工廠上班的我，30年的工作經歷，依舊搞不懂該如何維繫人脈關係。我是性格爽快，直來直去的人，不喜歡阿諛奉承，更不喜歡陰奉陽違。對我好的人，我感激，對我不好的人，我敬而遠之，不與這種人為伍。與我接觸過的人，都是過段時間或者等我離開了，才知道我的好。我不喜歡背後說別人的不是，也不喜歡聚眾家長裡短，我喜歡一個人獨處，沒事的時候，一個人看書或者胡亂寫寫。我不是逃避現實，我是真的不喜歡，好像我不適合生存在這個世界！

真誠不虛假，關懷不作做，用心少用嘴，互助多動腿，時而遊遊門，結伴逛逛水，念若一家親，願共釀唯美，真情且由衷，此生便無悔。

會做人有智商情商自然就能維繫住人際人脈關係，人在茫茫無際自然界裡要有廣闊的心懷，立體地去觀察自然界的規律，當自己設身於這個多變複雜的社會，不是你獨立存在的，該忍則忍該讓則讓，以優秀的人格和大度去感染你身邊的人，那你就有立足之地，不會成為眾疾的耙子，社會上的人都有自己的個性，你不會學會溶入雖然有在高知識和閱力及文化高學歷那都是難以發揮特長的，當人謙虛下來，能與周圍的人廣泛結合，那你就在社會上有用武之地了，請記住在自然界中你永遠是個微分了，在社會這個大江湖中，你永遠是個闖蕩者。

謝邀，如何維持人脈關係，這是一門很深的學問，無論你處在哪種環境，社會是一個大學校，永遠學不完。尤其是在市 場經濟環境下，人脈關係更難維持，只有永遠的利益，沒有永遠的朋友。人與人之間是如此，國際關係也是如此，外交原則也是和平共處的五項基本原則，國與國之間也是互惠互利，也是互相利用，建立友好關係。......朋友之間也是禮尚往來，離而不往非禮也。世事洞明皆學問，人情迖練即文章。即是維持人脈關係的基點。個人之見，不喜勿噴嗄。

如何高效維繫自己的人脈關係，這也是牽扯到你工作事業成功與否的重要一部分，且不可掉以輕心，一個朋友三個幫，有了良好的人脈關係，你事業將一帆風順，蒸蒸日上。

如何維繫人脈關係呢？談一點意見供朋友參考。

學會換位思考；

多替別人著想，不要一味強調自已，為人處事不妨換個位置。

學會適應環境；

在一個新的環境中要勇於接受現實，溶化於工作中，適應新潮流。

學會大方；

和同事在一起要勇於付出，不要斤斤計較，該出手時就出手，別畏頭縮腦。

學會低調；

必須低調，不要張揚，處事虛心點，不可總顯山露水。

嘴要甜；

嘴巴甜點不吃虧，說點好聽的不損失，弄不好還有意外驚喜呢。

有禮貌；

禮多人不怪，禮貌待人，和氣接物，也是一個人素質修養的體現。

言多必失；

和領導同志在一起，切記不可滔滔不絕過早發表自已的意見，多聽取別人的發言和論點，因為言多必有一失，造成不好印象。

學會感恩；

三人行必有吾師，要有一顆感恩的心，承蒙別人的好處，不可忘恩負義成為一個小人。

遵守時間；

修養好，素質高的成功人士，必須是遵守時間的典範，因為時間就是金錢。

信守諾言；

一諾千金，失信的人就是不道德，出爾反爾，將失去你的朋友和客戶，最終落得孤寡人一枚。

學會忍耐；

要溫和接物，學會忍耐，不可老虎屁股摸不得，火爆脾氣也將使你失去好多人緣。

有一顆平常心；

有一個常態心情，不急不燥，成功不驕傲，失敗不氣餒。

學會讚揚別人；

待上以敬，待下以寬；

對領導，師父要遵重，不可眼中無人傲橫於世，對下屬多點寬容，多點理解，多點包容。

經常檢討自己。

多閉門思過，撿討自已，有利於改正不足提高業務水平，而使自已更優秀。

人脈關係靠自已日積月累，當你做的很優秀了，自已的人脈關係圈也就有了越來越多的朋友，得道多助，失道寡助，有時還真起到事半功倍的作用。一川君祝你成功！

怎樣構建自己的高質量人脈圈呢？

一個公式即可——5+50+100，即擁有5個頂級關係人、50個關鍵關係人和100個重要關係人。

為什麼用這個結構呢？因為我們的大腦能保持聯絡、分配時間的最佳關係數是150，這就是傳說中的“鈦合金人脈關係網”。

通常來說，頂級關係人是自己的家人，關鍵關係人是自己從小玩到大的朋友、親戚、導師、領導等，重要關係人是自己的同學、同事、社團成員等。

判斷是否將新人加入強關係人脈圈時，問自己3個問題：

1、他是不是自己的強關係人脈介紹過來的？

2、雙方的價值觀符合嗎？

3、當下或者未來，雙方能相互提供價值嗎？

若3個答案都是肯定的，就可以把對方加入自己的強關係人脈圈。

積累人脈的3個黃金問題：

第一，“我怎樣才能幫到你？”可以提供建議、生意機會，或者把他引薦給自己的朋友，讓自己為他提供價值，從而和他建立有效的聯絡。

第二，“你有建議給我嗎？”這樣能讓對方為你增加價值，像你為他增加價值一樣。

第三，“我還應該認識誰？”你所需要的聯絡人，很可能是自己認識的，你能輕鬆解決問題。如果涉及其他人，也能透過別的方式找到他。