謝謝邀請。這問題其實是兩個事，得到老闆賞識是職場經驗，與同事搞好關係是一般的人際關係人情世故。我就簡單地說吧，要得到老闆賞識和重視，主要是憑能力，或者說主要靠智商。而與周圍人處好關係，主要靠通情達理善解人意，就是說主要靠情商。但這不是絕對的，二者實際是互為依存，彼此相生的關係。說得有點玄，但本質上就是這麼回事。供參考吧！

謝謝！一個人要想得到老闆的賞識和重視，那就是，首先要忠誠於老闆。你的言行當中，不得有半點對老闆有欺騙之意。第二，你要勤奮好學，努力工作，把自己的聰明才智都用到工作上，有什麼好的建議，也找合適的機會給老闆提出來。至於老闆是否採納，是他的事，別去計較。第三，老闆表揚獎勵了你，你要低調，要謙虛，你要知恩圖報。必要時請老闆喝點小酒，唱唱歌或借外出旅遊或回老家，給老闆帶個紀念品或土特產什麼的，老闆自然心裡有數。

至於朋好友們的關係，你要處理好。首先是朋友們有求於你的時候，要盡力幫助。如果超出你能力範圍之外，一定給對方解釋清楚。另外，朋友們有什麼紅白喜事，邀請你或你知道了，要積極參加，不能太小氣。喜事要去祝賀，喪事要安慰對方及家人。即是有事去不了，也要託人把心意帶到，並電話說明。第二，朋友們之間的是非，你別參與，偏坦某一方，如果要你表態，也得客觀公正的說明自己的觀點。第三，朋友們邀約私下聚會什麼的，你儘量積極參加，並不要另搞一套，別出心裁，鬧得大家不開心。第四，朋友們一起閒聊聊天，一是你不能聊些傷害他人的話題，二是你不能搶話題，隨意打斷他人的話，三是大家探討一個問題或觀點時，你說話要留有餘地，把握好分寸，更不要把自己的觀點強加給他人頭上，這是做人的大忌。