我們在職場透過職業技能和綜合素質獲取等額價值體現，最終目的是讓自己職業幸福感獲得滿足，有益身心的發展。如果一味直奔高薪，盲目透支健康和幸福感，最終即使我們獲得財富自由，我們也將守不住這些財富帶來的品質生活。
A 區塊鏈工程師--年薪30萬以上。
區塊鏈是近幾年最熱門的行業，無數資本熱錢都瘋狂湧向這個新興的行業。於是這個領域的工程師薪水也就是非常誘人的！如果你本身是技術類人才，那麼快速轉型到這個領域是有非常好的發展前景的。區塊鏈技術是智慧社會的基礎誠信構架模式。
這期間你需要等價交換的是亞健康、焦慮、壓力等。你是否是一個抗壓能力強且善於對情緒和健康都有很好管理的人，才最終決定你是否適合且能長久在技術領域走下去！
B 私人教練--年薪30萬以上。
私人教練是一個可以把興趣當成職業的有趣工作。當然前提是你本人很喜歡健身也願意在科學健身、消費心理學和營銷推廣上下功夫且遵守職業道德底線的。
私人教練這幾年之所以薪水一路飆升，源於都市白領們的工作壓力和不健康生活方式導致對於健康和身材的高度需求！
同時，私人教練的個人形象也要特別注意，要打造Sunny、正能量、積極、有涵養和教養的形象。當然個人的健身形象也是一塊金子招牌。切記不能給人太過輕浮、浮誇等負面影響。
最後，在職業道德操守方面，要格外注意。私人教練由於工作的特殊性，接觸的會員一般都會是經濟條件很優越的異性會員，在訓練期間很難避免會有“肢體接觸”（不排除有些心懷不軌、職業素養底下的從業人員，藉機“卡油”）。這時，私人教練就要有一條職業道德底線，在授課和平時交流中切記不要傳遞曖昧的訊號給對方。
如果你是已婚人士或者有男女朋友了，就更應該學會保持原則、拒絕誘惑（哪怕是會員主動“示意”），因為你不知道自己的能力是否可以接得住這份“誘惑”，如果接不住的話，不僅你會喪失你原有的幸福，還會被這份“誘惑”背後的真正黑手徹底拖向深淵。所以守住職業底線是讓自己真正可以把興趣當成職業且對自己和家人都有尊重和交代的！
如果是單身從業者，如果只是想玩玩，那就要看你個人能力是否強大了，如果背景不強大，儘量別去“招惹”這些會員。因為工作就是工作，你摻雜個人私心和感情的去“玩弄”工作和“玩弄”對方，最終被“玩弄”的還是你自己！
這是一家重慶某文化傳播公司，開出年薪30萬聘請商學院運營總監！
你以為薪水很高很開心是吧，too young too naive! 你看看人家關於勞動合同和社保的備註，你就知道什麼叫“一百家文化傳播公司有九十家都不靠譜”的道理。打著文化和藝術的旗號和你談完理想後，有涵養和文化的侵犯你的勞動權益。
他這家公司的招聘居然是“重慶市人力資源綜合服務智慧平臺”上公佈且是2017年12釋出的。現在國家勞動法規明確規定：入職就要簽訂勞動合同且繳納五險一金，最遲一個月內補籤和補繳完成。請問這家公司，誰給你們的勇氣和權利敢堂而皇之的寫著“2個月後簽訂勞動合同，半年後購買社保！”意思就是試用期不過，勞動合同和社保都是浮雲！我不得不深度佩服這家公司的如此直白的勇氣，你起碼比很多公司暗箱操作，等入職時才告知你們侵犯勞動者合法權益的“勾當和無恥理由”要更“坦蕩”！
看看他們的職位要求：四年以上直播網際網路相關工作經驗！拜託，能在直播領域做4年以上的，混的好的都買幾套房子了，混的不好的也都基本在這個行業很多公司入職管理或繼續培養新人，薪水和工資待遇都不低，雖然不一定有這家公司開出的年薪高，但也是各家公司為了爭奪人才而競相開出好薪水和好待遇！上杆子籤勞動合同人家都一定願意去，你還敢打著高薪的旗號，變相少交社保和延時籤勞動合同，有經驗的從業人員分分鐘PASS你家！所以只能說明一點：你們只要在直播行業有一定從業經驗即可的“新人”。還得會策劃、還得會大資料分析，你們真是會算賬。會做直播領域大資料分析的人才工作的公司福利待遇不是一般的好，知道不了。大言不慚。
這種工作即使你應聘上，你會發現你根本沒有施展自己能力的空間，上面早有人會把你當“提線木偶”去遙控指揮，最終功勞都是上面的和你無關，你可不是2個月不到就走人。對於這類以高薪水為誘餌，以試用期做為“免費勞動力”頻繁換人的“套路”，求職者一定警惕。
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我們在職場透過職業技能和綜合素質獲取等額價值體現，最終目的是讓自己職業幸福感獲得滿足，有益身心的發展。如果一味直奔高薪，盲目透支健康和幸福感，最終即使我們獲得財富自由，我們也將守不住這些財富帶來的品質生活。
2 不管是資本熱捧的新興行業還是傳統領域，任何有資格長久拿到高薪價值的人才都是能夠很好管理個人的健康、情緒和職業目標的！A 區塊鏈工程師--年薪30萬以上。
區塊鏈是近幾年最熱門的行業，無數資本熱錢都瘋狂湧向這個新興的行業。於是這個領域的工程師薪水也就是非常誘人的！如果你本身是技術類人才，那麼快速轉型到這個領域是有非常好的發展前景的。區塊鏈技術是智慧社會的基礎誠信構架模式。
這期間你需要等價交換的是亞健康、焦慮、壓力等。你是否是一個抗壓能力強且善於對情緒和健康都有很好管理的人，才最終決定你是否適合且能長久在技術領域走下去！
B 私人教練--年薪30萬以上。
私人教練是一個可以把興趣當成職業的有趣工作。當然前提是你本人很喜歡健身也願意在科學健身、消費心理學和營銷推廣上下功夫且遵守職業道德底線的。
私人教練這幾年之所以薪水一路飆升，源於都市白領們的工作壓力和不健康生活方式導致對於健康和身材的高度需求！
同時，私人教練的個人形象也要特別注意，要打造Sunny、正能量、積極、有涵養和教養的形象。當然個人的健身形象也是一塊金子招牌。切記不能給人太過輕浮、浮誇等負面影響。
最後，在職業道德操守方面，要格外注意。私人教練由於工作的特殊性，接觸的會員一般都會是經濟條件很優越的異性會員，在訓練期間很難避免會有“肢體接觸”（不排除有些心懷不軌、職業素養底下的從業人員，藉機“卡油”）。這時，私人教練就要有一條職業道德底線，在授課和平時交流中切記不要傳遞曖昧的訊號給對方。
如果你是已婚人士或者有男女朋友了，就更應該學會保持原則、拒絕誘惑（哪怕是會員主動“示意”），因為你不知道自己的能力是否可以接得住這份“誘惑”，如果接不住的話，不僅你會喪失你原有的幸福，還會被這份“誘惑”背後的真正黑手徹底拖向深淵。所以守住職業底線是讓自己真正可以把興趣當成職業且對自己和家人都有尊重和交代的！
如果是單身從業者，如果只是想玩玩，那就要看你個人能力是否強大了，如果背景不強大，儘量別去“招惹”這些會員。因為工作就是工作，你摻雜個人私心和感情的去“玩弄”工作和“玩弄”對方，最終被“玩弄”的還是你自己！
3 我們在用高薪來衡量個人在職場的價值時，也要擦亮眼睛看好用人單位是否真實、靠譜！我們的時間何其寶貴，不要被皮包公司或者“騙子”公司耽誤我們寶貴的職業生涯時間。這是一家重慶某文化傳播公司，開出年薪30萬聘請商學院運營總監！
你以為薪水很高很開心是吧，too young too naive! 你看看人家關於勞動合同和社保的備註，你就知道什麼叫“一百家文化傳播公司有九十家都不靠譜”的道理。打著文化和藝術的旗號和你談完理想後，有涵養和文化的侵犯你的勞動權益。
他這家公司的招聘居然是“重慶市人力資源綜合服務智慧平臺”上公佈且是2017年12釋出的。現在國家勞動法規明確規定：入職就要簽訂勞動合同且繳納五險一金，最遲一個月內補籤和補繳完成。請問這家公司，誰給你們的勇氣和權利敢堂而皇之的寫著“2個月後簽訂勞動合同，半年後購買社保！”意思就是試用期不過，勞動合同和社保都是浮雲！我不得不深度佩服這家公司的如此直白的勇氣，你起碼比很多公司暗箱操作，等入職時才告知你們侵犯勞動者合法權益的“勾當和無恥理由”要更“坦蕩”！
看看他們的職位要求：四年以上直播網際網路相關工作經驗！拜託，能在直播領域做4年以上的，混的好的都買幾套房子了，混的不好的也都基本在這個行業很多公司入職管理或繼續培養新人，薪水和工資待遇都不低，雖然不一定有這家公司開出的年薪高，但也是各家公司為了爭奪人才而競相開出好薪水和好待遇！上杆子籤勞動合同人家都一定願意去，你還敢打著高薪的旗號，變相少交社保和延時籤勞動合同，有經驗的從業人員分分鐘PASS你家！所以只能說明一點：你們只要在直播行業有一定從業經驗即可的“新人”。還得會策劃、還得會大資料分析，你們真是會算賬。會做直播領域大資料分析的人才工作的公司福利待遇不是一般的好，知道不了。大言不慚。
這種工作即使你應聘上，你會發現你根本沒有施展自己能力的空間，上面早有人會把你當“提線木偶”去遙控指揮，最終功勞都是上面的和你無關，你可不是2個月不到就走人。對於這類以高薪水為誘餌，以試用期做為“免費勞動力”頻繁換人的“套路”，求職者一定警惕。
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