在創新思維中法無定法

這個我給你推薦兩本書，第一本就是豆豆的小說《天幕紅塵》那裡面提到了見路不走的概念。希望你看完之後就不會再問需要啥樣的團隊和事情了。一切都是有因果關係的，所以不要可以模仿別人，你要結合自己的實際情況，做你擅長的事情。這樣才能由你的因接出你想要的果。

否則照搬別人的套路，或者別人的建議，你會走讓自己的視野走得太遠，而且別人也不能幫你一輩子。俗話說，師傅領進門，修行在個人了。

另一個就是推薦你看看稻盛和夫的阿米巴經營。

這兩本書看完相信你會有自己的觀點，不過我建議這幾本書至少看3遍，你才能理解其中的含義啊。

創業沒有一個固定的含義，一般來說，創業是指創業者或者與志同道合的創業合夥人為了金錢或者其它目標進軍某個行業，建立自己的公司或者企業，研發或者售賣自己的產品以及服務。對於創業者來說，自己的素質和一個好的創業團隊都是創業路上必不可少的條件和因素，你所做的事情也必然是有助於自己和團隊實現自我價值和社會價值的事業，而不是消極的事業，那麼怎樣的團隊才稱得上合格的創業團隊，做怎樣的事業才稱的上創業呢？

從團隊上來說，一支好的創業團隊需要具備以下的素質：專業性、高效率、凝聚力、具有創業熱情。首先專業性是一支合格的團隊所必須的素質，在21世紀，專業性的知識技術人才是非常珍貴的資源，一個團隊只有擁有了各方面的專業性的人才才能夠做好策劃、人員管理、產品服務的研發和運營，這是一個團隊，也是一個公司或者企業的核心或者成立的人員基礎：其次是高效率，團隊如果做事拖泥帶水，很有可能會措施已經到手的良機，好的創業團隊一定要具備非常快速的執行能力，將一個好的方案策劃變成現實；然後是團隊的凝聚能力，沒有凝聚力的創業團隊即使每個單獨的成員再專業，也沒辦法配合攻克某個難題，團隊一盤散沙也必然會造成團隊執行效率的缺失，因此一個好的團隊必須具有強大的凝聚能力，將各方面的人員凝聚起來共同創業；最後是創業熱情，這就要求團隊的成員對創業的公司和事業具有責任感、使命感和歸屬感，將它當成自己的事業來進行努力和拼搏，這樣具有熱情的創業團隊才會促使一個團隊走向創業的成功。

那麼做什麼樣的事業能夠被稱之為創業呢？其實創業不分大小，也沒有高低貴賤之分，每個行業都有自己的行業領軍人物，都有失敗者或者成功者。衡量一個事業或者創業者是否有價值，要從兩個方面來辯證地看待。創業者的事業是否給自己和家人的生活帶來了助益、是否可以實現自己的夢想和價值；其次，創業者在實現自我價值的時候，是否對這個行業，對整個社會做出了貢獻。

綜上所述，創業需要一支好的團隊，做好的事業。