2、接了電話以後，先問一下，您好，您是從哪個招聘APP（網站）上看到我的簡歷的？請問咱們公司全稱是什麼？咱們公司的主營業務是哪一塊？我的經歷符合公司哪個崗位？得到這些答案以後要記錄下來。然後告訴他，好的，我先仔細瞭解一下咱們公司，然後準備一下，方便的話我給您這邊再回過去，或者加個微信。如果他沒有說清楚從哪個網站看到的，含糊其辭的話，就要好好思考了，如果說的很詳細，也要進一步做判斷。

3、然後你開啟他說的那個APP，看一看你的被瀏覽記錄上是否有對方說的這個公司，如果有的話，說明他是透過這個軟體過來的，如果沒有，就是不知道從哪得到你的聯絡方式了，不是很靠譜。

4、如果這個公司在招聘網上找到了，先看看公司的基本情況和現在招聘的崗位來判斷公司是否值得去。

A、如果公司地址比較偏僻，也要慎重

B、如果公司招聘人數很多，又是總經理，又是總監，又是物流經理的，這樣的也要慎重。

C、如果門檻很低，工資很高的情況，也要慎重。

E、如果工資待遇全是面議的，也要慎重。

等等，自己判斷。

5、下載一個“企信寶”或者“天眼查”看看這個公司的經營情況和風險情況，然後在確定是否過去，給對方回覆。

個人覺得要分情況.第一、確定來電話的公司是不是自己投遞簡歷的公司，是自己投遞的公司，那應該去參加面試。第二、自己沒有投遞這家公司，而是公司主動聯絡你的，那就要慎重考慮了，一般主動下載簡歷公司，1.公司確實非常著急需要招聘人員，2.公司離職率很高，需要隨時有人入職。遇到自己沒投遞卻被邀約面試的情況，那就需要去考慮考慮，而不是當時答應，需要自己去查一些資料後再決定要不要去？電話可以把面試預約稍微推後一下，自己瞭解公司情況後決定是否再去進行面試。以上是個人見解。

如果最近自己沒有投簡歷，也沒有跳槽的想法，接到這樣的電話八成不靠譜；如果自己最近正在找工作，也確實在此招聘APP上投過簡歷，那麼接到HR面試電話，還是挺開心的，至少證明自己在該企業得到了初步的認可。

首先，接聽面試電話需要注意，這是給對方的第一印象，儘量職業一些，不卑不亢，多用禮貌用語。

其次，除了認真聆聽HR的邀約，還可以進一步核實資訊的可靠性。比如問一下對方是從哪個招聘APP上看到的自己的簡歷，如果自己沒有在此平臺上投過簡歷，那麼就要謹慎點了。

另外，對於企業還有兩種情況，一種是自己主動投過這家公司的某個崗位，這種真實性會比較高，是經過自己之前初步挑選過的企業；另一種情況是自己沒投過這家公司，卻收到這家企業的邀約，如果自己有在該平臺註冊過簡歷，那麼有可能是這家公司在這個招聘平臺上搜索到了自己的簡歷，如果自己從沒在該平臺註冊過簡歷，那麼也要小心一點，進一步做判斷了。

在聽完HR的介紹後，對方一般會告訴你面試的時間和地點，如果你對這個崗位有興趣，你可以先應下，並向HR確認後期聯絡的方式。結束通話電話後，可以再翻看一下這個招聘APP上自己的求職申請記錄，看是否應聘過這家公司。另外也可以在網上搜索一下這家公司，其公司概況、經營狀況、產品、企業文化等等，大一點的公司都有自己的官網，如果沒有官網的，也可以透過百度、天眼查、知乎等查詢一下該企業的相關資訊，謹防上當受騙。

最後，職前菌還想提醒一下廣大求職者：凡是以招聘為名收取培訓費用、提供培訓貸款，或在錄用過程中需支付體檢、服裝、押金等費用的，都屬違法行為，一定要慎重。

你好，很榮幸回答這個問題！

如果hr來電，那麼不管我目前有沒有急需找工作，我會很開心。

首先，這是對你工作與能力的肯定。要對此表示感謝，然後回答態度要禮貌客氣職業化。

然後，我會詢問是什麼工作，什麼公司，根據自己的實際情況告訴她去或不去。

如果一點興趣都沒有，可以直接拒絕，但態度也要和氣。