有三個辦法。說起來簡單，但做起來很難。

一、把不喜歡的工作變得喜歡。太空太假了不是?no，要注意的是具體的方法論。舉例如下:如果你做的是財務工作，但你不喜歡和枯燥的資料打交道，你喜歡與人溝通。怎麼辦?可以利用自媒體錄製影片，打造“懂財務的小哥哥/小姐姐教你如何做公司管理/運營/銷售"等等，利用財務專業知識拓展你的管理運營銷售層面，喜歡哪個領域就連結哪個領域，積極與你喜歡的領域內的大V和客戶群互動，從而滿足你喜歡與人溝通的性格，慢慢地可能財務工作你也會不再厭惡。總之要建立一個橋樑，把喜歡和不喜歡用某種方法聯絡起來。同樣如果你做的是銷售工作，但你喜歡寫作或資料分析，那麼你可以把銷售案例做成文章或把銷售資料進行程式設計分析，得出對他人或公司有價值的一些東西。這是一種明修棧道，暗渡陳倉式的價值迀移，請領會精神實質。

二、即不喜歡又不知該幹什麼，怎麼辦?只有一個辦法，從日常生活裡找出你想幹願乾的事來。想想你喜歡吃嗎？吃貨的價值在於向大眾推薦自己喜歡的飯店、菜餚，可以成為"吃貨網紅”;你做什麼事自認比別人強一些?耍貧嘴、寫字、作文、做飯丶唱歌、跳舞、養花、養狗等等哪怕比鄰居家老王強一丟丟都行，在這個領域深耕拓地，找出自己的獨有的價值。只要發現自己喜歡了，樂於一遍一遍地去做，失敗挫折擋不住你愛好的心。那麼，利用網路效應和人際關係囗碑傳播，打造自己在這個領域的聲譽和個人品牌，雖然很難，但只要成為這個領域的頭部人物，價值是很稀缺的。

三、假設。有人因為椎間盤突出需要治療，發現了游泳的好處，開始喜歡上了游泳，居然後來成了游泳健將。好在你不必等事情發生再做決定。那麼如果你假設某些事件意外發生，你會選擇什麼?試試去做一些走出思維定勢和舒適區的事情。假設中年危機、假設公司整合、假設家有病人等等，你需要如何面對?打造什麼樣的備胎?建立多寬多深的職業護城河?是否從現在開始要重視身體健康和鍛鍊?多做一些頭腦風暴，即使你什麼都不幹，什麼都不喜歡，多做有價值有意義的思考也是一件對你的未來非常重要的一件事。

最後，我想說，喜歡和不喜歡有時是天性，我們就設法去過我們想要的生活;而有時只是人們的情緒反應，恐懼和懶惰的藉口。這就需要提高認知、自律和做事的堅持。有了這條，所有的焦慮和迷茫都會消失。找到前行的路，堅持去走，這就是一種有意義的人生。

不喜歡自己現在的工作？問一下，你的能力強還是弱？你覺得有潛力，可以考慮換個工作。是的，你不必為了工作而工作，工作問題那是雙向選擇，自己在一個單位幹得是否開心那是最重要的事情！能力強可以去找到更好的工作，工資高還有獎金就是最好的選擇。你覺得能力弱，那就把現在的工作做好，全面修煉自己，不要急著去跳槽。你可以在完成本職工作的基礎上利用空閒時間搞點喜歡的兼職，得到雙份工資，可以彌補你精神上的空虛。像機器人一樣忙個不停，你就不會感到迷茫！希望可以幫助到你。

通常的情況下，先就業在擇業，騎著馬找馬比較容易些。

既然不喜歡這個工作，那就把這個工作給弄透他，包括各種環節，各種細節。

把工作的方式方法，全都學會，然後心安理得的鄙視這個工作。

不喜歡的工作還要被迫的做著，一邊靠著工資養活，一邊說工作的不好，那就不怎麼地道了。

掌握了全部的技能以及要點之後，讓自己變成單位裡不可或缺的一份子，那麼要走或者是談條件，那都是有資本的。

這麼做，沒準情況都不一樣了呢。

原本在一份工作中的可有可無，自然會造成一定多餘的迷茫。

其實有很多人對自己目前的工作不是特別喜歡，原因有很多，比如錢少、辛苦、與自己的性格不符、周邊環境不好、人際關係不好處理等等，想換工作的人比比皆是，但是最終能下定決心的人不多，這是什麼原因呢？這就是與自己所處的環境、家庭等原因相關了。

當你想換工作時，你首先要考慮自己的條件，你如果需要照顧家庭，而這份工作卻是穩定的收入來源，那麼你就要學會適應，比如這是一個國企，那麼你就要好好考慮，畢竟這裡有各種保險，有福利待遇，有各種節假日，雖然你的薪資不高，但勝在穩定，你完全可以在工作之餘做一個兼職，確保自己收入提高。

其次你要考慮你不喜歡這個工作的原因，到底是你自己的原因還是什麼，世界上哪有那麼多讓你如意的事情啊，工作都很辛苦，很少有人生來就是富二代，我們都需要自己去拼搏去奮鬥，所以我們要學會適應，即使你換個工作，可能還是因為各種原因而不想幹。

再次你要考慮你自己的長處，當你真正想要辭職的時候，你需要想一想我能做什麼，比如你有技術或者你對某一項技術感興趣，你可以去學習，去發展，用這門技術去創業或就職，也就是說你需要有資本。

最後就是你需要有決心和信心，如果辭職就不要後悔，就一門心思的投入到另一項工作中去，爭取早日做出成績，早日成功！相信自己，你一定能行！