隨著社會經濟的發展，尤其是現代工業的發展和企業如雨後春筍般的興起，更需要有良好的企業管理運營方法，而企業形象CIS識別系統便是將現代工業設計與現代企業的管理營運進行結合，最終產生的一種刻畫企業個性、塑造企業形象的系統化、專業化、整體化的優秀管理系統。它是將企業管理的生產經營理念同企業的精神文化，透過該系統向周邊會其他相關的人員進行傳遞，使其對本企業產生具有相同的認知和價值觀，而企業要做企業形象cis識別系統的原因主要有以下幾個方面：

當今社會的企業眾多，企業要發展要經營必須要樹立起良好的企業形象，良好的企業形象能夠很好的反應一個企業的精神風貌、文化內涵、社會價值以及企業的價值觀等。它能夠讓消費者引起共鳴，從而能夠更好的做到企業的生產經營，也可以說這是一種營銷的手段，這也是企業生存發展和經營發展的重要內容。

在樹立企業形象的同時，它可以不斷增強企業的向心力、凝聚力、創新力、吸引力和競爭力，能夠打造企業品牌，提高企業知名度，為企業的發展提供良好的基礎。

透過該系統可以企業不斷完善企業的自我形象，增強形象力，樹立企業的個性，打造品牌，增加消費者的辨別、認同的能力，最終贏得消費者的信任，企業才能夠在日趨激烈的企業競爭中屹立不倒！

綜上所述，所有企業所以要做企業形象CIS識別系統，只有這樣才能夠增強企業的核心競爭力，打造品牌，才能夠在日趨激烈的企業競爭中屹立不倒！

首先，什麼是企業形象識別系統？

企業形象識別系統，英文簡稱為CIS，英文全稱Corporate Identity System， 直譯為企業形象識別系統，意譯為企業形象設計。是指企業有目的，有計劃地將企業的各種特徵向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環境中對企業有一個標準化、差別化的印象和認識，以便更好地識別並留下良好的印象。

CIS分為三大體系的內容：

1. 企業的理念識別——Mind Identity（MI），

企業理念，是指企業共同認可和遵守的價值觀和文化理念，以及由企業價值觀和文化理念決定的企業經營方向、經營思想和營銷戰略目標。

2. 行為識別——Behavior Identity(BI），

企業行為識別是企業理念的行為表現，包括在理念指導下的企業員工對內和對外的各種行為，以及企業的各種生產經營行為。

3. 視覺識別——Visual Identity（VI）。

企業視覺識別是企業理念的視覺化，透過企業標識、商標、品牌、形象廣告、產品包裝、企業內部環境佈局等媒體及方式向大眾表現、傳達企業理念。CIS的核心目的是透過企業行為識別和企業視覺識別傳達企業理念，樹立企業形象。

其次，CIS企業形象識別系統發展脈絡是怎樣的？

CIS的產生並非一蹴而就，它最早是由CI（企業識別）慢慢演變到CIS。在當時，嚴格的說CI應該更多的是企業商標、標誌等識別體系，CI成體系的建立可以追溯到20世紀40-50年代的美國。在此期間，美國的CBS公司、西屋電器、IBM公司三家企業先後有采用CI設計，其中以IBM公司的標誌設計最為著名。CI系統的匯入使很多企業取得了良好的經營業績，如克萊斯公司在20世紀60年代初，一下子把市場佔有率提高了18%，1970年可口可樂公司匯入了CI系統，改造了世界各地的可口可樂標誌，結果在世界各地掀起了CI的熱潮。

而後，日本緊隨美國潮流，60-70年代引入並發展了CI系統，它發展和強化了"理念識別",不僅創造了具有日本特色的CI系統實踐，而且對CI系統的理論作出了貢獻。這時候的CI系統升級成為CIS系統，擁有完善的MI、BI、VI三大內容，正式成為品牌管理體系。

上世紀80年代，中國把CIS系統作為一套“品牌管理體系”引入國內，隨著中國市場經濟的發展，許多企業也漸漸重視並在眾多CI策劃、設計等專業公司的幫助下匯入了CIS系統，並在當時成功的建立起我們的自主品牌，如：太陽神、健力寶、TCL、科龍、美的、萬家樂、華帝、康佳、三九等。

時至今日，雖然有很多企業會根據自身的需求，有選擇性的靈活匯入CIS系統中的部分內容。但CIS系統中的VI視覺識別體系任然是企業建立品牌時的一項標配。它不是被品牌管理策劃公司揉進品牌價值體系中提供給企業，就是融在品牌系列管理工具裡提供給企業。總之，有商業的地方，就有CIS系統，CIS系統可以變換稱謂，但核心內容一直如影隨形。

最後，CIS企業形象識別系統的價值在哪裡？

要說到CIS系統的價值，其實它產生以及發展本身就說明了它的價值所在。它不是憑空產生的，而是隨著商業經濟的需求應運而生。它不僅是企業品牌名片中不可或缺的主要組成部分。在宏觀層面，更是商業文化輸出的物理載體，代表著一個國家的商業文明程度及國家文化輸出的呈現。