這個問題很有趣。如果我被新來的員工催促完成任務，我會黑著臉著對他說：

大家是不是覺得很過分啊，哈哈，開個玩笑而已！

其實，如果真的有新員工來催促老員工，新員工的態度也是會很謹慎的，絕對都是畢恭畢敬的跟老員工說話，至少不會頤氣指使。誰都不是傻子，一來單位就去得罪人。所以，針對這種最常見的情況，我們作為老員工，應承一聲，爽快地答應一下就好了。

例如，可以這樣回答新人：“哦，就是統計資料的事情啊，好的，我馬上開始彙總統計，一會給你，隔半小時後你來找我，我給你！”這樣就行了。

對於工作上的事情，其實就是正規處理即可，你作為老員工也沒有必要計較什麼，畢竟都是為了工作，而且人家新員工也是很懂禮貌的來求助，並沒有那種不依不饒或者興師問罪的態度，那就不必有啥想法，正常辦理即可。

但是如果，真的就遇到一些不懂事的傻小子、愣頭青，一副不得了的樣子來催你工作的時候，那你就可以整治一下他了。當然，所謂的整治分兩種：

一種就是你佔理那種，比如你之所以沒有做這個任務是因為還必須等其他人的工作完成後，你才能做這件事情，那這樣你就可以呵斥他：“別人沒有完成，你來催我幹嘛，一邊涼快去”。

還有一種就是你本身不佔理，確實你該完成這個任務了，那你就且按下不表，未來有機會戲耍一下這個小子就可以了。

總體上，新員工其實都不傻，都懂得基本的職場規矩和職業禮儀，即使催你也都是客氣的、禮貌的跟你交流溝通，如果真有不開眼的人不講職場規矩，收拾他一下無傷大雅。