萌想科技對小程式的定位是拉新，“小程式單個獲客成本在3角左右”。

萌想科技旗下有五款產品，分別是專注實習招聘的垂直平臺實習僧、為學生提供校園招聘資訊的校園招、為企業客戶提供專業定製化服務的HiAll、職場短影片平臺實習僧TV和線上職場學院前輩學院。其中，實習僧、校園招和前輩學院都做了小程式。

2017年底，萌想科技首款小程式“校園招”上線。小程式“校園招”幫助學生更快捷地查詢學校宣講會資訊。透過選擇宣講學校、關鍵詞搜尋，使用者可以尋找宣講會資訊。收藏宣講會後，使用者可以在宣講日曆裡檢視已收藏的宣講會。

實習僧是萌想科技的主打產品。據萌想科技透露，目前實習僧已經擁有來自全球3000餘所高校900多萬在校生使用者。小程式“實習僧”和“實習僧—高薪版”在產品形態上差異較小。

左圖為“實習僧”，右圖為“實習僧—高薪版”

但“實習僧—高薪版”的中長期定位是透過個性化運營的方式和手段，做更加精準和職位要求更高的產品，給不同型別和需求的學生使用者提供匹配度更高的職位。

實習僧的小程式和App的基礎功能相同。基於小程式特性，小程式“實習僧”的設計更輕便簡潔，去除了App中比較複雜的功能。

目前，小程式“實習僧”的資料表現是4款小程式裡最好的，平均使用者使用時長大約2分鐘，次日留存達30%，周留存15%。小程式使用者以大二、大三的學生為主，這部分學生對於高薪學習和短期實習的需求巨大，平臺也儘量給使用者推薦更加適合他們的實習型別。

據萌想科技透露，目前小程式矩陣使用者達300萬，日活20萬。

量子程式：怎麼做小程式的冷啟動？

量子程式：嘗試了哪些推廣方式？

“時代改變的只是載體，

而需求和使用者一直都在”

對於萌想科技來說，由於招聘場景的私密特徵，使用者不願意去分享。但因為學生找實習工作在每個學年的寒暑假都會發生，所以這是一個持續性的長期需求。

針對這一特點，實習僧在平臺上搭建了積分系統“妞幣”，把使用者行為以積分形式進行記錄，比如每天登入活動頁面、分享小程式等。使用者累計“妞幣”還可以兌換福利，包括增加簡歷投遞次數、人工簡歷修改、職場課堂5元現金券。

在萌想科技的其他產品形態中，App、小程式、網站各埠的定位均不同，體驗也不同，因此針對不同的渠道，萌想科技會根據渠道特性設計不同的推廣活動。例如，H5網頁的運營活動會更加輕量級，小程式則會設計傳播性更強的運營活動。

量子程式：怎麼看小程式這種產品形態？

萌想科技：小程式發展經歷了釋出時的萬眾矚目、中間階段的不溫不火以及目前垂直行業的集中爆發。年輕人的成長需求一直在不斷增長，市場規模也在不斷攀升，小程式“用完即走”的特點是十分符合年輕使用者對於工具類產品的使用習慣。所以，時代改變的只是載體，而需求和使用者一直都在。

萌想科技小程式可能起步稍晚，但是憑藉牢牢抓住使用者的真實需求，小程式已經成為萌想科技獲客的重要渠道之一，透過精細化運營相信在不久的未來會有更大的突破。由萌想自己的實踐經驗可以窺見，未來小程式在微信生態中的位置會越發重要，變成許多產品的流量入口和拉新重要渠道。

哈哈哈，我故土的企業，當初還去面試過實習生運營崗位，後來專業不對口遺憾pass，位置在天府騰訊大廈哪裡具體忘記了。。。他們團隊怎麼做起來的不重要，重要的是使用者體驗，這才是成功的原因，智聯招聘，前程無憂等招聘網站你一投簡歷就石沉大海啊，或者70%就是銷售給你打電話去面試以及系統給你自動投遞到不是你想去的職位。實習僧就不同了精準而且回覆速度也快