畢業後，根據你的學制會得到一年至兩年不等的學籤（學籤分open和close也就是不限僱主和限制僱主）。

根據各省的移民政策，全職工作滿規定時間，僱主願意出具證明信，據此向所在省提交移民申請。

加拿大大學畢業之後可以獲得1-3年不等的工作簽證，找到工作之後，只要僱主願意擔保你的移民申請，就可以透過工籤轉楓葉卡，難點在於找到工作並且僱主認為你是個人才願意留下你

可以的，但是實現起來非常困難；1.要看你是否符合加拿大職業清單中的一項；2.找到對應的僱主企業；3.這個僱主要原因擔保你；4.如果僱主願意擔保你的話僱主還需要稽核資格，不是所有僱主都可以做僱主擔保，流程非常麻煩。

看僱主是誰了吧，如果是西人公司的話一般是可以的，如果是華人公司要先確定是否有擔保你移民的資格（有的華人公司不正規，可能會有一些問題）

流程是先拿到1~3年工籤，找到工作，根據各省的移民政策，全職工作滿規定時間，僱主願意出具證明信，據此向所在省提交移民申請。

歐洲各國移民評估連結：

https://www.wenjuan.com/s/2E3Ib22/

加拿大、澳洲、紐西蘭移民評估連結：https://www.wenjuan.com/s/2E36J3t/

地址：上海市漢中路188號2樓（上海市出入境服務中心內）

安省僱主擔保-國際學生類別

安省僱主擔保移民主要分為三種情況：

安省省提僱主擔保-外國勞工類（OINP- Foreign Worker Stream）

安省省提僱主擔保-外國勞工類主要針對的是居住在海外（對於加拿大是海外，比如居住在中國、美國等國）的技術工作者，基本條件是要能拿到安省符合要求僱主的全職的無限期的工作Offer。因為針對的是加拿大海外的技術工人，所以又稱為“海外僱主擔保”或簡稱為“海僱”。隨著一些造假案例被查出，加拿大移民局不斷對僱主和申請人（特別是對僱主）提高要求，不但加大對僱主資質的稽核力度，也加大了對申請人是否在企業內真實工作的審查力度。導致整個安省省提外國勞工類僱主擔保專案成功率大大降低。

我們鄭重建議計劃透過外國勞工類僱主擔保移民的國內客戶或留學生，一定不要選擇造假，而要選擇真實僱主。

安省省提僱主擔保-國際學生類（OINP- International Student Stream）

安省省提僱主擔保-國際學生類主要針對的是曾在加拿大有留學經歷，拿到正規加拿大院校畢業文憑的人士。國際留學生有加拿大留學經歷，很多有相關技能的本地證書、本地知識經驗、實習經歷等，被僱主僱傭是非常合理的；另一方面，國際學生類僱主擔保移民只要求申請者薪資在當地最低收入水平以上，這樣一來留學生拿到工作Offer的合理性更加充分。

而海外僱主擔保類（外國勞工類）找到真實僱主則更難一些，因為加拿大留學生和國際人才很多，特別是中國留學生和華人才（如新移民）。所以在加拿大很難找到一個職位，是在本地找不到符合條件的應聘者，而必須到中國去招募的；而且海外僱主擔保類有一個要求是，該職位的工資收入應該在當地類似職位收入中位數以上，這樣一來更削弱了必須去海外招募的合理性。

我們近年已經幫助了非常多的國際留學生透過安省僱主擔保-國際學生類別成功移民。其中很多留學生並非聯邦快速通道打分不夠，這些EE440以上的同學選擇安省僱主擔保的原因是：更快，更穩。當然，EE打分離440很遠的同學更適合透過安省僱主擔保移民。由於我們的合作僱主多，選擇餘地大，且都是聲譽良好的本地大中型企業，很多同學從申請到省提名審批透過只用了1個半月的時間。

安省省提僱主擔保-緊缺職業類（OINP- In-Demand Skills Stream）

安省省提僱主擔保-緊缺職業類，這裡面“緊缺職業”和澳洲技術移民的緊缺職業以及早期加拿大技術移民的緊缺職業概念不同。它的概念要窄很多。安省省提僱主擔保的緊缺職業，是以下NOC-C/D的如下職業：

NOC 7441 住宅/商業安裝服務Residential and commercial installers and servicers

NOC 7521 重型裝置操作（非起重機）Heavy equipment operators (except crane)

NOC 8431 普通農場工General farm workers

NOC 8432 溫室苗圃工Nursery and greenhouse workers

NOC 8661 收割勞工Harvesting laborer

NOC 7611 建築技工助手和勞工Construction trades helpers and laborers

NOC 9462 工業屠宰、切肉、家禽處理等加工Industrial butchers, meat cutters, poultry preparers, related workers

所以該類別一般不符合中國移民申請者的職業規劃， 本文將不再重點展開。