捷徑沒得走，埋頭苦幹是最基本的道理。

許多年輕人缺乏實踐經驗，對問題的認識淺薄，業務也不如老骨幹，卻總想貴人相助或者幹一票大的一鳴驚人，但老闆什麼小孩兒沒見過？老闆眼裡的年輕人，價值在於踏實好學的態度，吃苦耐勞的精神，而不是盯著那一點可憐的KPI。

當然，kpi是必要的，但首先就要告訴自己，我是普通人不是什麼蓋世英雄。我的飯是勞動換的，機會是領導給的，身子是父母給的。為了活下去，為了回饋社會回饋父母，我要打起初戀般的熱情去對待工作。這是基本的心態，千里之行始於一顆平凡的心。

然後就是kpi了。想要kpi，必須要有一技之長。我的理解並不是說要做到大家都做不到的事，而是要把事做得簡潔有效，細節到位。比如，銷售要讓客戶感受到從客戶的利益出發，工人要保證產品的良品率，行政要做到檔案無需領導動筆修改，技術崗要做到獨當一面，疑難無需打擾同事，這些都是最基本的。

進一步就是讀書思考，提升辯證能力。少看成功學，職場學這些虛的，多讀歷史文學，多讀行業知識。可以以宏觀經濟為框架學起，理解貨幣和勞動的意義，進而瞭解各行各業的上下游傳導，釐清其中的或非關係，你會更加清晰地看到一個龐大的社會機器，從而找到自己應該在的位置。

最後是待人。不卑不亢以誠相待，學會善解人意順手推舟，切忌滿嘴跑火車，有時候一句話就會暴露出自己的淺薄，斷送了機會。這些原則把握好，加薪這種事情會水到渠成，長期堅持你的境遇會遠遠強於身邊炒股暴富的老王，嫁入豪門的小姑娘，三天兩頭跳槽的程式設計師。

作為財務方面的人士，不論現在的你是尚未入行，還是入行1年3年5年，這個行業註定是一步步踏踏實實往上爬的，不會存在什麼一步登天。從菜鳥到高手，從￥3000到￥10000，你需要怎樣一步步通關呢？

第一、你需要有豐富的經驗。一般來說，每個領導都會更喜歡有經驗的會計，不過跳槽太過頻繁的，哪個公司都不會要畢竟會計掌握著一個公司的財務資訊，這可是比較私密的部分。過於頻繁的跳槽顯得不夠忠誠，下家肯定有所顧忌。

第二、你要有相關的技能

1、熟練的office操作技能。word就不用說了；PPT在給領導展示彙報的時候就超級有用，而Excel更是財會人處理各種資料格的。

2、細緻的溝通技巧。會計要了解各部門財務資訊，跟全公司的人打交道，也要跟稅務局打交道，如果溝通方面出現問題，只是一個做賬機器，那可不是一個合格的會計……

3、豐富的彙報技能。想升職加薪，從一個會計向財務主管、財務經理、財務總監甚至CFO進化的話，只有想法不懂表達可不行

第三、你要有豐富的知識

1、考相關的資格證。會計能考取的資格證非常多，比如初級/中級/高階資格證、CPA，還有邊緣點的資產評估師、註冊稅務師等等……

2、不斷汲取新知識。墨守成規可不是一個好習慣。老會計的“老”提現在經驗，而不是年紀。多跟年輕人學習新知識新技能，瞭解新事物，對開拓思維和擴充套件視野是很有好處滴。

做到以上幾點，相信你就可以逐步的實現自己的月薪過萬的願望。祝你成功！！！！！！！

你問的這個問題我怎麼感覺實在說我，我就是你說的這種，我是2014年7月份畢業，剛畢業那會一個月工資才兩千八九，當時剛開始也沒覺得少，因為以前聽學長們說，會計工資就不高，兩三千就不錯剛開始，可是滿滿的隨著上班時間長了，覺得工資水平明顯趕不上工資增長的速度，所以最後感覺還是不能按部就班的去上班，於是就一方面在幹好本職工作的同時，另一方面努力提高自己的能力，讓領導認可自己，不過也確實是，平時努力了等機遇來臨的氣候你就可以抓住了，那是去年9月份，我當時回太原買房辦理手續，我之前是在我們局指專案下的一個三公司作為參建單位的專案，剛好有個去局指揮部的機會，我們那個局指揮部財務部長就想到加我，覺得我平時工作還可以，剛好有個機會，就推薦我來了現在我工作這個指揮部，收入也是漲了不少，對於一個靠工資生活的，我覺得很知足，而且我還是個專科生。今年努力準備中級考試，為以後美好的生活打基礎，年輕人就該努力！

本人已經達到樓主所期望的月薪水平，但是依然很焦慮，所以給樓主一點小的建議如下：

1、考證。樓主作為財務人員，應該很清楚財務考證的重要性和實用性。所以希望樓主在自己現有證的基礎上再考取一個高級別的證書。

2、副業。現在流行一句話，主業副業兩不誤，人生才能更豐富。豐富指的不僅僅是生活閱歷的豐富，更是資金的豐富。所以希望樓主找到一個適合自己的副業，來提高收入。

3、理財。要有理財的意識和行動。現在某付寶裡有很多理財的產品，不需要太多的存款就可以，比如工資理財、筆筆攢都很不錯。積少成多，終會閃光。

4、行動。行動是成功的第一步，希望樓主可以立即行動起來，邁出這第一步，而不是僅僅停留在想的層面。

真心希望樓主可以儘快實現自己的小目標。