我以為，核心能力可以細分為專業能力、寫作能力、社交能力與動手能力。這四項核心能力對於一個職場精英，本專業的熟煉工作者來說，具備這四種維度的本事與能力，尤為關健，缺一不可。這也是一個人創業幹事，安身立命的本錢與資源之所在，這四種核心能力最好兼而有之，那就如虎添翼，事半功倍了！

先說專業能力。你必須有自已的專長與特長，必須幹一行精通一行。你必須把專業的前沿與發展趨勢搞精準，必須處處留心，不斷捕捉本專業的頂點成果與運作態勢。你必須在本專業領域有所建樹，拿得起放得下，深謀遠慮，舉重若輕。同時，也有獨當一面的本事與能耐。

再說寫做能力。作為機關、科研甚或教學、醫務人員，必須有寫做表達能力，不僅僅要能寫出高質量的總結報告、發言材料、科研論文與教學教案，而且要能夠透過精準的語言文字能力，把自已的獨到見解，意見建議充分展示出來，要能夠精準表達清楚，傳授準確。這個本亊太重要了。

究竟應該怎麼狠狠磨練提高自已呢？這裡面沒有絕竅，也沒有什麼捷徑可走。要志存高遠，登高望遠。要樹立遠大的理想信念，有堅定正確的政治立場與政治站位。要立足本職，腳踏實地，要老老實實的向書本學習，向一切內行與向工作實踐學習，只有投身工作與社會實踐之中，才能有所發現，有所創造。

在專業技能水平的磨鍊與提升方面，一定要有吃苦耐勞、不懼艱難險阻的意志與氣概。要能夠真正紮下根、鑽進去，不要怕坐冷扳凳，不要急功近利，要堅決克服畏難浮躁情緒，一步一個腳印，才能厚積簿發、積蓄巨大力量，攀上專業水平的新高點，取得巨大的能力飛躍與事業成就！

無論是動物還是人類，總有一兩項能力是他生存發展的關鍵，這種能力就是核心能力。所謂核心競爭力，是指一個人或企業賴以生存和發展並戰勝競爭對手的能力，是他人難以模仿和複製的能力。它來自於特有資源、先進技術或獨特的技術組合。關注核心問題，最重要的一點就是關注核心競爭力。

人的精力是有限的，因此必須把精力放在核心問題上:每天圍繞著核心問題努力，放棄與核心競爭力無關的事情，才能高效利用時間，早日實現人生目標。

人生沒有如果，只有結果。對於身在職場的人來說，找一份適合自己的職業是極其重要的;對於自己創業的人來說，明白自己的核心能力是最為關鍵的;對於一個年輕女孑來說，嫁對老公是最為要緊的。

人的能力是在具體做和學的過程中得以提高和加強的。不斷學習，能力才會有所提高。知識儲備越多，發展的潛力越大。知識缺乏，發現問題，解決問題的能力就低。解決問題的能力提高，競爭能力也就提升。

你怎麼將自己的核心能力狠狠磨練呢？我的觀點是：學習加實踐。在工作中學習，把學習的內容融入實踐，在實踐中得到磨練。

我認為職場上的核心能力可概括為三種能力：工作能力、社交能力和特殊能力。這三點需要不斷的在學習、工作、實踐的過程中加以提升，慢慢錘鍊，讓這些能力推著自己進步。

01.工作能力的磨練，需要“花力氣”。

在日常工作中，想磨練工作能力，只有一個詞四個字：鍥而不捨。方法也沒有捷徑，只有一句話：擦亮眼、邁開腿、多動腦。

擦亮眼就是通常所說的“有眼力價”，看到對自己有用的要學習；邁開腿就是不要嫌麻煩，多幹活的人不會吃虧；多動腦就是思維要靈活，把學到的東西學會怎樣應用。

每一個工作者乾的每一項工作，都不會白白浪費力氣，多幹活的人遲早會被人看在眼裡，記在心裡。多幹活可以讓自己在幹活的過程中，潛移默化的提升工作能力，因為只有多幹活才能遇到更多的問題，在解決問題的過程中，自己的工作能力會不斷提高。

在日常工作中，想要讓自己的社交能力得到磨練，必須多接觸領導和同事，讓自己置身於人和人之間密切交往的環境中，才能鍛鍊人，才能讓自己的社交能力越來越出眾。

磨練社交能力中的是要用心思。察言觀色是一項基本的技能，社交能力強的人，善於在交流的過程中解讀對方的表情，從中理解更深層次的意思。多參加集體活動，把你的心扉開啟，和領導、同事之間多交流、多溝通，主動打破思想上的壁壘，一步一步讓自己變得活躍起來，繼而融入到集體中，讓自己的社交能力得到質的改變。

03.特殊能力的磨練，需要“高精尖”。

一個人除了工作和生活之外，肯定還有喜歡的事兒，如果能夠讓這種事情變成自己的特長和優勢，那就會對職場前途有一定的推動作用。

找到自己喜歡的事兒，最好是高階一點兒，然後花費一定的時間鑽研和努力，讓他變成自己的特長和優勢。可以是寫作，現在每個企業都需要這樣的人；也可以是打網球、打羽毛球、彈鋼琴，很多領導需要陪練。

選擇這些特殊能力，首先需要自己愛好，這就不需要強加給自己，就會不缺少動力。其次需要時間和精力，一定要把自己的時間和精力分出一點來，把這種特殊技能練就成高手。就像人們平時說的玩笑“不會寫詩的廚子不是一個好司機”，其實是有道理的。

04.結語。每個人的能力不同，需要磨練的方法也不同，但是有一樣是相同的，那就是無論如何都需要一種鍥而不捨的決心。只要你肯努力，一定會將自己的核心能力磨練的越來越出色，為自己的職場發展之路，提供不竭的動力。