以前有個同事吧，他是後來進入到我們公司的，我們兩個負責一個環節，相當於是我把他帶出來的。

他這個人表面上非常熱情，什麼話都對我說。

因為我不在公司裡面住，他就把公司裡下班後發生的一些事告訴我。

經常會聽到他對我說哪個同事對我不滿，在我背後說我的壞話。

起初我是非常相信，而且比較憤怒。

但是自己屬於那種很內向的人，不喜歡與人爭執，所以最後都是聽了後過去就沒事了，但與其他同事的關係就沒有那麼緊密了。

後來我感覺領導對我也漸漸不滿意，心裡一直很疑惑。

也是到後來，有個比較好的同事告訴我，我倆做的工作如果出現問題的話，我那個同事就會提前跑到領導那邊報告，說是我的原因導致工作出現問題。

我當時才看清他的真面目，原來他一直在每個人面前挑撥是非。

我也開始對他一點點防範起來，工作中也一直都小心翼翼。

隨著時間的推移，包括領導都知道了他的這種因為，都對他變得冷漠起來。

他自己估計也是感到被大家所孤立，很識趣的辭職走人了。

但是他在辭職之前，把公司一個價格幾百元的不鏽鋼儲物箱放車裡給帶走了。

這是我遇到的最不喜歡的同事，感覺他並沒有把心思放在工作中，總是搬弄是非，以為自己可以左右逢源，結果是搬起石頭砸了自己的腳。

工作中對同事確實應該坦誠相待，但是也要注意對方的人品，以免給自己造成不必要的麻煩。

有人的地方就有江湖，誰一輩子不會遇見過幾個小人?小人，典型的特徵就是嘴甜心空，而且會煽情，會演戲，當面一套，背後一套。踩低扒高，為了個人利益不擇手段。心中沒有親情與道義。我從上班到現在，遇到的也不止一個，你文化比她高她也嫉妒，你工資比她高她也嫉妒，你人緣比她好她也嫉妒，然後在背後給你編造是非，給你按上莫須有的罪名。見人就說你怎麼怎麼不好，她怎麼怎麼好。試想一個正人君子怎麼會到處講是非。吃過小人的虧，遠小人，近賢人，就是我的宗旨。