以下三八活動供你參考：　　

1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權益，做好疾病預防，提高女工身體素質，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。　　

2、開展各項先進女員工評比活動。　　(1)愛崗敬業女標兵。2名。由各部門負責推薦1-2名政治堅定，作風優良、立足崗位、勤奮好學，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發展辛勤耕耘的女員工。　　(2)先進女工工作者。1名。由工會推薦確定的認真學習貫徹黨的十七大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想，熱愛女工工作，熱心為女職工服務，能結合本單位實際創造性地開展工作，切實維護女工合法權益的女工工作者。　　(3)女勞動模範。1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優良、在管理和基層服務工作中有突出表現，在公司兩個文明建設中起標杆和模範作用的女員工。　　以上各項先進女員工評比，需上報有關事蹟材料至綜合辦公室。　　

3、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時瞭解她們的困難，透過各種渠道幫助解決困難。工會幹部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。　　

4、女工聯歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、K歌”活動，幫助大家放鬆心情，度過一個快樂愜意的節日。　　三八婦女節禮品方案，每至婦女節，除了慰問金等必不可少外，一份精心別緻的禮品也起到重要作用。婦女節禮品如何做到恰到好處，是考驗智慧的關頭。三八婦女節禮品，關懷不能打折！此活動是企業對員工的一種關懷，能有效降低員工流失率、提升員工對企業滿意度。其實，三八婦女節禮品，價錢不是最重要的，態度和服務更能“征服”員工，讓員工感受到被重視，體會到企業的重視度和精心策劃安排。預算可以縮水。如何以最小的預算實現最大的人文關懷價值？這可能是所有企業在年底最為關注的。選擇實惠、貼心的三八婦女節禮品(如具有保健養生功能的乾唐軒活瓷杯）是最精明的選擇。

三月是傳統的營銷淡季，三八女神節這個節點很多人都不會錯過，而且按目前疫情的狀態，再過半個月大家可能就要解封，到時候積累了兩個月的消費需求都會瞬間釋放。那麼如何巧妙藉助三八婦女節這個點，做一個人見人愛的爆款級女神節活動呢？今天想跟大家分享下女神節的活動思路。

很多中小商家對於三八女神節活動都是停留在口號，或者只是單純做一些商品滿減活動。這樣千篇一律的口號宣傳對於使用者來說，實際上並不能得到任何實際的利益，而且會給使用者造成認知限制，只有年輕女性才能參加這樣的活動，所以我們的創意活動玩法，一方面要給到使用者充足的活動參與感。同時擴大目標受眾人群，將整個女性消費群體都納入到活動中，我想了這麼幾種玩法，大家可以作為活動案例的參考。

女神心願清單玩法

本活動玩法主要類似集卡活動玩法，屬於全行業通用玩法，在整個三月份給到女性使用者十大權益。使用者可在一個月內參與活動，每參與一次完成一次心願積累，全部累計完十大權益後，可以獲得額外的超值年度權益。這裡以餐飲行業為例子商家給顧客列出十大星願清單清單可分為三八女神節權益和常規權益。常規權益包括菜品消費八五折。招牌菜半價購買、消費滿XX元可享受八折優惠、朋友圈曬門店照片點贊可獲得什麼禮品等常規套路玩法。三八女神節權益可包括情侶節日當天享受特價套餐福利、單身女性到店消費額外贈送儲值卡等權益，甚至還可以做異性好友團體消費送福利等活動。

不限具體活動時間或者範圍，只需要在一個月的時間內到店十次。並且每次到店都完成一次心願內的要求即可相關的活動可以透過線上海報。和線下易拉寶的形式推廣宣傳，此外還可以在每次心願活動中，加入抽獎、拼團等福利玩法，藉此疊加活動的福利效果。

女神節玫瑰花玩法

而超市的日常客流比較大。引流效果相對而言會比較好。思路很簡單，消費滿XX元送一支玫瑰花。流程也比較單一，使用者的行為操作路徑很短，使用者只需要在超市購買女性用品滿38元。即可在指定商家處領取精美玫瑰花一支，流程非常簡單，為了保證使用者的體驗，玫瑰花需要做成一個單隻的精美包裝，這樣使用者看起來會感覺品質很好。

而且為了給到使用者更好的活動參與感，在商家門店入口處擺放領取易拉寶，使用者可以透過小票抽獎的形式掃碼參與活動，上傳在超市購買的小票即可抽獎。玫瑰花為抽獎必中獎品，此外可以搭配其他福利作為額外不同的獎項，例如門店的儲值卡或者特定日期購物福利等，從而間接帶動門店客流以及銷售轉化。

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