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1 # 深夜一語
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2 # 未痴狂
就算全世界都否定你，你一定要肯定自己，如果自己都不肯你了，那真的就沒有人愛你了。
幹自己的活，走自己的路，不必以領導的喜不喜歡來決定自己的價值。我們的職業生涯說長不長，說短也不短。領導怎麼的都要換個4--5茬。這個領導不喜歡你，你拼命改變自己。等你變成了他喜歡的樣子，說不定他已經走了，又換了新的來，那你是不是又要改變成這個領導喜歡的樣子。
耐心等待，豐富自己。一匹好馬永遠不會缺少伯樂。
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3 # 幽州說書人
這個問題要從幾個方面來考慮。
首先從你自身方面來考慮領導的話，畢竟領導的經驗、閱歷、表面上的能力肯定都要強於你。他說出這樣的評價一定是出於某種原因。你要尋找自己的不足，是否在某方面存在問題。而這個問題對於工作，或者說對於這位領導的主管方面是否有影響。逐項審視自己，無則加勉，有則改之。這也是一種自我進步的方法。
其次從領導方面考慮領導的話，先從側面委婉點跟老同事聊聊天，看看同事對該領導的評價怎麼樣。如果是剛正不阿型的。那肯定就是你自己的毛病了。返回上一條繼續尋找問題。或者直接請教該領導，這種型別的領導一定會幫你解答甚至是培養你。如果是鼠肚雞腸型的，那就要考慮一下。你最近的行為是否已經觸動到該領導的利益了，比如光芒太盛威脅到了該領導的地位，又或者是你的某些言行傳到了他那，讓他脆弱的神經受到了打擊。對於這樣的領導呢，最好的做法就是敬而遠之。做好自己就好，但是要時刻記著第一條，保持自省不犯錯。做好自己，做好工作。讓別人說去吧。相信群眾的眼睛都是雪亮的。
再次就要從其他同事方面考慮領導的話，人一過百形形色色。保不齊就可能存在某些人看不慣你，給你背後穿小鞋。有的人就是看不慣有人比他強。遇到這樣的情況，你還是做好自己就行了，多和志同道合的同事交朋友，不要被人孤立了。積極地用正面形象展示自己，謠言自然不攻自破。
當然最重要的還是你自身的能力和人品。有這兩樣其他的問題都不是問題。但是這兩樣要是不過關那就不用考慮問題了，好好做事，好好做人。所謂的身正不怕影子斜。就是這個道理。
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4 # 忘川48697296
爛泥巴，要上牆，是需要扶一把的。上牆之後，能不能粘得住、粘得牢，就得靠泥巴自己了。否則，在牆上，被曬乾，粘不住、粘不牢，一旦落在地上，會摔得粉碎。
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5 # 北京闊論
你只有一條路，調走！爛泥就是幹嘛嘛不成，吃嘛嘛香啊，你肯定是領導交辦的工作，幹一件砸一件，要在本單位短時間建立自信和幹出成績是不可能了！萬般無奈走吧，吸取教訓，總結經驗。在新單位從頭再來！
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6 # 快樂凡凡
但有時候，能力深藏不露會讓領導和同事誤解您，看輕您。
要轉變這種觀念，唯有做點讓領導和同事刮目相看的事，他們就會由看輕到佩服了，您的自信也會在一件件成功事例當中不斷得到加強。
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7 # 小娟學習自媒體
你能問這話，說明你自認你就是塊爛泥。你想建立自信，說明爛泥現在想上牆了。你老闆話只是激你一下，讓你清醒下，沒壞心。他真不想要你了，就不給你廢話了。你要建立自信，關鍵看你行動。工作學習上，積極主動，抓住機會
好好表現，不恥下問，早起讓老闆同事客戶刮目相看。到那時，你走路都感覺帶風的……
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8 # 南洋教父
您有膽量心想領導懂個屁！其實您已經很有自信心了！
我是一個61歲的老男人！我說心裡話，凡是能當自己的領導的人，都不是善男信女，假設真的是二百五啥也不是，估計也是大領導的兒子或親戚！
所以我從走上社會我就知道，每一個人都不好惹！都惹不起！
我們認真琢磨琢磨，一個連屁都懂的人，懂得屁的化學成份，懂得屁的排放原因和規律，懂得屁的利弊，懂得屁對空氣的汙染，懂得屁給大家帶來的快樂！懂得屁的……看看，多不簡單！絕非酒囊飯袋！
現在首要的不是自信，因為您的自信已經足夠強大！
現在首要的是學會讚美和欣賞領導的屁，當領導放屁的時候，一定要洗耳恭聽！
懂得判斷領導這個屁的音量分貝，是燜燒還是震耳欲聾？當然有的可能會響徹雲霄，繞樑三日！
懂得判斷領導這個屁是地瓜屁還是土豆屁？當然要讚美地瓜或土豆的營養價值，要讚美領導懂得飲食！是美食家！如果是女領導放的屁，當然還要讚美地瓜或土豆能讓女人年輕貌美！
什麼時候從領導的屁中聞到茉莉花的芳香！
什麼時候從領導的屁中聽到貝多芬第九交響曲的旋律，或衝鋒的號角！你和我，就不是爛泥了！我們是棟樑之材！
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9 # 思思夜讀
1、領導說你爛泥，說明他其實還是有想培養你的想法，只是你可能跟他不在同一個節奏上，所以你要麼就離職 要麼就應該跟上領導的步伐，不斷提升改變自己，把工作做好
2、你認為領導不懂你，說明你還是很有自信的，認為自己還是比較有實力的，可能只是你的表達方式或者其他事情上面出了問題導致領導沒有看到你的努力
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10 # 流星73969
如果能調走，就調走，此處不留爺，自有留爺處。如果不能調走，就從自己的本職工作入手，拿出突出業績，他還會說你是爛泥嗎？
回覆列表
在單位或是公司，領導對你的評價是很重要的，他對你的評價決定了你的晉升。當然，你可以不考慮晉升，但是你要考慮你的進步。
在公司裡面，領導說你是爛泥，那你就要考慮領導為什麼這麼說。
你要全面的多角度的考慮問題，事情都是普遍聯絡的。
如果這樣的事，你站在領導的角度，你會怎麼做。從邏輯上辨別，領導的處置方式是不是比你更合理。領導的責任劃分是不是更清晰。
職場中做多責任之外的事，絕對是有百害而無一益。
你要考慮從這件事情上學到哪些精髓，只有你的不斷進步，才能建立你的自信。