如果經濟條件允許，還是多陪陪孩子吧，畢竟爸爸媽媽照顧孩子還是更好一些，我是一直工作在前線，不想過那種伸手要錢的日子，畢竟養孩子比較花錢。想起我小時候在學校因為學校統一照相，我跟同學合拍了兩張，一元一張，為了要兩元錢去取照片，我在家哭到九點都不肯去學校。說不完的心酸，此生不求大富大貴，只求我和我的孩子不為這種小錢低三下四，不為生活的最基本配置感到難堪。

我非常尊重女性，所以就簡單說一下我個人的一點看法。

在職場裡，的確存在這樣一個現象，那就是很多企業對於女性在職期間做媽媽這事情有些不尊重，因為產假一般都在3個月以上，的確會對工作有影響，懷孕媽媽在休產假之前不得不做工作交接，等休完產假回到公司後，其原來的崗位早就沒有了，不得不重新開始，同時由於剛剛有了小寶寶，媽媽要在工作和哺育寶寶的時間和精力上進行平衡，甚至有些不人道的公司會藉此邊緣化處於哺乳期的女性員工，直至解職。雖然這不符合勞動法，但是現實中會有各種版本的案例發生。這一現象，的確會讓女性在生完孩子以後對重返支援產生猶豫，一方面需要哺育孩子，另一方面要面對更惡劣的就業形勢。

我作為一個男性非常理解這一點，對於是否選擇重返職場，我個人建議女性還是根據個人情況而定：

第一、如果你在公司或者職場的工作並不是很重要，同時家庭的經濟壓力沒有那麼大的情況下，可以暫緩一段時間，一方面安心哺育小寶寶，另一方面也是給自己放個假，好好休息一下，畢竟懷孕生產都是一件非常辛苦的事情。但是我不建議就此做全職媽媽，原理職場，因為現代女性需要一份職業，否則可能會就此遠離職場。

第二、如果你在公司的崗位很重要，或者你的職業層級比較高，這可能基本也不會有這樣的猶豫和疑問了，肯定會重返職場，同時公司一般也不會野蠻對待工作崗位重要，層級比較高的女性員工。

第三、如果你家庭上沒有太大經濟壓力，同時你之前的工作並不是很重要，你坐著也不是很快樂的情況下，我建議可以藉助哺乳期在家一邊照顧寶寶，一邊抓緊學習新的知識，新的技能，為自己轉型做準備，可以說這是一個難得的調整人生職業的機會，一定要有信心，不要被家庭的瑣事消磨了自己職業發展的慾望，因為現代女性不能沒有職業，人需要在家庭和職業兩個圈層之間調節生活。只顧任何一方都不是好的選擇。