求職簡歷和介紹信是否需要背景圖，取決於你想要找的工作型別，公司文化的氛圍是什麼樣的？一般來說是不需要的。

樓主倒是可以思考簡歷或者介紹信內容與排版這二者的聯絡，可以直接理解為內容與形式的關係。

有的簡歷內容很好，經驗很豐富，但是排版很亂很雜，相信很多HR都沒有興趣再去看下去；有的人拍版很精美，但是內容很簡單，也是沒有什麼價值的。

總結來說，內容要有內容，資料、事實、專案經驗豐富；拍版格式，有重點突出，簡潔大方。

一句話來說，多站在對方立場思考，你就會明白自己的簡歷要怎麼寫？

在生活中，一般視覺效果會比文字效果更會吸引人的注意，可能簡歷上的照片也會這樣吧！附上一張合理的求職照片，可能會讓你的簡歷更吸引HR去了解你！

那麼既然需要附上照片，那什麼樣的照片合適呢？一些女孩子喜歡美化照片，喜歡修圖；如果簡歷上的照片與實際出入很多，那麼在面試的時候會帶來負面的影響。簡歷只是一塊敲門磚，重要的還是後期的面試。

照片的選擇也跟應聘的職位有些關係，如果是去應聘技術人員之類的崗位，那需要求職者比較端莊正式一點，這樣的比較適合用穿正裝的照片；如果是市場銷售之類的崗位，可能會需要活潑一點的職業照。

最後一點需要注意，就是一定不要把自己的自拍照或者藝術照給放在簡歷上。照片也最好是近期拍攝的，不要大學畢業找工作還用著高中畢業的照片。

工作這麼多年，見過很多面試者的簡歷，有的讓人看了，有一種美感，而有的簡歷，讓人直接就像丟到一邊，題主的問題，求職簡歷，是否需要搭配背景圖，從個人的工作經驗看，是不需要的，因為一個優秀的簡歷，一般都具有相同點

簡歷，或是求職信，主要的作用，是公司面試官傳達自己的履歷狀況，而不是讓人看背景圖的，作為面試官，一般是很忙的，拿到簡歷最直接的，就像最快的看到重點的資訊，而不是一些背景圖片，所以個人認為，求職簡歷，以白色背景為主，不要新增背景圖，如果我們增加了大量的重色調背景圖，那麼就有一種喧賓奪主的感覺

在寫求職信和求職簡歷的時候，我們的語言文字，一定要把握好，因為同樣一個事情，不同人寫，可能會有不同的效果，比如在教育經歷一欄，有的很簡潔的寫上2015-2016，河北大學，商務英語專業，這樣該表達的資訊，都表達清楚了，而有的，上完高中，我考中了河北大學，那是2015-2016年，因為我喜歡英語，所以報考了英語專業，當面試官看到後者，基本上，不會被錄用，因為介紹太拖拉，從而可以折射出做事情，也是拖拖拉拉沒有條理的，而且不敢錯

在我們做建立表格的時候，很多人直接拉一個預設的表格樣式出來了，外邊和裡面的線條是一樣的，都是實線，這樣就沒有側重點，而且在表格相對較多的情況下，文字和表格排列在一起，就會讓人感覺很花的現象，有失美感，所以做表格，一定要外邊用實線加粗的，裡面用虛線，虛線條，一方面節約墨水，另一方面，可以突出文字，這樣有利於突出我們要表達的內容

對於我們應聘簡歷裡面的標題，比如姓名，性別等，這型別的，是一個統一的格式，為了突出和明細的不同，最好新增一個淺灰色的背景，而後文字加粗，這樣讓人看了，就很清晰明白，否則全部一樣的背景和字型，看起來，有點找不到的感覺

綜上，我們在寫求職簡歷和求職信的時候，一定要注意美感，最美的設計，不是花哨，而是在簡約之中，突出我們要傳達的資訊即可

元保國際為您解答

切忌花裡胡哨。對於企業的人事來說，每天都在看簡歷，而且是非常多的簡歷，根本就沒有精力也沒有時間去欣賞你的簡歷；

專案務必正確。簡歷上的有些專案真的會讓人無語，比如：婚姻狀態填寫——累；政治面貌填寫——一般；家庭成員還有把寵物填寫上的，這種簡歷直接PASS！

內容填寫真實。很多求職者為了能得到工作，對學歷和畢業院校就開始大開腦洞，根本不知道學信網是可以查到的；

自我評價填寫。簡單來說就是公司為什麼聘用你，你在這個崗位有什麼優勢，你能給企業帶來哪些價值。

作為人力資源公司，每天都在看各種各樣的簡歷，一般讓人一眼就能記住的簡歷都有以下特點：

簡歷上的照片是本人正裝照片；

簡約清晰，乾淨明瞭無塗改；

不超過三頁的簡歷；

填寫內容真實可靠；

分享一下，以前看段子說簡歷上填寫取得過什麼榮譽，有人寫“2008年感動中國組委會特別大獎”，沒想到還真有人寫這個！