知識經濟時代，線上微課成為很多人傳播內容、分享知識的手段。喜馬拉雅的音訊課程是其中一塊非常重要的一塊陣地。那麼，怎樣上線喜馬拉雅課程（以下簡稱“喜課”）？課程內容需要注意什麼？錄製工具有些什麼要求？如何用聲音打造信得過的虛擬形象？擁有五檔網路電臺節目、職場暢銷書作家小川叔給大家細細道來。
「課程規劃內容」
如果想上線喜課，你需要至少從以下兩個方面來做準備：
1.人脈儲備
提前結識喜課的相關負責人，將自己準備好的內容進行溝通，使結果直接有效。
結識編輯，你需要充分尊重編輯的意見，因為編輯代表了平臺的態度。特別是付費喜課，直接面對市場，而編輯的意見常常來自於市場。你可以和編輯共同打磨課程，研究喜課的資料如播出量、訂閱人士等資訊，並有機會獲得課程被首頁推薦的機會。
2.主題內容準備
在上線喜課前，需要至少聽過別人比較的喜課；
對自己的喜課有一個大致成型的想法，明白自己分享主題或分享內容。
比如，小川叔做過100多場演講，300多小時的職場分享，一開始以為自己上線喜課絕對沒有問題。但實踐時發現，點狀思維和帶狀思維是不一樣的。
有了初步的思路後，需要找到一個合適的、新穎的切入點。
小川叔的喜課為例：之初本來要說職場，被指範圍太大。修改3稿，才打磨出“職場第一次”這個切入點，最後將喜課定位為“小川叔陪你走過職場第一次”，分別面向初入職場和剛剛走上領導（管理）崗位的兩類人群。
我們看一下“小川叔陪你走過職場第一次”的喜課文案：
職場暢銷書作家小川叔帶你總結所有的職場第一次，幫你把經歷變成經驗，完成職場升級
新人初入職場，難免害怕迷茫。
第一次面對選擇，或許你不知道該如何決定方向。
第一次面對挫折，或許你並不知道自己錯在哪裡。
第一次面對提升，或許你缺乏上升的路徑規劃。
你現在所經歷的，或許是他人已經經過的，小川叔樂於幫你撥開表象，總結共性。
從一萬封讀者來信精選、從一百小時諮詢案例總結，從心態到方法，從目標到計劃，幫你逐一梳理。
小川叔做為一名七年曾換過六份工作，轉了三次行業的職場老司機，我非常理解你的感受，我也會利用自己的知識和資源，希望你的第一步走的穩一點，擔心少一點。
人生的許多第一次都會很艱難。第一次嘗試都需要勇氣，哪怕走幾次彎路，也好過原地踏步。
或許你會面對失敗，或許你希望求助。我樂意做那個在你身邊為你鼓掌的人。
讓改變從現在這一刻的決定開始。
3.提前規劃課程呈現形式
好的課程不僅能夠讓聽眾喜歡，還能夠激發聽眾付費，促進和平臺的分成。小川叔在研究了大量研究優秀課程之後，總結了以下幾個方面的內容來著重打磨喜課：
1）打磨標題和課程介紹。
大標題、小標題和課程介紹都是讓別人點進去最大的理由。
提交課程上線時，需要填寫系統表格。表格裡填寫的內容，都會起到營銷文案的作用，所以要重視，一定要寫清楚這個喜課的價值、喜課作者的價值。
2) 課程內容應該形成有差異的體系化競爭。http://suo.nz/4Gix4e
這裡有一些小技巧：
標題或內容儘量用數字化進行概括描述，比如“五招教你職場xx術”，倒逼你形成體系框架，並 且每個步驟都有一個關鍵詞。
如果希望像知識管理專家蕭秋水老師那樣開通多節的長喜課，可以嘗試將內容場景化。不同的場景，內容框架要進行細分。
另外一定要記住：在這個世界上，大部分東西都已經有人做過了。所以我們要做的是，儘量給自己的產品找差異性。比如講“家庭關係‘’，可否細化到“親子關係”；而講“親子關係”，是否可以專注0-3歲的寶寶家庭等。
3）突出你的聲音優勢。
每個人的聲音特點不一樣：有的人尖一點，有的人扁一點，有的人低一點，有的人渾厚一點。這跟每個人的聲音特質有關，也跟“有沒有好好琢磨聲音的表現力”有關。
聲音尖的人說話快了，會顯得咄咄逼人；但放慢一點說，會顯得知心、善於傾聽。比如《奇葩說》的羅振宇，他的聲音比較低沉，聽著幸福。又比如張泉靈的聲音偏尖，高音會抖，有點尖刻；但是語速放慢以後，聲音的尖銳感就減弱了。再比如小川叔自己：平時說話語速快、音訊高，聽久了會累。所以節目中他會刻意調低音量、放慢節奏，營造走心的形象。
聲音跟外表一樣，都是可以塑造的。錄製喜課時最好問問自己：我要塑造的這個聲音形象，跟我的喜課內容相匹配嗎？比如表達振奮人心的題材，聲音可能需要高亢一點。
如果能找到自己駕馭得住、同時又能凸顯自我特色的聲音呈現方式，那麼，你距離一次好的喜課成品就不太遠了。
喜馬拉雅，主要是愛好，堅持，和內容， 這幾方面上去了收聽量自然就慢慢積累起來了！【爆笑駕到】推薦給你試試，你就笑了
知識經濟時代，線上微課成為很多人傳播內容、分享知識的手段。喜馬拉雅的音訊課程是其中一塊非常重要的一塊陣地。那麼，怎樣上線喜馬拉雅課程（以下簡稱“喜課”）？課程內容需要注意什麼？錄製工具有些什麼要求？如何用聲音打造信得過的虛擬形象？擁有五檔網路電臺節目、職場暢銷書作家小川叔給大家細細道來。
「課程規劃內容」
如果想上線喜課，你需要至少從以下兩個方面來做準備：
1.人脈儲備
提前結識喜課的相關負責人，將自己準備好的內容進行溝通，使結果直接有效。
結識編輯，你需要充分尊重編輯的意見，因為編輯代表了平臺的態度。特別是付費喜課，直接面對市場，而編輯的意見常常來自於市場。你可以和編輯共同打磨課程，研究喜課的資料如播出量、訂閱人士等資訊，並有機會獲得課程被首頁推薦的機會。
2.主題內容準備
在上線喜課前，需要至少聽過別人比較的喜課；
對自己的喜課有一個大致成型的想法，明白自己分享主題或分享內容。
比如，小川叔做過100多場演講，300多小時的職場分享，一開始以為自己上線喜課絕對沒有問題。但實踐時發現，點狀思維和帶狀思維是不一樣的。
有了初步的思路後，需要找到一個合適的、新穎的切入點。
小川叔的喜課為例：之初本來要說職場，被指範圍太大。修改3稿，才打磨出“職場第一次”這個切入點，最後將喜課定位為“小川叔陪你走過職場第一次”，分別面向初入職場和剛剛走上領導（管理）崗位的兩類人群。
我們看一下“小川叔陪你走過職場第一次”的喜課文案：
職場暢銷書作家小川叔帶你總結所有的職場第一次，幫你把經歷變成經驗，完成職場升級
新人初入職場，難免害怕迷茫。
第一次面對選擇，或許你不知道該如何決定方向。
第一次面對挫折，或許你並不知道自己錯在哪裡。
第一次面對提升，或許你缺乏上升的路徑規劃。
你現在所經歷的，或許是他人已經經過的，小川叔樂於幫你撥開表象，總結共性。
從一萬封讀者來信精選、從一百小時諮詢案例總結，從心態到方法，從目標到計劃，幫你逐一梳理。
小川叔做為一名七年曾換過六份工作，轉了三次行業的職場老司機，我非常理解你的感受，我也會利用自己的知識和資源，希望你的第一步走的穩一點，擔心少一點。
人生的許多第一次都會很艱難。第一次嘗試都需要勇氣，哪怕走幾次彎路，也好過原地踏步。
或許你會面對失敗，或許你希望求助。我樂意做那個在你身邊為你鼓掌的人。
讓改變從現在這一刻的決定開始。
3.提前規劃課程呈現形式
好的課程不僅能夠讓聽眾喜歡，還能夠激發聽眾付費，促進和平臺的分成。小川叔在研究了大量研究優秀課程之後，總結了以下幾個方面的內容來著重打磨喜課：
1）打磨標題和課程介紹。
大標題、小標題和課程介紹都是讓別人點進去最大的理由。
提交課程上線時，需要填寫系統表格。表格裡填寫的內容，都會起到營銷文案的作用，所以要重視，一定要寫清楚這個喜課的價值、喜課作者的價值。
2) 課程內容應該形成有差異的體系化競爭。http://suo.nz/4Gix4e
這裡有一些小技巧：
標題或內容儘量用數字化進行概括描述，比如“五招教你職場xx術”，倒逼你形成體系框架，並 且每個步驟都有一個關鍵詞。
如果希望像知識管理專家蕭秋水老師那樣開通多節的長喜課，可以嘗試將內容場景化。不同的場景，內容框架要進行細分。
另外一定要記住：在這個世界上，大部分東西都已經有人做過了。所以我們要做的是，儘量給自己的產品找差異性。比如講“家庭關係‘’，可否細化到“親子關係”；而講“親子關係”，是否可以專注0-3歲的寶寶家庭等。
3）突出你的聲音優勢。
每個人的聲音特點不一樣：有的人尖一點，有的人扁一點，有的人低一點，有的人渾厚一點。這跟每個人的聲音特質有關，也跟“有沒有好好琢磨聲音的表現力”有關。
聲音尖的人說話快了，會顯得咄咄逼人；但放慢一點說，會顯得知心、善於傾聽。比如《奇葩說》的羅振宇，他的聲音比較低沉，聽著幸福。又比如張泉靈的聲音偏尖，高音會抖，有點尖刻；但是語速放慢以後，聲音的尖銳感就減弱了。再比如小川叔自己：平時說話語速快、音訊高，聽久了會累。所以節目中他會刻意調低音量、放慢節奏，營造走心的形象。
聲音跟外表一樣，都是可以塑造的。錄製喜課時最好問問自己：我要塑造的這個聲音形象，跟我的喜課內容相匹配嗎？比如表達振奮人心的題材，聲音可能需要高亢一點。
如果能找到自己駕馭得住、同時又能凸顯自我特色的聲音呈現方式，那麼，你距離一次好的喜課成品就不太遠了。