你好，我是小馬，我來回答！
想要得到一個工作崗位，並不是那麼簡單的。因為社會上人數眾多，而工作崗位又有限，所以就產生了競爭。競爭是殘酷的，也是現實的。只要你足夠優秀、有能力，那麼自然不愁就業問題。但大多數人都是需要透過面試，才會得到就業機會的。我知道大家面試的時候或多或少都會有些許緊張，畢竟這關係到自己的就業生涯。通常面試結束後會等待一段時間，才會知道面試結果。所以在等待的這一段時間內，大家的心情都是緊張而忐忑，生怕不被錄取到。其實在面試過程中，只要我們稍微細心些，是能夠感覺到是否面試失敗的。如果hr有這些表現，我們很可能面試失敗。
1 面試時間不長
如果面試官對你感興趣，他認為你很優秀，想要把你招募下來。那麼勢必會和你有許多聊不完的話題，他們迫切的想要更瞭解你。去面試肯定不只有你一個人，所以你可以去觀察前面面試的朋友，他們時間的長短。與之對比後，如果他們面試時長是40分鐘，而你卻只有20分鐘就叫你出來了。那麼很顯然，他們對你不感興趣，你面試失敗。
2 絲毫不過問你的期待薪資
薪水這個問題多多少少是有些敏感的，但在面試過程中也老是被提及。只要是求職者，當然會對工資感興趣。平時你只需要深入思考下，你就會明白這其中的道理。如果你是他想要招募的員工，那麼他肯定是想要留下你的。所以他就會與你探討你的期望薪資，然後雙方再進行更進一步的交談。如果他對你的面試表現不滿意，那麼他絕不會過問你的期望薪資。畢竟人家根本就不會錄取你，問也是浪費時間。
3 觀察面試官的語氣和表現情人的語氣和表情
有時候是可以傳達一種訊號的，不過這需要你仔細觀察。如果面試官全程語氣都都比較輕快，而且臉上時常帶些微笑。這說明他心情比較好，遇到了自己比較滿意的職員了。當然有些面試官他可能表情也全程是嚴肅的，但是隻要他的語氣是耐心的，那麼有很大的機率是面試成功的。如果你看到有個別面試官在低下頭玩手機，不怎麼主動找你聊天。那麼很明顯，你面試是失敗。等面試結束後，趕緊去找下家吧。
你好，我是小馬，我來回答！
想要得到一個工作崗位，並不是那麼簡單的。因為社會上人數眾多，而工作崗位又有限，所以就產生了競爭。競爭是殘酷的，也是現實的。只要你足夠優秀、有能力，那麼自然不愁就業問題。但大多數人都是需要透過面試，才會得到就業機會的。我知道大家面試的時候或多或少都會有些許緊張，畢竟這關係到自己的就業生涯。通常面試結束後會等待一段時間，才會知道面試結果。所以在等待的這一段時間內，大家的心情都是緊張而忐忑，生怕不被錄取到。其實在面試過程中，只要我們稍微細心些，是能夠感覺到是否面試失敗的。如果hr有這些表現，我們很可能面試失敗。
1 面試時間不長
如果面試官對你感興趣，他認為你很優秀，想要把你招募下來。那麼勢必會和你有許多聊不完的話題，他們迫切的想要更瞭解你。去面試肯定不只有你一個人，所以你可以去觀察前面面試的朋友，他們時間的長短。與之對比後，如果他們面試時長是40分鐘，而你卻只有20分鐘就叫你出來了。那麼很顯然，他們對你不感興趣，你面試失敗。
2 絲毫不過問你的期待薪資
薪水這個問題多多少少是有些敏感的，但在面試過程中也老是被提及。只要是求職者，當然會對工資感興趣。平時你只需要深入思考下，你就會明白這其中的道理。如果你是他想要招募的員工，那麼他肯定是想要留下你的。所以他就會與你探討你的期望薪資，然後雙方再進行更進一步的交談。如果他對你的面試表現不滿意，那麼他絕不會過問你的期望薪資。畢竟人家根本就不會錄取你，問也是浪費時間。
3 觀察面試官的語氣和表現情人的語氣和表情
有時候是可以傳達一種訊號的，不過這需要你仔細觀察。如果面試官全程語氣都都比較輕快，而且臉上時常帶些微笑。這說明他心情比較好，遇到了自己比較滿意的職員了。當然有些面試官他可能表情也全程是嚴肅的，但是隻要他的語氣是耐心的，那麼有很大的機率是面試成功的。如果你看到有個別面試官在低下頭玩手機，不怎麼主動找你聊天。那麼很明顯，你面試是失敗。等面試結束後，趕緊去找下家吧。