股神多為男性主要在於男女的從業比例，比例大自然數量取勝，這樣回答在於你問題的問法！

其實深層次的原因在於男人更具有抗壓能力，更理性，更具魄力。男人作為家庭的頂樑柱，世界的頂樑柱。承擔的責任更重，自然賺錢的慾望更強烈。

天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。經歷過非人的折磨，方能走向大成。心比石硬志比鐵堅方能撐其股神的夢想！

投資是場馬拉松，歸根結底比的是耐力抗壓能力，體力與健康，但凡股神投資大師均長壽。同時隨著基礎教育的普及化，高等教育的公平化，女性的受教育程度越來越高。未來必將會有更多的女股神出現！

我認為股神大多是男人，不一定女人就不適合炒股，這是比較片面的看法，有的女人就很會炒股，並且只賺不賠。說個小故事:

自古以來男人天生就力氣大，可以靠力氣賺錢，然後再分給女人一點點，像施捨似的，女人便高興了，滿足了。這件事被財神爺知道了，財神爺覺得這對女人不公平，想幫幫女人，就開了股市，股市開了之後，結果成了男人們的樂園，男人們有資本啊，有錢投啊，女人只能在一旁觀看，手裡的一點錢還不敢冒風險，還被男人們嘲笑“你們到這裡幹什麼?你們懂投資嗎?你們會分析嗎?有足夠的資本嗎？”。女人不住地搖頭，神態略顯羞澀、膽怯。突然股市跌了，男人們進去搶反彈，結果真的反彈了，男人賺了不少錢，沾沾自喜，女人只有觀望。反彈後股市又跌了，跌的很厲害，男人們開始割肉了，這時候女人來了，她們小心翼翼地買了，可股市還在下跌，一波比一波更低。男人們嘲笑著女人們的笨拙，堅信憑自己的能力可以抄到最低點。女人們卻在想：“割肉”太心疼，反正錢不急用，放著吧。於是，股市裡打毛衣的女人越來越多，成為股市特別的景觀。結果股市真的反彈了，並且出現了大反彈，女人這時候笑了，男人後悔為什麼在觸底的時候沒有抓住機會，還是很不服氣，但股票一直在漲，男人又坐不住了，要出現牛市了，投吧，再就沒機會了，就把本都投了進去。這時候女人卻想:我們辛辛苦苦打工多少年也沒掙下這麼多錢，在做夢吧?不行，俺得把股票換成錢，取出來瞧瞧是不是真的。她們取了，結果是真的，她們掙錢了，做點實體生意吧，心裡踏實。結果好景不長，股票跌了，一下跌到了谷底，牛市成了熊市，男人們被套住了，手裡沒了資本，他們再也不嘲笑女人了，女人們開始僱傭男人在她們公司打工。財神爺看到這一幕笑了！

女人不是不適合炒股，女人炒股只賺不賠，女人心細、不貪、容易滿足、懂得取捨，在這方面有時候比男人強！

財經從業人數上，女性甚至高於男性，比如會計師、銀行、保險、證券經紀，但是投資大師卻很少有女性，根據我個人接觸到的優秀投資者及行業情況，覺得有以下原因。

首先，證券技術投資，也就是類似利弗莫爾那樣靠盤感靠技術趨勢分析，男性更能理性一些，更能不帶個人情緒。相反，女性極易追漲殺跌而一旦失利又走另一個極端畏手畏腳捨不得割肉。

其次，如果基本面分析和量化分析，基本類似於程式設計師工作，從我本人的從業經歷來看，這是非常枯燥的，必須耐得住寂寞，堅持。在中國女性程式設計師很少，原因不再展開，大家應該明白。

再次，以徐翔為代表的中國私募和巴菲特為代表的美國私募界，極少有女性的全面負責人（只做部分工作的基金經歷不算在內）。為什麼呢？原來他們的投資絕非像王亞偉這樣的公募基金經理，只是低價收集籌碼，漲上去後派發籌碼這麼簡單，而是深度介入了企業的併購重組等重大資本活動，甚至巴菲特也介入公司管理，這和一般人以為股神是財務投資者完全不同的。姚振華被逼當萬科格力的財務投資者後，背後支持者因其產生協同效應麼，也導致姚振華擴張的放緩。這需要很強的協調能力，在中國還需要處理好各方關係，徐翔即使有團隊就因為沒有處理好而暴雷。因此這樣的高度重視利益下捆綁的工作並不適合女性。所以可以看到很多中國曾經成功的公募基金經理創業私募並不成功。

最後，作為投資者的股神，更多考慮的是資金收益第一位（這也是對委託人負責），為了資金收益最大化的職業道德，必須做一些很冷血的決定，這些對於女性是較強的心理壓力。比如為了股東利益，在勞資矛盾中會傾向壓低工人工資和福利乃至勞動時間和強度到極限（表面上不會這麼說，實際會這麼做）。對創始人和管理者也會一種平衡下的最大利用。企業走入困境，也會優先考慮股東收回多少而及時止損，而不是在虧損下堅持投入和挽救，導致簡單工廠頻繁裁員或破產。總之，作為資方代表的股神要做出比管理者更為冷血的決定來維護自己投資人的利益(如非如此，股神的業績也不能封神)，那女性很多時候心理壓力承受性低於男性，也難以完成。

因此，目前可以看到，證券投資界的大佬幾乎都是男性。

女的比較低調，男的愛吹牛，實際上女股民比男的厲害二十倍，賺錢的比例比男的好大多。女的在股市中之所以會賺錢，是因為平時都是她們買菜，她們熟悉各種菜的價格，知道那個菜好，哪個菜貴。而股票就和菜一個樣，所以只要會買菜就會買股票，會賣菜就會賣股票。所以女的盈利多，男的吹牛多。