第一、試用期提離職是很正常的事情，不是洪水猛獸

試用期是為了讓公司和員工互相能夠有更加充分的瞭解，是否確定長期勞動關係的時間。

就像談戀愛，兩個人如果覺得各方面不合適，越早提出分手以後越容易保持普通朋友關係，如果等到買了房結了婚再覺得不合適想分手，代價就比較大一點了。

比較多的理由是：待遇不理想，工作環境和想象中差別太大。

所以您在試用期發現你不合適這個崗位，想要離職，已經充分證明了試用期的價值。

根據勞動法，試用期只需要提前三天通知單位即可離職，你可以考慮用郵件向領導寫一封信解除通知書，告知你要解除勞動合同，三天後，即可離職。

第二、如何談不傷面子？

一般來說這幾個方面一定要兼顧的：

1、因為個人原因，不得不離開這裡（既然是個人原因了，就不要說太多公司這裡不好那裡不好的話了，畢竟只是試用期而已）；

2 、感謝領導的關心和幫助，感謝同事們的照顧；

3、認識你們是緣分，以後還會有更多的吃喝玩樂機會，多聯絡都是必須的；

第三、好好交接工作很重要

雖然法律流程很簡單，但工作交接的順利是一個不關乎法律但決定人情的事情。

如果不是什麼克服不了的困難，配合領導完成工作交接後離職更為妥當。職場圈子其實很小，沒準日後還有相見和合作的可能，而且還有更湊巧你更意想不到的情況。

所以有時給予他人方便其實是給自己創造最大的方便。

最後，在完全決定離職之前，請你先自己回答以下三個問題：

1. 我之前選擇入職這家公司的理由是什麼？

2. 現在我發現我當時的理由跟實際的情況差距有多大？

3. 這種差距是不是透過溝通、調崗或者自己的努力，可以解決。

回答完畢三個問題，下定決心，答案明確了，那就好好提離職吧，祝下次工作順利！