五險一金，我們通常說的即一九九二年始，國家對國有企業，私有企業實行改革的社會保障基金繳納的一種辦法，後2O15年事編單位也與企業單位正式實行並軌，（因事業單位有個過渡期）。

五險一金它的名目是指：養老醫保失業生育工傷五險，再加住房公積金。由每月所在企業按工資總額的百分比繳納五險一金的全部，而員工每月按工資額的百分比繳納五險一金的其中養老醫保失業及公積金，從每月工資中扣除後，由企業勞人科將二部分一併繳納到企業所在地社保機構，但自2019年某月起該五險一金應該已由企業所在地區稅務部門徵收。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，住房公積金。

很多人都知道，五險一金。但實際上，不經常接觸的人很快就不知道他們究竟是什麼了。我給大家詳細介紹一下。

第二，是醫療保險。這個關係到我們住院報銷的。一般我們繳費六個月到一年才能享受，出院報銷待遇。醫療保險有一個醫保個人賬戶，醫療保險基金每個月給這個賬戶裡打錢，用於買藥。北京等地區可以直接提取現金。

第三，失業保險。關係到我們失業後能否領取失業金。目前來看，我們失業後領取失業金期間，國家還給交著醫療保險，很不錯的。下一步，《失業保險條例》修訂後將一起交納養老保險，這下就徹底不用愁了。提醒大家的一點就是個人主動離職，無法領取失業金。

第四，是生育保險。女同志生孩子可以領取生育津貼，而且享受住院報銷待遇。住院報銷待遇是零起付線的。生育津貼是按照單位的平均繳費基數發放，如果生育津貼數額低於了女職工的應發工資，單位要負責補差。

值得注意的是男同志也必須繳納生育保險， 但是他的妻子只能享受一半的住院報銷待遇，生意津貼還是沒有的。

第五，是工傷保險。很多人吐槽老闆找不到，沒法享受工傷待遇。大家發生工傷後，一定要先去社保工傷部門做工傷鑑定。確定屬於工傷後，沒有繳納工傷保險的，向老闆要待遇。

即使找不到老闆，企業也沒有交納工傷保險，工傷職工及其親屬也可以像社保基金申請工傷待遇先行支付。有社保基金再向老闆催繳。這叫工傷先行支付，醫療保險也是這樣。這是我們社保部門一項非常人性化的錯法。

第六，就是住房公積金。說實話，我對它沒好感。買不起，房錢還取不出來，利息還低。我的公積金說不定被公積金管理中心借給買房的有錢人了。鬱悶。

總之，中國的社會保障是覆蓋的方方面面的，不盡人意的地方社會會不斷的在改善。希望大家的小日子越過越好。

五險是：養老保險（社保），醫療保險（醫保），失業保險（被辭退後短期內未就職之前，每月可領失業金），生育保險（生育醫療費可報銷，生育後半年內申請可領補貼），工傷保險。

一金是：住房公積金。

我們單位給投的五險一金:1.養老保險(社保)2.醫療保險(醫保)3.失業保險，4.生育保險，5.工傷保險。6.一金：住房公積金。這裡面五險屬於城鎮戶口的，農村戶口的員工不投醫療保險，他們都在農村戶口 ，投的農村合作醫療保險，比城鎮養老保險合適，報銷的比例一點不少，一年教的費用還低，一年一交，不需要每月交。