1.需要看家庭的經濟狀況

2.工作後有沒有人替代你履行“母親”責任

3.自己的身體狀態是否需要調整、修養

4.工作單位是否有要求？

5.寶寶自身狀態怎樣？

6.從心理向育兒來看，不建議太早工作。1.5歲之前的寶寶，是培養安全感的重要時期！而安全感會伴隨孩子一生。

記得生大寶的時候，因為是幫親戚做事，臨近預產期的時候我跟老闆說叫他找個人接替我的工作，老闆說不用找了，等我孩子滿月之後繼續上班。然後那天剛下產床因為工資對不上我就得幫他們核對工資了。

之後滿月後我就上班了，邊帶孩子邊上班。雖然保障了收入，但是很累，每天白天上班，晚上孩子又鬧，幾乎沒得休息過一天，整個人一下子瘦了十幾斤。身體經常覺得很累很累，因為坐辦公室，整個頸椎痛得很難受。

以過來人的身份奉勸各位寶媽生完孩子不要馬上上班。

生孩子後身體很虛弱，需要一個恢復期，在身體還沒恢復後前不建議迴歸職場。實在經濟壓力大，家裡有人帶孩子的，起碼要半年以上再回歸職場。

寶寶小需要哺乳，如果媽媽上班了面臨著就要斷母乳了。很多人說可以背奶，但是迴歸職場後，每天面對工作有時候會產生情緒這對母乳的質量是有影響的，很多寶媽背奶都堅持不下來，而且不是寶寶吸，母乳也會越來越少。所以建議寶媽如果要去工作，就哺乳寶寶到6個月再去吧。

不管是做全職媽媽還是職場媽媽都是為了孩子好，而職場媽媽比全職媽媽更難，她要兼顧家庭和工作，每天上班，下班回來還要照看孩子，有時候還會被不理解。如果經濟允許的情況下還是等孩子大些再去工作吧，如果有人幫帶孩子，而經濟壓力大的，就等孩子6個月後入工作比較好。

大家好，我是孕媽曉曉，關於生完寶寶後，是否需要立馬去工作的問題，我認為如果經濟條件尚可允許，建議不要立馬去工作。

我身邊有非常多的同學，同事，朋友都是剛做媽媽，包括我自己也是即將生寶寶的新手媽媽，我們都沒有而且也不建議生完寶寶後立馬去工作。

一、主要原因有以下幾點：

1、從媽媽的角度來說

①無論是順產還是剖腹產，剛生完寶寶後，媽媽的身體都極其虛弱。免疫力低下，腹腔內的各內臟都還未歸位，下身的創傷也需要長時間恢復。生完寶寶後，媽媽需要靜養，給身體一些時間恢復正常，否則將對以後造成不可逆的傷害。

②由於HCG激素的極速下降，媽媽的心理易出現障礙，從而導致產後抑鬱症的發生。這時候需要給媽媽更多的關懷和關注，如果立馬去工作，工作上的問題，可能會使心理狀態更加糟糕。

2.從寶寶的角度來說

①新生寶寶，對環境的適應能力較弱，也極其缺乏安全感，而他們只對媽媽最為熟悉，這時候他們需要媽媽無微不至的關懷和照顧。

②新生寶寶至少2-3小時就需要被餵養，而母乳是他們最好的食物，如果媽媽立馬去工作，很顯然無法滿足寶寶的需求，易導致寶寶體質差，長大以後身體狀況也不如母乳餵養的好。

以上，是不建議媽媽生完寶寶後立馬去工作的幾點原因。

但是如果寶寶已經幾個月了，身體狀況等各方面都很正常，且有家人可以幫忙照看寶寶。這個時候同樣作為孕媽的曉曉，還是更建議寶媽，踏入職場，與社會與時俱進。

生完孩子後，需要立馬去工作嗎？有必要嗎？

生完孩子是不是需要立即出去工作，這要根據各自的家庭情況來看吧。如果題主家裡非常需要自己去賺錢，只有你自己去工作賺錢才能過活的話，那你坐完月子或者等孩子半歲的時候就可以出去工作吧。

但是一般不建議這樣做，因為你去工作賺那點錢跟陪伴寶寶的缺失比起來，可以說是非常不合算的交易。而且筆者建議做媽媽的還是等寶寶3歲上幼兒園之後，再去工作也不遲。

1.哺乳方面：世界衛生組織建議對於六個月內的寶寶要實施全母乳餵養，而且母乳餵養的原則是按需哺乳。寶寶每天吃母乳的次數一般來說需要6～8次，這個時期如果媽媽去工作了的話，對寶寶身心健康影響很大。

2.對於3歲以內的寶Bora說，也是安全感和依戀關係建立的時期。寶寶從自從在媽媽的肚子裡就熟悉媽媽的味道，特別是寶寶出生以後對媽媽是信任和依賴的。

這個時候如果媽媽離開的話，就會讓寶寶產生焦躁不安、恐懼害怕等情緒，也會讓寶寶對依戀關係、情感產生不信任感，這很可能影響孩子的一生。

3.如果寶寶在很小的時候被迫與媽媽分離的話，對寶寶以後的性格會產生很大的影響。也許會讓寶寶變得膽小怕事，性格暴躁，不相信愛和不懂得包容和照顧他人的情況發生。

如果題主家庭條件許可的話，還是建議做幾年全職媽媽陪伴孩子成長比較好。