1.實習生的工作有的是負責一些跑腿兒的，比如幫著遞審批材料，幫著列印。有的是負責系統簡單重複操作的。無論從事哪種，最好都勤勤懇懇的完成。在完成好之後，閒聊的時候，一定要諮詢一下你做的事情的背景，前後流程，為什麼這麼做等等，這樣你才能真正學習到東西。而且最好諮詢那種資歷深而且和你熟悉的人。

3.找實習機會其實不難，和你的水平關係不大，只是招聘資訊沒有傳達到學校而且。我前公司算是很不錯的企業了，前同事卻在朋友圈整天發實習招聘資訊，說招不到人。原因是，很多部門從來沒有實習生，突然想招了，卻沒有校園資源，所以比較難。所以作為學生，儘可能的多接觸想要認識的圈子，有加微信的機會就一定要主動去加，但同時也要注意保護自己。如果你確實沒有機會認識，可以試試在LinkedIn上聯絡看看。

有的同學認為實習不重要，如果你在大城市，一定要去實習。小城市可能很難找到機會，但是北上廣深有很多，一定要早點了解商業公司的營運邏輯，這對你將來的工作非常有益。

我會告誡實習生三條，那就是三多：多看多問多做。

首先，多看。自己剛進入職場，對於工作本身沒有充足的認識，也不知道怎樣做才能達到工作的要求，這時我們唯一能做的就是多看看老同事是怎樣做的，看看一份工作怎樣做才能符合要求，才算真正的完成了。

其次，多問。多問老同事為什麼這樣做，而不是那樣做，如果自己不這樣做，換一種方式做，能達到工作要求嗎。同時工作中遇到不懂的地方，一定要謙虛的向他們請教。

最後，多做。自己多為老同事分到一些事務性的工作比如影印列印資料，幫助他們貼上發票，他們也會教你很多職場經驗的。

總之，作為實習生，有進職場，千萬不要耍少爺小姐脾氣，收斂自己的個性，保持謙虛謹慎！

在這裡，以我的經驗給大家三條忠告。

第一，積極主動，勤快多幹。我剛剛畢業那一年，並沒有人教我如何適應職場，我還是和在學校一樣的狀態，做完佈置的任務就皆大歡喜，不會去觀察周圍的同事在做什麼，也很少關注領導的需求。後來有一天，上司找我談話，給我講了他當年當學徒的時候，師傅告訴他的一句話“五勤”眼勤、嘴勤、腿勤、手勤和腦勤。後來過了很久，我才知道他給我講這個故事的用意是什麼，就是因為我做事太不主動了！

第二，培養責任感，學會結果思維，而不是問題思維。任何時候，遇到任何事情，不要總是問一堆問題，把事情推給別人。要學會自己為結果負責。想辦法去解決問題，需要什麼幫助和資源，再向上司求助。帶著解決方案去敲門，而不是帶著問題去。

第三，凡事提前，學會時間管理。不要拖延，不要拖延，不要拖延！拖延是最壞的習慣，也是每個人容易形成的普遍性問題。因為每個人都有畏難情緒和僥倖心態。總是要把事情拖到最後的截止日期才去做，結果就無法預留時間修訂和補充，而自己也常常因此陷入焦慮情緒，和自責內疚中，影響個人自信和職場能力的提升。

實習生最快的學習方式就是觀察和模仿上司領導的工作方式和思維習慣。用心做好每一件小事，認真勤奮，多觀察多思考，再加上一些情商，就可以在職場輕鬆勝出了！加油哦！

我會給實習生以下三條建議：首先，在你實習之前你應該要有自己的一個大概的職業生涯規劃，要先多多瞭解自己想要從事的行業，以及這個行業裡將要從事的崗位的一個發展前景，你自身是否喜歡或者對這個職業感興趣，也就是說要先明確職業方向。

其次是在實習的過程中，自身要保持虛心學習的態度，多去發現問題，並在實踐中尋找最佳解決辦法。遇到不會的要主動去問多思考，堅持這樣做你會明顯感覺到自己每一天都在進步，學到了新的技能和方法。

最後是要建立良好的人際關係，工作中每天都會接觸到領導與同事，與公司各部門的同事溝通交流多一些真誠，這樣既給大家留下好印象，也能側面瞭解公司情況，也有利於日後工作上相互協作。擁有良好的溝通能力會為你的人際關係新增潤滑劑，做好這一點，相信你也一定會深受領導、HR、同事的的信任與認同。

實習是社會實踐的開始，未來會有更多豐富多彩的事情等著你，祝你在職業生涯裡步步高昇，早日取得成功。