先答應老員工的要求，然後開始幹。發現問題了或者幹不下去了，主動詢問老員工或者要求他帶著你一起幹。直到所有事情幹完。

謝謝邀請，現在老員工在公司裡憑著自己資歷深，元老。吃透了所有產品知識和客戶積累。剛步入，老員工把事情都交給我去做。我很樂意，並不是我傻。而是我知道，願意讓你實習的才會交給你重要的事情。別怕累，怕苦。嘮叨。我剛剛步入職場，也遇到過這樣的事情。別人怕你能力上強了，強了別人的工作和飯碗。什麼都不告訴你，不讓你去做。只讓你去擦地和打包衛生。做一些沒用的事情。我當時上班第一時間，打掃衛生。然後一個一個產品去學習，遇到不會的。別人在玩。我在學。用了不到20天，我把200多種產品記住了。然後，我在去學老員工怎麼賣貨給客戶，什麼語言。怎麼表達這個產品。慢慢的我懂了，但我還是虛心學習。因為學無止境。天外有天，人外有人。交給我事情多，我學到的就多。能力強了，自然而然。你的努力就成正比了。加油吧，和我一樣的人兒

作者提的這個問題非常好，我覺得有一種感同身受的感覺，轉眼間我參加工作已經八年多了，現在回過頭來想想這八年的時光，硬生生把我從當初的意氣風發熬成了三十出頭的中年大叔，我一直在儘可能的保持初心，努力使自己變得不油膩，不市井，不俗套。

記得剛參加工作的時候，由於剛從學校出來到了一個全新的陌生的環境，加之背井離鄉，四望無親，總有一種怯懦的感覺。我周遭的同事大多是已經上班五年以上的老員工，還有將近退休的老同志，每一個人都堪稱前輩，我也對每個人都畢恭畢敬，每天早晨的拖地我基本承包了，還主動給各位前輩端茶倒水，這就是我的新人生涯。當然跟著各位前輩同事，我也學到了很多東西，業務提升也比較快，慢慢的能親自上手很多業務，慢慢的他們覺得我學的差不多了，都會分一些任務給我，這樣我職場生涯的前幾年，基本上除了業務還是業務，除了工作還是工作。

我覺得這個過程雖然辛苦，但是透過這個過程的鍛鍊，我熟能生巧的夯實了自己的業務基礎，面對工作的難題也能相對從容的去解決和化解，這跟前幾年我所經歷的辛苦是密切相關的，我也感謝自己有一段這樣的經歷，我認為這是值得的。

能者多勞，尤其在我們事業初期，必然避免不了自己頻繁的加班，每天對面大量的工作，等到自己慢慢在工作中得到提升了，也就苦盡甘來了，所以不要把工作累點，別人把工作給自己加點就當作受了委屈，是金子總會發光，老天爺不會錯過了每一個勤奮踏實的孩子。

所以，大家好好加油，透過努力工作實現自己的人生價值，我覺得也是特別有意義，特別值得的。