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1 # 說點手機的事
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2 # 二百多斤的瘦子
客觀從手機出發來看，魅族核心競爭力大家都知道，flyme和外觀和一點點設計，大頭還是在系統上，現在也跑去步步高那兒上班了，章總的外觀等設計無法脫穎而出了，那還剩什麼？就剩價格便宜了。
主觀上我聽些魅族職場的勾心鬥角的新聞八卦啥的，更涼涼了，和很多職場驚人的相似，只會那麼點技術的人當領導，做不大。好不容易傍上阿里，也沒啥後話了，我個人倒是想著，阿里的資金做個魅族研究所（yy中）。可惜啊，不知道我的手機會不會止步16。
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3 # 多維科技說
對於很多局外人，只能說一下前因後果，但是我胖川就不一樣了，只會瞎胡扯！
黃木匠復出，其實這個都是陳詞濫調了，因為黃木匠說了很多次要出山，但是每次都是梅州老家打麻將三缺一為由，出山一個禮拜又回家去了.....
天下人盡知的是黃老闆不願意股權激勵，錯過了猴王的加盟，雖然事後木匠非常後悔，但是也讓人知道黃老闆這個人“無大志”；黃章是一個合格的產品經理，但是黃章確實一個非常傳統的老闆，楊柘的“雙瞳如小窗戶、歷歷觀佳景”的魅族Pro7的到來魅族引發一場「腥風血雨」
歷史必然性這個詞大家不陌生，其實這個事件也是魅族的“必然事件”，魅族去年的規模的裁員，魅族從一家銷量百萬的小廠，變成一個世界出貨前十的大廠，魅族劇烈的膨脹，這個膨脹是沒有管制的，也就是沒有在預料之中，氣球膨脹會爆炸，但是洩氣需要一根針，又是一根針，也是替罪羊的楊柘就鬧下了這一出。
魅族需要重新整合，不然潰不成軍，魅族的團隊也非常的懶散，同時公司內部也是“黃氏為大”，拉幫結派，黃老闆硬是把村裡人拉進公司所導致的....
現在的鬼族基本就是內部局勢穩定，從魅族note9釋出上就能看得出來，魅族冒出了不少小將，而不再是白永祥跟李楠了，需要安排那麼多“小生”上場，一看就是黃章點頭放權的，這個對於魅族而言是一個好眠頭，說明內部局勢穩定。
很多公司的失敗都是因為後院著火，魅族後院的火基本滅了；內憂外患，外患如何？
去年在魅族論壇聽到黃老闆一系列的話：虧不起、做小眾、小而美等等
這是一個好的開始，當前行業競爭激烈，魅族開始被邊緣化，要是大把砸錢做營銷肯定比不過牌桌上上億出貨的大佬，魅族沒有想要砸錢，而是將魅藍並無魅族，開源節流，開始備糧過冬。
從產品上也是另一番景象；魅族的開始精簡產品線，同時用心的做產品，魅族15/16一年釋出兩款產品，完全覆蓋了以前魅族MX/Pro銷量的光輝，開始全新的征途；產品線開始衍生，魅族15/16都是有三款產品的，同時覆蓋了2000-4000檔，同時魅族note 系列也“不做價效比”
今年的魅族note9大把現貨，其實這個機器便宜100就會出現搶購，但是魅族沒有這麼做，因為會虧錢，現在魅族很慎重，因為缺錢。
胡說八道的總結：魅族當前的局勢穩下來了，確實是黃老闆的功勞，魅族的產品線重新規劃，這個也是黃老闆的功勞；未來魅族要做的就是保證正常的營收，在非常激烈的環境下，還有自己的盈利模式，保證生存下去，穩住當前的份額，做一個穩健提升，重新回到二線最強大廠，但是魅族還有很多東西要補課。
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4 # 使用者9976104862998
你知道為什麼魅族創始人“復出”之後，為何不能挽救魅族手機的頹勢？
因為黃章眼中並不只是錢，更多的是自己心中的夢想，興趣愛好，不會為了錢而隨意進行資本擴張(完全有資格和能力進行擴張)更多的是追求高質量的服務與產品，與世無爭，做最好的自己，僅用自己一成的功力去和別人十層的功力玩，在他看來，僅僅是玩玩而已
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企業離開誰都能轉。和是不是創始人關係真不大，他只和操盤人的思路有關係。魅族人是最關鍵的問題。有什麼樣子的領導就有什麼樣子的下屬。
魅族手機質量真的沒得說，做工也非常的好，尤其對邊框的控制和對整機外觀的設計和管控，是非常非常到位的。
雖然質量和外觀沒問題，但是魅族手機產品的定位，已經偏離了它原來那麼多年的積累，他一直在追求價效比的道路上越跑越遠。
當魅族越跑越遠的時候，其實就是在品牌和產品定位的策略上，表現出來的就是迷失。
魅族手機以MP3起家的，音樂是他這麼多年非常非常自豪的定位，尤其魅族m8和m9，還有mx系列，已經奠定了魅族非常好的市場定位和品牌定位。
買魅族手機就是買顏值和音樂。但是這幾年，魅族的定位變成了顏值和價效比。顏值和音樂是符合年輕受眾群體的，也是符合他原有人群的，而顏值和價效比本身就是一對非常矛盾的指標。顏值高和工藝好的產品，很難做成價效比產品，價效比產品是把消費者不關心的或者不常用的地方省略掉，只把消費者關心的地方和指標無限的放大，這兩個指標是很難融合到一個產品上的。
從魅族Pro7系列開始，就開始大幅度的走下坡路，就是因為他把品牌和產品定位的方向搞錯了。一旦品牌和產品的方向搞錯了，支撐的工藝、產品搭建還有後期的推廣宣傳都會跑偏，然後越跑越遠，消費者就不會再去選擇他。因為市場上像華為，小米，蘋果，他們也很強悍。
總的來說，創始人出山和產品能不能大賣，關係不是很大，創始人會起到一定的作用，但是，它不能從根本上改變這個公司，能改變公司的只有思路。