為什麼員工996多猝死，而企業家996甚至9127卻很少聽到有猝死的？

這個問題其實很簡單，因為員工太多，而企業家太少。這個答案其實大家都知道。

這其實不是我真正想說的，我想說的是：猝死真的和996、9127有關嗎？

我認為996、9127最多能算得上是幫兇，那元兇是誰呢？這才是問題的關鍵。

我再問大家2個問題：

1、同樣的勞動強度、同樣的工作時間，為什麼只是少數人猝死了而其他人沒有發生？

2、發生猝死的是勞動強度最大、工作時間最長的那個人嗎？

這兩個問題的答案也很明確，答案是否定的。

真正導致猝死的元兇是潛在的心臟問題沒有被及時發現，996為目前相對“不足”的檢測手段背了黑鍋。之所以說檢測手段相對“不足”是因為：2003年AHA的統計資料顯示：50%以上的“心臟猝死”患者是從未診斷過心臟疾病的“健康”人。

然而他們真的“健康”嗎？答案也是否定的。

最新的一項研究顯示：所有發生猝死的患者在事件發生前全部存在嚴重的“心臟疲勞指數異常”，這種改變在猝死發生前幾個月，甚至1年前就可以檢測到。“心臟疲勞指數”與心臟的儲備能力相關，心臟儲備能力強的人996、9127“心臟疲勞指數”也不會發生異常改變，而心臟儲備能力不足的人996、9127則可以加劇“心臟疲勞指數”異常改變。

心臟儲備能力不足才是“猝死”的元兇，別再為996爭論不休了。