如果是真的不適合自己發展，跳槽是必須的。如果只是為了職位或報酬，要綜合考慮得失，不能只考慮眼前，要從長計議。

毋庸置疑，經常跳槽對自己是無益的。經常跳槽的人往往看重的是工薪待遇、工作強度和工作環境，缺乏奉獻精神，不去想怎樣克服困難，怎樣為公司建言獻策。常常是在一個公司尚未做出成績，就又到了另一個公司。殊不知，這樣做，你永遠是一個新員工，永遠得不到重用。請記住，高工資，厚待遇，只給有能力有貢獻的人。

這山望著那山高而經常跳槽，於人於己都不利。對於自己來說，心氣浮躁，眼高手低，缺乏自信，見異思遷，這些都是做人做事的大忌。世上不如意的事十之八九，人心之貪念可以滿足的事少之又少，這山望著那山高永遠都是這個樣子，經常跳槽跳來跳去又能怎樣？到頭來還是一場空：一切歸零！一切還得從頭開始！

世間諸多的事，做到最後可以發現，都是做人--不單單指把自己做好，而是先要知道，自己想做什麼，自己的能力能做到哪裡，然後再根據評估的內容選擇自己的工作、夥伴、老闆。一開始一定有看不出來的人，想不明白的事兒，跳槽也正常。但是，如果怎麼都找不到合適的工作和夥伴，就要鍛鍊自己的能力，強大自己的內心，讓事情的大致走向不偏離就行了，直到自己的能力能帶動身邊的人。這個時候別說跳槽了，自己出去另立山頭都有資本了。