這是一個需要自我認識的過程才能分辨何為能力與野心，對於男人來說野心始終大於能力，而且必須要有，這樣才有持續的動力去提升自己。

其實我對能力的理解，它不單是目前所體現出來的錢或地位，它還包含一種潛在的關係，這是被很多人忽略的地方，比如兩兄弟同樣大學畢業，一個月薪6000，一個月薪5000，從公司層面上看拿6000的能力強些，但他每週五天八小時，下班無所事事，拿5000的同樣五天八小時，可他下班後做了份兼職，而且透過持續的接觸最後成立了屬於自己工作室。所以能力的定義是一種局面性的理解。

很多時候不能說沒有能力撐起野心，應該更真實地形容為找不到實踐野心的方法，野心太大，我們可以用多個小目標去疊加，但突破不了自己心中的屏障，這才是最大的無奈。

現實生活中或許就有那麼一些人:總是覺得別人做的工作自己也能做，而且能做的更好！

職場中，講究的是協同作戰，任何單打獨鬥都將走向失敗，別人能勝任的工作那是他能力的積累，經驗的沉澱！沒有金剛鑽，誰敢攬瓷器活？

還有，職場是講究人脈的，人脈就是資源，如果你沒有資源，如何讓你的工作得心應手，左右逢源，沒有相應的資源，遇到問題，遇到挑戰，你就會束手無策，問題一多就形成瓶頸！

另外，職場還是看中人格魅力的！有了資源，有了人際關係，如何聚集起來，如何為你效力，就看你的人格魅力了，有時候光靠制度要求，流程設定是遠遠不夠的，大家相信你，認同你，就會簇擁在你左右！

總之，有多大能力就有多大舞臺，能力不足以支撐你的夢想的時候，那麼你就多充充電，動動手，出出汗，積攢能量！總有一天會如你所願！

謝邀！通常情形下，不少人都應該有野心。不妨可以這樣想一想，倘若在某一特定場景下誇一小孩，說他真乖，就是沒野心，興許孩子會為此不高興。由此可見，野心便是一種敢於拚搏的原始動力，與吃在碗裡，盯著鍋裡的貪得無厭完全是兩碼事。所以必須分清，只要沒到野心家的程度，也所以我想這兒所談的野心，應當是個具有正面意義的字眼兒。那未，劃清了界線，再談所謂的體驗，也就有了方向感。但凡一個人的體驗，大致也就快樂與痛苦二種，而快樂總與樂觀相伴，痛苦總是被悲觀籠罩。如果說，因自身能力所限而撐不起自己的野心，那大不了改變策略，再怎麼著也不致於陷入悲觀不是？否則，這種野心真有不可告人之處，那可就不對且是另外一回事了。當然，現實中往往是很複雜微妙的，比方說，力量不足是受外部干涉，而這種干涉又是強制性或強加於人的意志的，那就難免是痛苦了。但也依舊是不至於悲觀的，大不了放棄，終然於心不忍，人生不會只是一條道可走，此處不留爺，自有留爺處！識得事務，方為俊傑！因此，要說體驗，有驚無險的那種搏擊感應該有，驚心動魄的那種回味也應該有！唯有如此，才能跟越鬥越勇的鬥牛那樣而不愧對自已曾經擁有的野心！反正題主悟空出的這題我是這麼理解的，若有不妥地方，望劇友們評論糾正。謝謝！

常常會覺得自己是廢物，什麼都做不好。也常常幻想自己有能力會怎麼樣。

會覺得別人看不起自己，但是自己也在暗暗的瞧不起別人。總是對自己說：他有什麼了不起的，我要是怎樣怎樣，我能比他更厲害

其實就是自己太懶了，自負又自卑，不肯學習，導致自己陷入死迴圈

人無完人 人的慾望是無止境的 就好比賺錢身無分時 目標是一萬 可等到賺了一萬時 又想多賺點又把目標邁向十萬，百萬……………不過這也是生存根本 你不前進就被社會淘汰，人生路漫長活的開心就好