英雄不問出處，創業不看歲數，並沒有多大年齡才適合創業這麼個說法，而在於你的資源、技能、格局、見識什麼時候到了具備創業的條件。從古到今，不同年齡段創業的成功者比比皆是，劉邦起事時已經四十幾歲，劉備42歲時還在東奔西跑，這個時候才遇到諸葛孔明，姜太公最勵志，80多歲還在河邊釣魚，都準備就這樣了卻餘生了，這些都是大齡創業者，即便任正非也是43歲開始創業。當然少年成名的人也很多，甘羅13歲不到就做了宰相，馬克伯格建立20歲建立Facebook，比爾蓋茨21歲建立微軟，所以年齡從來不是創業必須要考慮的問題。不過這些成功者，在他們身上，去梳理一下，會發現都有一個共同點，就是自身確實是有那個能力，當機會來臨，也都準確的把握住了。對於我們普通人來說，有以下建議：1，和年齡無關，但是心智要成熟，做事情要穩健；2，創業者在創業之前，一定要有明確的創業方向，再決定創業，在創業前，一定要積累該行業的一些經驗和人脈；3，要先慮失敗，後思成功：創業前要慎思，我為什麼要創業，我能不能承擔創業失敗帶來的後果；4，慎重選擇合夥人，合作人的綜合素質及團隊的合夥人制度，決定很大程度決定創業的成功是否；5，要有一個好的盈利模式與經營賺錢的能力，只要有出色的經營能力，自然就會受投資人的信賴，團隊成長也會很快；6，做任何行業的創業，無論大生意還是小買賣，市場調研太重要，馬虎不得。

結論就是：和年齡沒有多關係，如果你年紀大了，因為年齡的關係對自己沒有多少信心，請去看看“褚橙”的故事。以上就是自己的見解，與大家共同探討交流。

最佳的創業年齡是18歲-22歲，原因有幾個：

第一：時間充足，高中畢業進去大學，除了個別學生在學習學習專業以外，大部分人都在玩遊戲，談戀愛，吃、喝、玩、樂，不服的去大學周邊看一圈就知道了。

第二：年青體健，這個時候沒有結婚生子，身體力壯，做什麼都很有激情，以後有了孩子老婆，就沒有這麼自由，不說別的，過年總要互相走一下吧。

第三：敢於嘗試，這時候剛過了高中的關閉期，什麼都想嘗試，樣樣都想體會一下，膽子比較大，敢說敢做，敢於表達自己的意見，敢於對傳統的習慣說不。

怎麼創業？

高中畢業，其實已經是才高八斗，學富五車了，如果不準備讀博士，博士以下的學歷其實都差不多了，本科和研究生也就是基礎研究，不涉及重大課題。現在很多20歲左右的人已經財富自由了。

1、校園文化內容創業

2、圖片簽約

3、視訊操作加工

4、論壇和社群

能做的專案太多了，現在的孩子接觸網際網路比較早，你看現在的寶寶是伴隨著手機、PDA長大起來的，年輕人不能走老路，高中-本科-研究生-工作，不能浪費時間，從小開始就要走賺錢的概念，猶太人這方面做的比較好，他們從孩子會爬開始，就給他們這個裡面。

今天的教育系統裡面，並沒有給孩子特別的賺錢概念，但是畢業以後必須面對的，研究生畢業10000-20000的工資，也不夠消費的，總之，創業越早越好，越晚越沒有機會，只能一輩子踏踏實實幫老闆打工，直到退休！

年齡真的重要嗎？我身邊有好幾個00後經過自己的努力做的風生水起的，這個跟個人努力程度。輕資本創業不累的，也就是輕資產創業，首先成本得小，現在好多前期創業投資成本都花在房租上了，一個月1萬押一付三下來4萬，啥都沒買呢得先扔出去4萬，下來就是裝置咱就拿奶茶店來說吧，開一個奶茶店加盟都得10萬到5萬，還不帶裝置，不帶房租，光房租我原來一個同事開了一個月可扛不住了，關門了，一個月1萬每天的成本是300多，這300意味著你一天的營業款得打到600以上你才有錢賺，而且你買的材料都得從他們總公司進貨，也就是利潤被總公司握到手裡了，下邊店根本掙不到錢。我現在在做VR全景，簡單來說就是給商戶拍攝全景照片，然後上傳到百度地圖，美團，支付寶口碑，攜程，去哪兒，這種流量平臺給商家宣傳引流，增加收益，正常拍攝一家商戶的全景收入是3000左右，面積越大價格就越貴，很簡單就拍個照片，然後上傳就行，也就20分鐘時間就完成了，如果你要是有點關係認識個什麼博物館景區什麼的，那都貴了，前天我們一個合作伙伴簽了個什麼博物館，全國200多家，一家拍下來20萬，人家說這豬站到這風口都能起飛，真是真的，要說什麼是風口專案我感覺這就是！我也是親眼見證的

創業的最佳年齡是多少歲？

首先來談一下我自己的看法：

個人感覺創業與年齡的關係不大，大家身邊肯定也有著各種各樣的真實故事，每個人的崛起都是從不同的年齡段開始的，抓住一個合適的機會就有成功的可能性。遇到機會敢於把握，加上自己操作得當才是創業成功的關鍵！

下面來給大家講一個我自己聽過的故事：

等他出來之後已經是一個不折不扣的老年人了，這時的他已經一無所有，沒了青春，沒了家庭，也沒了家庭，可是他並沒有灰心，而是不斷的尋找機會，終於他看到了一個自己認為不錯的機會，當時他所在縣城有一片荒山，並沒有人開發，他便是盯緊了這一機會，經過前期的不懈努力，他拿下了這一專案，開始了荒山的開發工作，種植果樹，以及城市綠化樹種，在資本不足的情況下他卻充滿了熱情，凡事親力親為，終於不久便獲得了人生的第二次成功！

現在可以和大家說，年齡問題並不能成為創業的阻力！

下面為大家分析一下各個年齡段創業面臨的問題：

年齡大約為30歲前，處在這個年齡段一般人沒有足夠的資本，沒有足夠的經驗與閱歷，人脈方面也會略顯不足，可以說創業的阻力很大，這個年齡段應該是沒有成家或成家時間不長，受這方面影響也會有所壓力，但是這個年齡段失敗仍有機會，青春就是最好的本錢！

二、中年時期：

年齡大約為30歲到50歲，處在這個年齡段一般人可以說是積累了一定的資本，其他各方面也有所完善，創業所需的各方面條件都基本沒問題，但這個年齡段的人家庭已經穩定，經不起波折，做事之前需要考慮的東西太多，已經沒有了拼勁，有句話說的好，愛拼才會贏，這個年齡段的大部分最需要的穩定，也就是說“不愛拼”了，擁有條件卻沒有那個心了。

三、老年時期：

年齡大約為50歲之後，處在這個年齡一般人已經享受著兒孫滿堂之福，可能不會生出創業之心，本能的繼續著曾經的事業，等待著退休！更多的是為後代提供一些幫助！

最後想給大家說：

上文所分析的只是一般情況，生活中處處有著常理之外的事物，有著適合自己的機會與專案就牢牢把握住，與年齡沒有關係，人生隨時可以重新開始！

創業沒有最佳年齡

創業沒有最適合的行業

創業更沒有標準答案。

人生也沒有標準答案。

問這個問題相信題主想問的不是具體年齡，而是該在人生的哪個階段創業，現在自己該去創業嗎？

對畢業生和工作1-3年的職場人來說，這個問題就是問，就業還是創業，上班還是下海。

畢業生該創業嗎？

有很多人說在大公司只能當顆螺絲釘，而創業可以學到更多方面的知識，所以抱著學習的態度，一腔熱血就衝向了創業大潮。

但畢業就創業真的能學到更多嗎？

或者說對職業生涯有幫助嗎？

畢業生就業大多首選大型公司，而大公司各方面都較為完善，因此個人的作用很難體現，最終活的像顆螺絲，釘死在了一個小崗位上。

以運營為例，大公司的運營會細分出內容運營，使用者運營，活動運營，資料運營等等，甚至每個平臺的內容釋出都是專人負責。

但螺絲雖小，卻釘得夠深，他們能得以在專業領域苦心專研，最終無論是在專業能力還是對行業的理解上都超越大多數同行。

同樣以運營舉例，大公司的運營會住在一個平臺，小公司的運營則是全平臺，而創業呢？運營既是產品經理甚至還是人事經理，不僅要發內容做推廣，在改進產品的同時還要想想怎麼做活動，甚至還要招人和安排工作。

創業者都有很強的適應能力和執行力，但同時又因為什麼都會，反而什麼都不精。

對整體的職業生涯規劃來說，先創業再就業是一個不那麼好的決定，創業的朋友先別急等我說完再罵，創業要是成功了自然是財務自由，但我們都心知肚明，創業的失敗率有多高，在拼一把之餘，是不是也該給自己留條後路。

畢業創業將使人變得泛而不精，如果創業失敗打算重回公司，你的選擇就將少掉一個，大公司難進了。

你的專業能力泛而不精，而大公司缺的是釘子不是多面手，除非你能被直聘為管理層，否則此路不通。

那創業失敗重回公司就只能在小公司做起，繼續打磨專業能力，然而小公司員工負責的事務同樣繁雜，能否提升只能看你是否真的熱愛和意志有多強大了。

那先就業再創業呢？或許好些。

就業專業能力磨精了，想創業會經歷一段陣痛，畢竟要放棄以前那些極致和完美，為了效率適當的放棄質量，但如果有一天你闖累了，還想回頭就業，門雖然沒那麼好進了，但機會還是有的，畢竟能力或許大不如前，但工作經驗還在那，學過的東西會暫時忘了但不會消失。

再回答另一個問題，在人生哪個階段創業好？

這個或許真的說不出什麼好的答案，哪個階段都有成功的例子，大資料統計出來的結果也會受創業浪潮的影響，扎堆創業的年齡或許也不是件好事，競爭激烈最後身倒紅海。

所以我只提一個個人的小建議，在成立家庭之前。

負二貸甚至負三貸，背後還有一家人等著吃飯，這時候創業的難度翻了不止一倍，不止是經濟上的，也是精神上的。

由於公司經營的壓力，許多創業者都有不同程度的抑鬱症，而在公司之上還要再加上家庭的重擔，當公司困難時遭殃的不只是你的身體還有你的家庭。

如果有創業的朋友正好是如此，只能說如果創業是你的夢想，而且你已經做好的心理準備，那就堅持吧，並且堅信自己，相信相信的力量。

對於創業時間問題，沒有嚴格的界限。

比如比爾蓋茨，扎克伯格等，大學沒畢業就開始創業。

比如褚時健70歲了還在進行第二次創業。

創業沒有年齡要求，最重要的需要想清楚幾個問題:

問題一:為什麼創業？

有的是為了錢，有的是為了理想，有的是為了有自己的活法，有的是因為生存環境等等。

問題二:創什麼樣的業？

比如扎克伯格想做一個社交平臺，褚時健想種一種非常純正美味的橙子，馬雲想做一個連通人與商品的互通平臺等等。你到底想怎麼做？來一家小店？做一家快遞服務店？開一家超市什麼的？總得有個方向。

啟動資金問題？

如果找到啟動資金？誰能成為你的天使投資人？你需要多少的啟動資金？你準備怎麼用你的這筆啟動資金？

合夥人問題？

你時候有創業夥伴？他們是否有跟你一樣的想法和理想？

市場是否充分做分析？是否先準創業的定位？

如果想清楚了上述幾個問題？不論什麼時間，都可以開始好好準備行動了。祝你創業愉快！！！

多少歲適合創業？創業需要年齡限制麼？

如果真的需要一個年齡限制、那至少需要十八歲，因為拿到身份證你才可以辦營業執照註冊法人代表。因為只有十八歲你才不會被當童工被抓起來。

嚴肅點嚴肅點哈～多少歲適合創業、這個真沒有固定的標準、你像有些人十幾歲就出來創業、廣州福建廣西這類人很多。再比如肯德基那老頭八十歲出來建立的肯德基。

綜合各種因素適合創業的年齡在25歲～45歲之間。

25歲大學畢業進入社會三四年、學識沒有丟掉太多、社會經驗閱歷也有很大的開闊。這時候需找到一個好的契機，父母親戚扶持一下，就可以創業了。

35歲上下、這個期間社會閱歷與經驗完善、婚姻家庭收入趨向穩定、孩子也上了小學沒過大的負擔、這期間創業非常合適、但一定要秉持著穩健的姿態。

45歲上下、這時候基本上人處於人生巔峰狀態、再不創業也就沒機會了。

綜上所述三個時間段自己把握吧

創業所需要考慮的創業條件，並沒有直接與年齡掛鉤的，只有間接相關的。如專業知識、技能，這些需要一定的時間、閱歷。但這要因人而異，聞道有先後、術業有專攻，還在於自己的資質水平。因此，年齡並非前提條件，只能算基礎參考條件。

相反，倒是強烈建議你關注、考慮更為緊要的相關要素！！

創業需要激情、能力、毅力、機遇的綜合配合，創業機遇往往就在每一個人身邊。如果想開創自己的事業，那麼就應該對自己的創業條件進行客觀分析，瞭解並把握面臨的創業機遇，真正掌握自己的人生之路。

如：創業內外部環境分析

內部環境，創業者所應具備的能力素質和掌握的資金資源等狀況。

創業的激情、素質和專長、資金狀況、資源狀況

除資金以外，還能調動怎樣的資源。資源包括人脈資源和行業資源。掌握了行業和跨行業的各種關係網，比如供貨商、經銷商、客戶、行業管理部門非常重要，對資源的合理配置能夠帶來意想不到的收益，很多創業者也是依靠這一優勢成功的。

外部環境，創業者所要進入行業的情況進行全面的分析，包括國家巨集觀環境的影響、產業政策、行業總體規模、區域行業規模和特點、盈利模式、勞動力供給、管理模式等等。對行業有充分的瞭解才有可能降低風險。

在對內外部環境有充分的分析和認識之後，需要切切實實地為創業做準備。首先對專案的可行性進行論證，將上面所說的內外部環境的分析研究顯性化。其次設計和分配好團隊的職責，形成合理的決策機制。第三是設計好專案的總體計劃，並形成良好的溝通機制，保證計劃的落實、問題的解決，以及根據實際情況進行調整。

任何時間創業都是可以的，但要問最佳年紀的話，我覺得還是越早越好。而其中25歲到35歲應該是最佳的年紀。下面Mark說下自己的理由：

第一、前有猛虎，後有追兵。

25歲之前，應該是人生的學習積累時間，這個任務也是非常繁重的。如果積累學習不夠，那麼後面的發展就很容易陷入後勁不足的局面。這也就是我們會看到好多人到了一個階段就成長乏力，隨著而來就是收入的增長緩慢。所以，25歲之前，還是多積累學習，創業不能急於求成，積累的越厚實，創業道路也就越順遂。而35歲之後，人開始慢慢步入中年，開始中年危機，這將是很多人的一大劫難。家庭的壓力、事業的壓力、年紀增長的壓力、職場的壓力等都會襲來，這個猛虎會阻礙大多數人，所以，在它到來之前，如果可以創業穩固自己的事業，那將平穩過渡。

第二、資本市場的標準。

如果創業，那麼就會缺錢，那如果融資，就得考慮下資本市場的要求。在投資圈，有個不成文標準就是不要過35歲。過了35歲的創業者，肯定是沒有年紀輕的創業者好融資的。其實，投資人的考慮也不無道理，過了35歲，人的精力肯定相對減弱，還有就是來自家庭的負擔會更重些。所以對投資人來說，肯定是樂意投越年輕的創業者，他們承擔風險的能力更強，即便失敗，機會也有很多，進行二次創業也有機會。

第三、學習能力的考量。

原來我們講10年是一代，現在隨著時代進步，代際差別越來越短。現在基本3年就是一代了。創業者的學習力很關鍵，年紀越小，學習能力普遍越強，更容易接受新鮮事物，間接就會提高創業成功的概率。學習力不足，談何創新，沒有創新，那創業勝出也就比較渺茫。所以，這也是考慮因素。

就Mark觀察，關鍵就這三點，25到35這個年紀最好，創業這件事，我們既不可冒進，更不能拖延遲滯。創業也是一種修行，越早越入場，越早“超生”的好。

30-45歲比較好

第一：有各方面的工作經驗，為人也成熟了，經歷的事情也多了，各方面的考慮都比較周到。

這是一方面，但是還是要有獨特的技術，以及管理能力，還要具備高情商團結一幫有能力和有錢人加入到你的公司或者圈子，幫助你的企業成長以及發展壯大。

企業考慮到什麼地方註冊，哪些地方有你所經營的優惠政策，公司股權架構，公司組織架構，公司所在行業。做技術，還是服務、還是人力資源、還是中介公司、營銷公司等。

是什麼，否則創業失敗的機率很大。

1.創業不是為了當老闆，更不是謀求短時的收益突破，而是在保證專案盈餘從而生存的前提下，為未來長期發展不懈努力。

創業不是一時的行為，更不是最終一件事情。創業者如果沒有長遠的眼光、透徹的辨析能力和基於未來的盈利謀劃，很可能功虧一簣。

大多數創業者貪圖一時痛快，專案基礎的生存能力不足，很快就曲終人散。而這一群體，大多是大家普遍看好的年輕人。

2.創業需要足夠的擔當和勇氣

創業不是開玩笑的，很多創業者甚至押上自己的身家。如果沒有足夠的資源積累，沒有選對合適的創業時機，沒有在巨大的市場壓力和風險面前自保的底牌，很多創業都不如意。

面對市場、專案和團隊、技術、營銷、管理、資訊化、財務、融資等創業者最需要的是擔當和責任，如果沒有這種意識和能力，所謂的創業並不能成功。而這和年齡有一定關係，但關係不大。

3.創業要有最根本的不同於職場的思維模式

作為職場人，其基礎的思維形式就是目標、績效和任務。而創業者的思維模式缺失絕然不同，創業者是以“業”為基礎，以自己事業的生死存亡為基本的邏輯底線來進行思考的，其基本的思維模式遵循盈利-機會-風險-投入-運營的基本順序。就是一個投入和收回的過程，這個過程是非常艱難的，痛苦的，與職場思維絕然不同，不可同日而語，更不是幾個年齡階段的簡單對比可以解釋的。

知道了創業的基本特徵，再來看一下創業與年齡的那些事。

1.從大眾的資訊渠道來看，知名的創業成功者，大多比較年輕。

比爾蓋茨、扎克伯格、馬雲、馬化騰等等，幾乎媒體上能夠看到的大多成功創業者，從年輕的時候就開始“指點江山”了。

他們這些人出身的賽道就是高速公路，父母要麼是高官，要麼就跟有錢，要麼父母就是老闆。所以普通創業者沒法和他們比較。

就好比思聰，你跟他有得比嗎？啟動他爹就給10個億。

據統計，過去十年贏得TechCrunch獎項的創始人平均年齡僅有31歲，被Inc.雜誌選為2015年增長最快的創業公司創始人的平均年齡也只有29歲。總體上來說，無論媒體還是投資者，對於創業者比較傾向的年齡是截至32歲。也就是說，社會資本對於創業者的年齡傾向在32歲以前。

從這一資料來看，無論是大眾媒體還是社會上的風險投資者，給出的普遍結論就是：創業是年輕人的事！

2.創業不同於創業成功，真相另有端倪

對於媒體來說，在進行事件報道或者案例選擇時，不會考慮所謂的責任問題與行業科學性問題，勵志或者迎合社會的熱點才是他們最希望去做的，比如“年輕有為”這個社會價值傾向點。為了證明這一價值觀，他們會單純選擇一些趨向這一事實的案例。然後，一個個鮮明生動的案例便出來了。

但是，據相關調查部門的實際資料統計，國外創業者的平均年齡是42歲，大陸創業者相對年輕，集中在30-40歲之間。而其中，絕大部分都是曇花一現的中小微企業或者一些不追求成長的店面、餐館等等。

而如果將創業類別聚焦在高科技或者領先型行業企業，平均的創業年齡則在40歲左右。

但是，即使這樣，即使年輕時就開始創業，創業成功不是隨著年齡減小和增大，而是隨著年齡增加而增大。據資料統計，創業成功者年齡頂峰在50歲，起始階段則是在30歲左右。

從資料上說，大量的成功者，聚集在40歲左右的年齡。

從以上的幾項分析來看，創業年齡一般集中在30至50歲，但是創業成功者的大多數年齡則集中在40歲左右。換句話說，中年群體是創業成功者的主流。

創業最佳的年齡如何選擇

1.因人而異

不同的人，因為其心智成熟程度、資源積累程度、行業或者專案認知與拓展能力差異性很大，不可能統一模式或者年齡標準。即使你很年輕，如果條件已經具備就可以大幹一番；即使你已經年齡不小，但是條件不具備，一樣無法創業。

比如一些在校學生能夠在年輕的時候創業成功，而一些中年人一樣能夠重頭再來，在事業上做的有聲有色。其各自具備的能力、實力與優勢各不相同。

2.要以成功的極少數為榜樣，但是不能片面理解和模仿他們，創業者都是扛著棺材上路的。

無論哪個年齡階段，總是存在一些相對傑出的人物，他們無論在思維、模式、業績還是影響力等方面都令人羨慕，但是那些都屬於成功者個人。因為個人實際情況的巨大差異，絕對不能片面模仿。無數失敗的創業例子已經做出了很好的證明。

還有一個要麼是高學歷，高技術，雷軍、張一鳴、強東、王興。

3.你的最佳創業年齡在哪裡

如果真的想創業，只要達到以下三點，就可以開始了。

A.覺得自己有足夠的擔當意識和風險承擔能力

所謂擔當是指保證公司生存的能力，保障團隊活躍的能力和保證專案能夠持續經營的能力；

所謂風險承擔，是指面臨巨大市場風險，有在最壞狀況下依然能夠有理想收入的風險抵禦能力，面對資金鍊斷裂依然有資金的持續供給能力，面對人手缺乏，依然有可以替代的人員補給能力。

B.對要從事的專案和行業有清晰的利弊認知

這種利弊認知，不是基於大面上的簡單瞭解，而是知道其行業內部實際執行和競爭規則，知道其潛規則，知道如何在複雜的行業執行中能夠遊刃有餘的推動自己的專案，不至於意想不到的被動和尷尬。

C.能夠在既定時間內組建團隊，並能夠穩妥的控制整體局面。

D.每一位創業者都要付出一段辛酸的過程。

不管你的經驗是否豐富、不管你的資歷是否深厚、不管你的人脈是否豐富，只要你措施得當、團隊組建能力強，並能夠保證全域性都在自己的掌控之中，就可以開始了。

能夠滿足以上三點的時候，就是你的最佳創業年齡，無論你現在是多少歲。

創業者創業的最佳年齡標準不是多少歲，而是已經具備創業條件的時間階段。當然，如果你內心躁動、躍躍欲試或者純粹是不想打工，也可以勇敢的試一下，但是這時候你擁有的只是一顆勇敢的心。

實際上，不經歷風雨，怎麼見彩虹陪。創業不分年齡，條件固然重要，但行動力很重要。只要你想，什麼時候都是最佳的年齡，只要你猶豫不決，什麼時候都不是最佳年齡。

關於創業這事兒，不是年齡越大，創業的成功機率就越高，並沒有必然聯絡。

但是年齡越小，創業的成功機率就越低，是現實情況。

多大年齡適合創業，其實——

沒有適合創業的年齡，只有適合創業的時機。

創業是一個系統化工程，並不是一次臨時起意，創業能不能成功，取決於多方面的因素，於創業者本身而言，包括了你的能力、資源、閱歷、資金、人脈等等。

即便你看起來具備了創業全部的條件，還要找到合適的專案，選擇合適的時機。

大學輟學去創業，大學畢業就創業，成功者，有之，但是從機率來說，是少數派報告。

沒有任何社會經驗，或者社會經驗很少，無論從專業技能，還是從行業積累，甚至從格局或眼界來說，都有很大的侷限性。

如果你不是天賦異稟的料，就不要做年少得志的夢！

因為年輕，所以天真。

“我同學創業了，我也要去創業”

“找工作太難了，我去創業吧”

“打工賺錢太少，我計劃去創業”

……

諸如此類的創業想法，把創業當成了一種時髦，一劑解藥，你創業能夠成功的可能性，和買彩票中獎的機率相當。

一個人創業的年紀，30歲以後更加合適。

一般而言，一個人成為一個領域的專家，至少需要5年以上的時間，從大學畢業到在一個行業深耕細作5年，算下來也要將近30歲了。

在這個過程中，從員工到主管，先學會怎麼做一個好員工，再學會做一個好主管，有一天你能做一個好老闆的機率才會更高。

你當過好員工，做了主管，就知道應該聘用什麼樣的人；你當過好主管，就知道有一天創業了應該找什麼樣的人來幫助自己管理公司。

什麼年齡適合去創業？沒有固定的答案。

我說年紀大去創業有資本，你可能和我講比爾蓋茨；

我說年紀小去創業有激情，你可能和我講肯德基老爺爺……

但是從創業成功者的實際資料來看，確實，三十而立以後創業成功者，更多。如果看機率，還是當你具有實力的時候，更容易看到機遇，更容易抓到機遇。

但即便你已經年近花甲，如果不具備創業的條件，也不要盲目跳下海，大海淹死人的時候，不會管你年長還是年幼，社會對誰都是公平且殘酷的。

什麼時候適合創業，最重要的不是年齡，而是你是否有一個合適的時機，你是否具備創業的條件，你是否做好了拼搏的準備。

其實也沒有太確定的一個“最佳年齡”吧，你看那大陸外各大財富榜上，那些老闆們，幾歲創業的都有。老派的創業者可能四十多歲開始創業，網際網路新貴們大多二十幾歲開始創業。

為什麼這麼說呢：

二十幾歲的時候很多人剛剛大學畢業，說實話“創業”二字筆畫一共有幾筆都搞不清楚，就算遇到了貴人、好機會或者大筆的投資，能夠好好珍惜好好利用的，很少。我就見過兩個這樣的所謂創業者，之前在大廠工作了三四年，做到中層主管級別，飄了，禁不住外面投資人遊說，出來創個業，你猜他第一件事是什麼？

拿投資人給的錢，先給自己開個兩百萬的年薪。。。房車一次性解決，然後再考慮做公司的事情。。。

我無意評判這種做法，但跟那些真正有做事業想法的、用自己錢創業的真正創業者來說，二者還是有區別的。

我之前待過的一家公司就是，兩個老闆是合夥人制度，他們兩個同齡，還是大學同學，三年的職場同事，二人都是技術出身，花了一年時間琢磨出一個idea，一人投了大概二十萬吧，又分別出去借了十萬，這樣，一共六十萬的老本，兩人就把公司開張了。

創業初期，沒有錢租好辦公室，他們就租小區的民房；

沒有太多工資給僱來的程式設計師，他們就用股權激勵（不是畫大餅那種，後來真的兌現了）；

沒有錢招更多的員工，兩個老闆就就身兼數職，甚至還親自下場充當客服。

創業頭兩年，兩個老闆自己沒有一分錢工資。賺了點錢全都給員工發工資、發獎金了。這兩個老闆，各自身後的女人也很偉大，完全沒怨言，全心全意支援，還天天在家烤點心去犒勞員工們。

人家現在公司做得很大，幾年來收購了四五家小公司，從一開始員工二十幾人，到現在五六百人了，省內外都開了分公司和辦事處。

反觀那些，把投資人的錢全燒到自己身上的“創業者”呢，卻很多都做不下去，公司大多逃不過“兩年魔咒”，一般第二年就黃了。

我只能解釋為：當一件事達成的太容易的時候，可能人就不珍惜了。

投資人的錢來的太多太快，創業者就覺得這錢賺得好容易，心態就漂浮。

而那些實打實用自己錢去創業的，知道自己每一分錢都浸著汗水，花起來會更心疼，做決策也會更謹慎，促進他的公司也會做得更久，命更長。

綜上，我覺得創業是否成功，跟年齡有一定關係，但關係不大，關鍵還是心態是否成熟。

相比三四十歲的人來說，二十來歲的年輕人可能更幼稚更衝動，而對於創業來說幼稚衝動是大忌，

所以三十多歲的時候，幹勁尚存，又褪去了青澀幼稚，可能是創業一個比較好的年齡吧！

如果一個人想創業，只要是成年人，任何年齡段都可以。活到老，學到老，幹到老。

如果一個人努力上進，任何時候都可以奮發圖強。而不需要算日子、看皇曆。

千里之行，始於足下。只要有好心態，每天都是創業的好日子。

創業了，奮鬥了，不一定非常成功。但不創業、不奮鬥，什麼也不做，註定是失敗。

機會總是留給有準備的人，但更是留給努力奮鬥、百折不撓的人。