更高薪本身不是個常態，社會是個金字塔，塔尖上的人永遠是少數人。

如果你想要的是中位數收入，沒什麼負擔就可以。

如果你想要的是平均數收入，差不多的職位努力就可以。

不說雞湯，不騙人，想要拿到平均工資的兩倍三倍，就要看看自己在哪些方面有巨大優勢。

常見的優勢有三種:

背景好資源多。藤校，牆街，拿個高薪職位理所應當。無論有客戶資源，還是有資金資源，能給企業創造價值，不愁沒人買單。專業好能力強。只有能力強是不夠的，掃大街掃不出清潔能源，挖煤也挖不成煤老闆。在風口浪尖的領域，無論是最早的程式設計，產品，到近些年的vr，ai，還是就在眼前的區塊鏈，能夠獨當一面這就是人才，人才搶還搶不過來。敢下注運氣好。多數人沒資源沒能力，其實也有機會，蹭紅利。主要的方式就是跟著有背景有資源的人，或是下注大城市，好行業賭一把。為什麼說是賭，真有能力的人能夠拿到行業發展紅利，拿不到，也沒什麼，沒能力敢下注的，據我所知某區塊鏈交易平臺的前臺，也賺的挺好。當然能賺多久我是不清楚。

高薪工作是一個相對的概念，賺5000的時候覺得1w是高薪，賺1w了又想衝刺2w，追求高薪是每個職場人永不中止的目標，有人成功也有人一直止步不前，想要在薪資上更上一層樓，不妨先看看能做到的人有什麼特質。

首先要有決心，決心不是浮於表面的，有些人總是嚷嚷著要進步要進修，實際下班回家還是攤在沙發上不肯行動，顯然這樣的人成功率極低。真正的決心是行動動力，是提高自己的本源。其次要多多嘗試或深造只掌握在少數人手中的技能，意思是形成自己的核心競爭力，比如做銷售，各行各業都需要銷售人才，也是門檻最低的職業之一，想要從前仆後繼的從業者中脫穎而出，肯定要有自己獨特的方法和銷售風格，有了標籤，再找一份更高新的工作就不難了。因此，不可否認機遇的對於求職的重要性，但實力才是真正長久之計。另外，也要敢於採用新的方法和產品，他們可能會帶來新的財富。還有關鍵的一點，社會發展越來越快，人們的需求也越來越大，因此找到需求並滿足它，也是最先成為富翁的途徑。

首先要分析為什麼身邊的朋友擁有了高薪職位而自己沒有？

獲得高薪職位有以下幾個因素：

1、獲得了高薪職位的就業資訊。如果你沒有可以考慮自己獲得資訊的渠道是不是很狹隘，比如：獵頭顧問、獵聘網、高階人脈資源等，自己有沒有。

2、獲得高薪職位需要透過面試。面試甚至是多輪的，看看自己是否具備一定的面試能力和麵試技巧，如果沒有趕快補強自己的這方面能力，可以找職業規劃師、獵頭顧問幫忙提升。

3、獲得高薪職位需要有真才實學。自己具備與職位匹配的工作能力才是獲得高薪職位的關鍵，如果沒有趕快去學習提升吧。

4、獲得高薪職位需要有較好的工作履歷。好的工作痕跡源自於自己對自己有一個合理的職業規劃和工作背景。

5、獲得高薪職位還要有一份像樣的簡歷。簡歷是敲門磚，也是人才給企業的第一印象，十分重要。