有求職經歷的人基本上都經歷過網申的階段，提交網申簡歷是求職第一個階段，也是至關重要的階段。

對於求職者來說，網申簡歷是向素未謀面的HR和企業展示自己的第一個機會，HR會根據簡歷形成對求職者的第一印象。

對於企業和HR來說，網申簡歷是篩選出符合要求應聘者的第一道關卡。一般情況下企業在這個環節會收到海量的申請簡歷，對於500強企業或者行業龍頭來說，在這個環節就要篩掉一半以上的應聘者。

要想讓自己的簡歷更有競爭力，最重要的一點是：從企業的崗位需求出發。

也就是說你要找到所應聘企業對應崗位的招聘簡章，看看企業需要什麼樣的人，然後根據企業的需求對症下藥。

比如企業崗位要求中寫著要有Excel使用能力，且要會資料分析。那你就要根據企業的要求去回想自己過去的經歷，找到那些能證明Excel使用能力和資料分析能力的經歷或者證書，然後把這些經歷當中最亮眼的挑出來寫在簡歷上。

所應聘崗位的其他要求也要一一對應起來。

在簡歷當中的經歷描述方面，要注意具體量化的原則，就是要寫清楚，做了什麼事，做了多少，得到了什麼結果或者獎項。

如果是培訓或者學習經歷就寫透過對……的學習學到了……

以上都做好了，HR在看到你簡歷的那一刻就會被你吸引，不選你選誰？

關於簡歷的問題也可以參考我之前的回答。